49位律師解答

• 

  劉學(xué)勤

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    11″
    自動轉(zhuǎn)換：額，你好欠薪的話可以去勞動檢查大隊的要求對方支付拖欠的工資,，那不行的話再去申請勞動仲裁了,。
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    2024-01-27 14:18:39
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• 

  李鑫

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  • 23″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你的描述,，那如果說只要求欠款的話,，那你最快的方法啊，就是和公司協(xié)商,，如果公司拒不支付的話,，只能是申請勞動仲裁啊，這個直接申請勞動仲裁就可以了,，呃,，之前立志寫的，個人也有不會影響你的這個勞動仲裁啊,，希望能幫到,。
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    2024-01-27 14:19:02
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• 

  趙嚴(yán)

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    你好，根據(jù)你的問題描述,，欠錢跟離職沒有太大的關(guān)系，你即使離職之后如果確實存在拖欠你工資的情形,，那么你還是可以向公司索要的,。
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    2024-01-27 14:19:03
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• 

  李曉軒

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    你現(xiàn)在既沒有離職協(xié)議，也沒有欠條打不了官司不受理,。如果拿到離職協(xié)議,，你可以申請勞動仲裁 ，但是如果給你的是欠條，你就只能去法院起訴,，不能再申請勞動仲裁,。你寫的個人原因離職肯定是要不到任何賠償?shù)摹?/div>

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    2024-01-27 14:20:12

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• 

  黃一洪

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    12″
    自動轉(zhuǎn)換：我看到你的問題了，我想問一下你的那個問題,，她就是我們出面題呢,，但是考試題的，如果你說問題的話,，當(dāng)然你可以把你的書面送過私信發(fā)看看,。
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    2024-01-27 14:20:32
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.首先，公司拖欠勞動報酬的行為嚴(yán)重違反了勞動法的規(guī)定,，咱們勞動者可以按照勞動合同法第38條提出被迫解除勞動關(guān)系,，不需要提前一個月可以即時提出，屆時,，用人單位將根據(jù)勞動合同法第46條,，47條向勞動者支付一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2024-01-27 14:21:07
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  • ziberty 服務(wù)方：
    2.在第一個條件的前提下，如果雙方能夠協(xié)商解決,，及時支付勞動報酬也是可以,，后續(xù)可以再追究其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任。你確實是想拿回拖欠的工資,，可以要求用人單位出具欠條,，而不需要通過勞動仲裁直接到法院申請先予支付令
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    2024-01-27 14:23:15
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  • ziberty 服務(wù)方：
    3.為了保全證據(jù)，您可以先下勞動監(jiān)察部門12333,，對用人單位拖欠勞動報酬的違法行為進(jìn)行舉報,，勞動部門會給用人單位發(fā)出責(zé)令糾正通知，如果在規(guī)定期限內(nèi)沒有向勞動者支付勞動報酬,，勞動者可以在申請勞動仲裁時請求支付未支付勞動報酬的百分之50到100%的賠償金
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    2024-01-27 14:24:42
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  • ziberty 服務(wù)方：
    4.最后,，如果你在辭職申請上面寫是由于個人原因就無法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也并不適用勞動合同法,。第38條的規(guī)定,，您這是屬于按照勞動合同法第37條規(guī)定情形下提出的辭職
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    2024-01-27 14:25:31
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  • 樓主：
    該回復(fù)2024-01-27 14:43:34被作者刪除。
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    2024-01-27 14:40:28
    回復(fù) 刪除
  • ziberty 服務(wù)方：
    欠條問題詳細(xì)咨詢
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    2024-01-27 15:07:04
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.拿回用人單位所欠工資,，已經(jīng)是最低要求了,，如果單位向你出具工資欠條，可直接起訴到法院,。2.簽協(xié)議不影響后續(xù)主張工資,。
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    2024-01-27 14:21:16
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  • a19208062627 服務(wù)方：
    3.個人原因不影響所欠工資，只是得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。但是從你描述的情況來看,，你原本就沒打算要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2024-01-27 14:23:18
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• 

  李新宇

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    15″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，你千萬這個鞋也沒有關(guān)系啊,，沒有關(guān)系啊,，個人員也沒有關(guān)系，因為對方推薦工資除了也要工資的話,，我可以要進(jìn)一步上進(jìn)的,，沒有問題，好吧,，有個清楚的可以繼續(xù)溝通,。
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    2024-01-27 14:26:47
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    61″
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    2024-01-27 14:28:03
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• 

  鄧鋒

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    可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，如果15天內(nèi)沒有達(dá)成協(xié)議解決問題,，可以向勞動爭議仲裁委書面申請仲裁
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    2024-01-27 14:28:04
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• 

  賀圭胤

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    11″
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    2024-01-27 14:28:43
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• 

  姜夢軍

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    1,、你自己在釘釘上簽了個人原因離職，那么由此產(chǎn)生的后果,，你自己承擔(dān),。（很難主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）； 2,、離職協(xié)議還沒簽,，那么簽時，注意經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的約定,。如果你只要求拖欠工資,，那么不妨附注寫明，“如果公司在某月某日前支付拖欠工資,，那么你放棄主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；如公司違約，則依法支付XX個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”,。 3,、如果你現(xiàn)在反悔，想索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，那么現(xiàn)在開始在郵件或釘釘?shù)嚷?lián)系方式中,，表明你是因為公司拖欠工資，等待不下去,，所以才被迫離職,，并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2024-01-27 14:31:07
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• 

  畢姚勝

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    這個可以去申請勞動仲裁維權(quán),，這樣的話對你有利,，在一年內(nèi)要買，如果打了欠條就直接去法院起訴,。最好是打個欠條，這樣沒有爭議了。
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    2024-01-27 14:32:23
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• 

  王珍

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  ￥1.78

  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像你說的情況,，你不要求賠償,，只是要求把拖欠的工資發(fā)給你了么？呃,，你拿協(xié)議也是可以的,，就是即便說他到時候不直接給你賠償，那么你就正常的去手痛擦就可以了,。
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    2024-01-27 14:34:15
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  • 136****8470 服務(wù)方：
    64″
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    2024-01-27 14:35:50
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  • 樓主：
    請問這種情況如果開離職證明上寫無任何糾紛,，是不是就不能用欠條了啊
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    2024-01-27 14:39:52
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 27″
    自動轉(zhuǎn)換：拿到錢錢直接去仲裁就行了，拿不到錢錢無所謂,，你這屬于勞動者,，勞動者和公司這種勞動糾紛呀，仲裁委勞動仲裁委,，還有那個嗯勞動建設(shè)大隊很容易就支持你可以打個電話投訴一下,，這是非常簡單的，你先投訴應(yīng)不知道法院,。
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    2024-01-27 14:35:15
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• 

  陳華明

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  ￥1.78

  • 1.公司拖欠工資,，與你已經(jīng)提起離職，這兩者有關(guān)系,，但是沒有你想的那么大,。 2.如果公司到時候不給你們工資，你可以直接去法院起訴,，不需要仲裁,。 3.你現(xiàn)在是要保留好公司拖欠你們工資的證據(jù)，并保留好對方承諾還錢的證據(jù),。
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    2024-01-27 14:35:54
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  • 樓主：
    該回復(fù)2024-01-27 14:43:29被作者刪除,。
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    2024-01-27 14:40:53
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• 

  崔常山

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    自己寫了離職不影響申請勞動仲裁，只不過因為自己提出離職就不支持補(bǔ)償金了,。當(dāng)然可以申請勞動仲裁要求支付拖欠你的工資,。
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    2024-01-27 14:37:50
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• 

  韓冰

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  • 答謝
    如果公司有簽訂欠條的情況下，可以直接起訴主張欠條上的金額,。個人原因不會影響,，只要有欠條就可以起訴主張。
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    2024-01-27 14:39:47
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• 

  丁輝

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  • 答謝
    10″
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    2024-01-27 14:42:45
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• 

  張鳳啟

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    23″
    自動轉(zhuǎn)換：如果您真的想離職,，那么這個情況您就要求老板給你打一個欠條,，在線條到期的日期后，錢如果仍然沒有付的話,，您可以向法院起訴就一起,。
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    2024-01-27 14:49:46
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• 

  李琳

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    我是李琳律師,，根據(jù)您的描述情況及以往案例，首先能拿到錢的話,，盡量先拿到錢,，怕就怕您簽了拿不到錢，要小心一點哈,，其次如果是公司打的工資欠條,，是可以去法院直接申請強(qiáng)制執(zhí)行的，最后離職上無任何糾紛的話,，欠條還是很重要的,，因為能證明公司欠您工資及具體金額。祝您生意興隆,，財源廣進(jìn),！
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    2024-01-27 14:56:32
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• 

  楊亮

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    你好，你可以等結(jié)款日過期后,，申請勞動仲裁得,，無任何糾紛，但有欠條,，說明薪資并未清算完畢,。該仲裁就仲裁，無任何影響,，祝你早日維權(quán)成功,。
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    2024-01-27 15:02:02
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• 

  王寶珊

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    您好，您這邊可以不提供離職證明,，直接以公司拖欠您工資為由 要求解除合同并且主張每工作滿一年對應(yīng)一個月的工資補(bǔ)償,，也不提供欠條
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    2024-01-27 15:07:22
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• 

  侯鐵男

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    你好，1.能不能拿到工資主要看用人單位信用怎么樣,，以及是否有支付能力,，否則欠條就只是張紙。2.如果你只是想要工資不要賠償,，個人原因離職也可以仲裁索要工資,。3.建議:你在辦理離職手續(xù)時，要注意保留具體離職時間的證據(jù),；公司出具的欠條要有公司蓋章,。
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    2024-01-27 15:27:17
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• 

  張佳偉

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  • 答謝
    首先，根據(jù)我們國家勞動合同法的相關(guān)規(guī)定:如果單位拖欠你的工資你可以提被迫離職通知書,，其次,，你也可以和公司協(xié)議解除，如果對方不同意支付你可以申請勞動仲裁,。
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    2024-01-27 15:32:20
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• 

  陸暢言

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  • 答謝
    26″
    自動轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問題,，你這個情況是也不是你一個人,，最好是公司的，也沒拿到公司的人一起到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊去投訴,，有勞動監(jiān)察大隊找公司要求他們責(zé)令改正是趕快發(fā)工資,，這樣的對你們所有的沒拿到工資的人都是一個最佳的發(fā),。
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    2024-01-27 15:54:55
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• 

  張超

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  • 答謝
    協(xié)議上簽字,，跟能不能拿回錢，沒有必然聯(lián)系,。如果一個月后單位不發(fā),，可以去仲裁。如果有欠條,，可以不經(jīng)過仲裁,，直接去法院起訴。離職原因跟工資發(fā)放,，沒有關(guān)系,。如果寫了無任何糾紛，可能會對仲裁或起訴有不利影響,。
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    2024-01-27 16:02:07
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• 

  張曉龍

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  • 答謝
    56″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你這個情況是這樣的，如果說那你先完荔枝協(xié)議之后和這個間條呢,？他同時都你寫這個問題上倒也不大,，因為他如果到時候這個錢不給拿的話，那直接就可以通過欠條就申請到法院起訴的要求的執(zhí)行這款,，實際上現(xiàn)在的話,，你也可以直接到勞動監(jiān)察大隊去要求他把這三個月的工資給你補(bǔ)發(fā)完，然后你再給他找伴著里一些事,，是啊,，也可以正常來講，如果說是你這個三個月不給開工資了然后老總見她大隊你還不行的話,，然后我解除這個勞動合同,，這樣的話呢，他還是要給你賠償?shù)哪氵@不是屬于無故沒有理由的這個情況啊,，但是條件限定在我跟你說的情況說你這些是因他的原因,，他不開工資了然后你再走，然后讓他去賠償是這么回事,，再見,。
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    2024-01-27 16:09:34
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• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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    離職后工資未結(jié)清可以要求公司寫一份欠條，但是我國法律有規(guī)定勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資
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    2024-01-27 16:12:47
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• 

  趙宴敏

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  ￥1.78

  • 25″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，離職證明上不能寫,，沒有糾紛呀，你現(xiàn)在不是公司,，不是拖欠你的工資嗎,？你寫沒有糾紛，你的錢就要不回來了,，你就只能是寫個人原因離職,，這個沒問題，嗯,，欠條的話你還得讓公司給你打一個欠條之后的話,，如果公司到期沒給你把沒把這錢給你的話，你的話你可以直接到法院去起訴,。
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    2024-01-27 16:21:33
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• 

  楊力

  律師

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  • 答謝
    12″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況,，那個這個協(xié)議就不要再講了，可以就直接去申請了,，你們勞動種菜一個色啊,，這個欠薪，另外一個要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償對對對,。
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    2024-01-27 16:22:15
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 33″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況簽署離職協(xié)議,，對你申請勞動仲裁也沒有影響啊，沒有支付相應(yīng)的工資給你,，你可以去申請勞動仲裁的,，你要收集相關(guān)的欠款證據(jù)材料準(zhǔn)備仲裁申請材料去公司所在地勞動仲裁委員會申請仲裁，即使離職證明上面寫無任何糾紛,，也可以要求公司出具欠條的欠條,，也可以作為相應(yīng)的證據(jù)。
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    2024-01-27 16:32:33
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 答謝
    你說的情況,?？梢韵热趧颖O(jiān)察大隊投訴處理。也可以申請勞動仲裁,，要求公司支付拖欠的工資,。最好不要簽協(xié)議。
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    2024-01-27 16:34:40
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• 

  宋成海

  律師

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  ￥1.78

  • 千萬不要因個人原因辭職 ,，因個人原因而辭職的,，將沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 因單位沒有交納社保,，或者是拖欠工資辭職的,，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果是單位違法解除勞動合同需要賠償雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2024-01-27 16:47:43
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  • 宋成海 服務(wù)方：
    千萬不要因個人原因辭職 ,，因個人原因而辭職的,，將沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 因單位沒有交納社保,，或者是拖欠工資辭職的,，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果是單位違法解除勞動合同需要賠償雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2024-01-27 16:48:29
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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    無論什么原因離職,，無論有沒有欠條，用人單位拖欠的工資均應(yīng)發(fā)放,，對仲裁和訴訟沒有什么影響,。可以盡快仲裁,，如果對方到期給了工資，可以撤銷,。
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    2024-01-27 16:58:16
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 35″
    自動轉(zhuǎn)換：你已經(jīng)因個人原因提出離職申請,，并且在釘釘上表明簽協(xié)議只是一種重新確認(rèn)的方式，至于口頭說打欠條算了,，沒有形成事實,，可以與公司協(xié)商處理。
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    2024-01-27 17:02:02
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  楊康

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  • 這種情況讓公司出具欠薪的欠條,，然后直接向仲裁部門申請仲裁即可,，不用簽任何的離職證明，也不要主動提出離職,。
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    2024-01-27 17:02:51
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  顏忠軍

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  • 您好,！即使寫了無任何糾紛，欠條仍有法律效力,。善意提醒,，欠條的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)寫為“工資欠條”為宜；因為明確了是工資欠條,，就不用進(jìn)行勞動仲裁了,，可直接憑工資欠條向法院起訴，省了一個維權(quán)的程序就節(jié)約了很多時間與精力,。
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    2024-01-27 17:05:44
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  蘇斌

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  • 簽離職,，協(xié)議，如果一個月以后不發(fā)錢,，欠錢還是能要回來的,，如果給欠條，可以直接向法院起訴,，離職原因沒有影響,，你現(xiàn)在可以按照公司所說,，簽離職協(xié)議，開離職證明,，給你寫欠條最好了
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    2024-01-27 17:13:36
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  李偉東

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    老板在國外,，不利、無是不是可以起訴解決,。開離職證明,、欠條、社保減員,、離職糾份仲裁申請離職,，欠薪資3個月待遇優(yōu)厚。
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    2024-01-27 17:14:38
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  周鈺淇

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    勞動仲裁在中國是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序,，按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。提交書面申請時需要按實際情況準(zhǔn)備好申請材料,。
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    2024-01-27 17:18:40
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  張華北

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    可以詳細(xì)溝通指導(dǎo),。
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    2024-01-27 18:05:41
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況，如果用人單位沒有按時足額的發(fā)放你的工資報酬,。到解除勞動關(guān)系之日止你本人應(yīng)當(dāng)?shù)玫降墓べY待遇,，用人單位都應(yīng)當(dāng)支付?？梢栽趧趧訝幾h過程中提出合理的要求,。
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    2024-01-27 18:33:13
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  陸治波

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    您好，平臺嚴(yán)選專案律師一對一詳詢,，專案專辦,，量身定制解決方案，如需詳細(xì)解決方案留個聯(lián)系方式詳詢（ 一七八,， 一一八六,， 三八零五 ） 把 數(shù) 字 連 起 來 就 是 聯(lián) 系方 式 加 上 說 。
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    2024-01-27 19:33:01
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• 

  崔兵

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    根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗和法律總顧問意見,，法律問題處理經(jīng)驗來看,，你提了離職就已經(jīng)放棄了很多的權(quán)利了，只能用法律的高級方法去進(jìn)行努力,。爭取挽回
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    2024-01-27 19:35:50
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• 

  徐會平

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    你好,，離職不需要簽訂離職協(xié)議，如果是因為公司未按時發(fā)放工資,，你可以提前30日提交書面辭職文件,，或者以郵寄方式向公司送達(dá)被迫解除勞動合同通知書。你自己手上也要有拖欠工資的證據(jù)。之后公司不支付工資的話,，你可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,。我是徐律師，我的電話號碼是18669052390,，微信同號,。
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    2024-01-27 23:58:18
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• 

  鄭晅

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  • 答謝
    我， 是,，鄭,，律，師,， 電,，話，一,，五,，六，五,，八,，五，一,，七八九零， 可,， 以,， 聯(lián)， 系,， 我,。
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    2024-01-28 19:27:51
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• 

  巫皇杰

  律師

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    你好，建議你這邊及時走勞動仲裁要求支付工資,，走法律程序流程是比較長的,，盡快提前會好點，具體的可以和我詳聊,。
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    2024-01-30 09:30:26
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• 

  王雪楠

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好,，既然您的訴求只是追回拖欠的工資，那么在簽訂協(xié)議的時候,，要注意協(xié)議中拖欠工資的金額計算是否正確,，是否寫明何時補(bǔ)發(fā)等問題。如果單位開具離職證明要你簽收,，那么一定要在簽收條上寫明“尚拖欠工資”等字樣,，單位單方出具“無任何糾紛”證明，您不簽字是不會被認(rèn)可的。另外,，注意收集好考勤記錄和工資流水,，以便未來提起勞動仲裁。 1,、協(xié)議中如果沒有拖欠工資條款,，反而寫明“無任何糾紛”，那就不要簽,，不要聽單位口頭承諾,，必須落到協(xié)議上才能簽字。協(xié)議簽訂后,，單位不履行協(xié)議不發(fā)放工資的,，可以提起勞動仲裁。不要收欠條,，要在離職協(xié)議中寫明拖欠工資,。 2、如果您只想追回拖欠的工資,，那就沒有影響,。只是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要不到了。 3,、注意收集與單位溝通的相關(guān)材料,、考勤記錄、工資流水等證據(jù),，為勞動仲裁做準(zhǔn)備,。 另外，單位在離職協(xié)議里不寫拖欠工資,，而要求給你寫欠條,，可能是想把勞動糾紛轉(zhuǎn)化為民間借貸糾紛，再以沒有實際發(fā)生借款為由,，賴掉債務(wù),。千萬不要簽，一切在離職協(xié)議中寫清楚,。單位拒絕的,，直接去勞動仲裁即可。
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    2024-04-13 17:55:01
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