好律師 > 專題 > 消費(fèi)維權(quán) > 法律指南 > 為什么要制定《價(jià)格法》,?
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點(diǎn)評(píng): 做為一個(gè)孩子的爸,如還要一個(gè)孩子,,我愿意讓老婆去做無(wú)痛分娩,,第一個(gè)孩子出生時(shí)。老婆在產(chǎn)房那
替別人代持股權(quán)首當(dāng)其沖的風(fēng)險(xiǎn)就是在認(rèn)繳出資范圍內(nèi)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充補(bǔ)充賠償責(zé)任,。公司債權(quán)人以登記于公司
點(diǎn)評(píng): 這樣的矛盾恐怕還得持續(xù)存在下去,。道理很簡(jiǎn)單,醫(yī)生有醫(yī)生的辛勞與苦衷,,患者有患者的焦慮與迫切
“高管”是高級(jí)管理人員的簡(jiǎn)稱,。公司法只規(guī)定到高管這一層級(jí),高管以下的員工不歸公司法調(diào)整,。公司法規(guī)定的高管
在勞動(dòng)合同中預(yù)先約定用人單位享有單方面變更勞動(dòng)合同的權(quán)利,,不能簡(jiǎn)單一概而論,。如果雙方在勞動(dòng)合同中預(yù)先進(jìn)行
債務(wù)糾紛的解決方式很多,如協(xié)商,、調(diào)解,、仲裁和訴訟等。 但是債務(wù)糾紛中一些債權(quán)人常常為了不傷和氣,,協(xié)
勞動(dòng)者可以通過(guò)以下四種途徑進(jìn)行維權(quán): (1)協(xié)商進(jìn)行解決,。勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問題直
2020年受新冠肺炎影響,,中小學(xué)生采取上網(wǎng)課的方式在家學(xué)習(xí),,還在上小學(xué)四年級(jí)的小彬(化名)也是這其中的一員,小彬母親特地為他準(zhǔn)備了一部“網(wǎng)課...
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