可以,。國家科學(xué)技術(shù)委員會于1987年12月4日發(fā)布的《關(guān)于科技人員業(yè)余兼職若干問題的意見》作了下列規(guī)定：

一、本職工作是科技人員的光榮職責(zé),?？蒲袉挝弧⒃O(shè)計單位,、高等學(xué)校,、學(xué)術(shù)團(tuán)體、工廠企業(yè)的科技人員應(yīng)當(dāng)忠于職守,，以主人翁的精神履行本崗位的職責(zé),，完成本單位分配的工作任務(wù)。在完成本職工作的前提下，可以在其他單位業(yè)余兼職,，從事技術(shù)開發(fā),、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)等利用科學(xué)技術(shù)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的工作,。本崗位實行八小時工作制的,，業(yè)余兼職應(yīng)當(dāng)在保證全面完成本職工作任務(wù)的情況下進(jìn)行,。

二,、科技人員業(yè)余兼職可以由本單位安排，也可以由技術(shù)市場中介機構(gòu)或者科技人員根據(jù)技術(shù)市場的情況,，特別是廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的需要自行聯(lián)系,。但有下列情況之一的，科技人員所在單位可以決定科技人員暫不兼職：

（一）不認(rèn)真做好本職工作或者不積極承擔(dān)本單位分配的任務(wù)的,；

（二）擔(dān)負(fù)的工作涉及國家機密,，從事兼職活動可能泄露國家機密的；

（三）承擔(dān)國家科技攻關(guān)或者本單位重要任務(wù),，在此期間兼職可能影響完成國家計劃和本單位任務(wù)的,；

（四）因與兼職單位存在利害關(guān)系或者其他可能影響公正辦事的情形，應(yīng)當(dāng)回避在該單位兼職的,。

三,、科技人員進(jìn)行業(yè)余兼職活動確需占用部分本職工作時間，或者利用本單位的物質(zhì)條件和未公開的技術(shù)資料的,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過本單位同意,。科技人員所在單位可以從科技人員個人的業(yè)余兼職收入中合理收取使用費,。

四,、科技人員在業(yè)余兼職活動中應(yīng)當(dāng)維護(hù)本單位的技術(shù)權(quán)益，未經(jīng)本單位同意,，不得將通過工作關(guān)系從本單位獲得的下列技術(shù)成果提供或者轉(zhuǎn)讓給兼職單位,；

（一）本單位準(zhǔn)備或者已經(jīng)申請專利的發(fā)明創(chuàng)造；

（二）本單位準(zhǔn)備或者已經(jīng)申報發(fā)明獎,、自然科學(xué)獎,、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎的科技成果；

（三）本單位準(zhǔn)備轉(zhuǎn)讓或者已經(jīng)轉(zhuǎn)讓的技術(shù),；

（四）本單位在研究開發(fā)工作中取得的階段性技術(shù)成果,；

（五）本單位職工或者本人執(zhí)行本單位的任務(wù)，或者主要利用本單位的技術(shù)條件所完成的職務(wù)技術(shù)成果,；

（六）本單位明確規(guī)定不向外單位提供或者轉(zhuǎn)讓的未公開的關(guān)鍵性技術(shù),。

除上述各項外，在業(yè)余兼職中轉(zhuǎn)讓非職務(wù)技術(shù)成果，以及利用在本職工作中積累和掌握的知識,、技術(shù),、經(jīng)驗和信息為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，不屬本單位技術(shù)權(quán)益范圍,，不受限制,。

五、科技人員在業(yè)余兼職活動中也應(yīng)當(dāng)維護(hù)兼職單位的合法權(quán)益,，不得利用兼職關(guān)系從兼職單位套取技術(shù)成果,，侵害兼職單位的技術(shù)權(quán)益。

六,、科技人員業(yè)余兼職應(yīng)當(dāng)按照《技術(shù)合同法》的規(guī)定,，與兼職單位以書面形式訂立技術(shù)合同。業(yè)余兼職的勞動報酬及其支付方式由當(dāng)事人在合同中約定,?？萍既藛T履行合同所獲得的收入，不涉及本單位技術(shù)權(quán)益的,，歸個人所有,；涉及本單位技術(shù)權(quán)益的，由本單位與科技人員按照兼顧單位和個人利益的原則協(xié)商分配,?？萍既藛T個人收入達(dá)到應(yīng)納稅額的，應(yīng)當(dāng)依法繳納個人收入調(diào)節(jié)稅,。

七,、科技人員在業(yè)余兼職活動中的成績和表現(xiàn)，可以視同本職工作的成績和表現(xiàn),，記入本人檔案,。出色完成本職工作，并在兼職活動中作出突出貢獻(xiàn)的,，由本單位和兼職單位給予獎勵,。

科技人員在業(yè)余兼職活動中取得新的科技成果，符合國家發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)和科技進(jìn)步等獎勵條件的,，由本單位向主管部門申報；本單位沒有申報的,，兼職單位可以申請,。需要申請專利保護(hù)的，按專利法的有關(guān)規(guī)定辦理,。

八,、各部門、各單位應(yīng)當(dāng)加強對兼職活動的管理和指導(dǎo)，不得阻撓正當(dāng)?shù)募媛毣顒?，打擊,、迫害兼職技術(shù)人員；也不得弄虛作假,，將本職業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)為業(yè)余兼職,，損害國家和集體的利益。

技術(shù)人員業(yè)余兼職,，嚴(yán)重影響本職工作的,，其所在單位應(yīng)當(dāng)批評教育；侵害本單位技術(shù)權(quán)益的,，單位有權(quán)要求賠償損失,。必要時，可以責(zé)令其停止兼職活動,，直至給予行政處分。

單位和個人之間有業(yè)余兼職問題上發(fā)生的爭議,，由有關(guān)科委或者主管機關(guān)處理,，或者依法通過仲裁、通過訴訟解決,。

九,、退休、離休或者調(diào)動工作的科技人員,，自離開原單位起一年內(nèi)應(yīng)聘任職或者業(yè)余兼職的,，按照上述原則辦理。