勞動合同沒簽工傷怎么賠參照下列內(nèi)容：一是未簽訂勞動合同的,，員工可以主張：1,、要求補(bǔ)簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的,，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,，可以要求補(bǔ)簽無固定期限勞動合同；2,、補(bǔ)繳社會保險,；3、補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動合同第二個月開始的雙倍工資,；等等.二是屬于工傷的,，按工傷理賠賠償?shù)幕境绦蚴牵菏紫纫蛩诘貏趧泳稚暾埞J(rèn)定——申請勞動能力鑒定[向市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定]——計算賠償數(shù)額——要求賠付[交過社保的由用人單位向工傷保險基金申請賠付，沒交保險的由企業(yè)全額支付],。
不成,，申請工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)！一般工傷,，具體賠償項(xiàng)目,、標(biāo)準(zhǔn)：(一)醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險藥品目錄,、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2,、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款,。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的,，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,。
(二)交通食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定;2,、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),。
3,、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
(三)康復(fù)治療費(fèi)1,、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。
2,、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款,。
3、備注：依地方規(guī)定,，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定,。
(四)輔助器具費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：各省,、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn),。
2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，安裝假肢、矯形器,、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,。
3,、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。
(五)停工留薪1,、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付。
2,、要求：停工留薪期一般不超過12個月,；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，可以適當(dāng)延長,，但延長不得超過12個月。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條,。
4,、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序,，依地方規(guī)定,。
(六)護(hù)理費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,，由所在單位負(fù)責(zé),。
(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理,，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%,；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理,，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%2,、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受,。
3,、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條,。
(七)傷殘補(bǔ)助金,。