公司拖欠工資,，有什么辦法和氣解決?

時間：2020-08-03 來源：法律投稿

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公司拖欠工資,，有什么辦法和氣解決?

1.勞動合同法里面有規(guī)定，用人單位要按照勞動合同來按時支付職工的工資,，不可以長時間拖欠,，或者是無故克扣工資。

如果長時間不發(fā)工資的,，用人單位需要跟職工說清楚理由,，不要讓職工產(chǎn)生不發(fā)工資的心理。

2.如果沒有理由就拖欠工資的,，可以到勞動局進行反映和投訴用人單位,。反映之后還沒有發(fā)工資的，可以通過先仲裁,，后訴訟的方式來解決,。1.用人單位的資金在短時間內(nèi)沒有周轉(zhuǎn)回來，需要經(jīng)過一些時日才可以給職工發(fā)工資的,，這種情況要通知好職工,，讓他們不要急躁，耐心等待發(fā)工資,。

2.但如果用人單位是由于自己的經(jīng)營不善,，想通過拖欠工資的方式來轉(zhuǎn)移最后的資金，最后在職工不知道的情況帶著錢逃跑,，這種行為已經(jīng)構(gòu)成犯罪了,。這就是明顯的有資金，卻故意不發(fā)工資的行為,，具有惡意拖欠的心理,。

3.還有一種是拖欠的工資金額已經(jīng)達到了五萬元,，并且一個月內(nèi)還沒與支付的，也是屬于犯罪行為了,。有些用人單位以為拖欠工資并不會造成什么犯罪行為,，但是殊不知只要拖欠的工資達到五萬已經(jīng)被視為犯罪行為了。

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