有哪些容易忽略卻十分重要的法律知識你一定要知道,？

1：如果未成年人，比如一個不懂事的小女孩,，因為好奇,，或受到引誘、誤導,。而對一個成年男性施行猥褻行為,。男子負有制止其行為的義務。否則構(gòu)成不作為的猥褻兒童罪,，根據(jù)《刑法》第二百三十七條規(guī)定,，犯本罪的，依“五年以下有期徒刑或者拘役”,，從重處罰！

作為一個成年人,，利用未成年人的無知,，與其發(fā)生猥褻、性行為,，無論是誰主動的,，作為成年人，你都觸犯了刑法,！這種事,，小編只能說，舉雙手支持“從重處罰”,！

2：如果上下班途中,、因公外出發(fā)生交通事故，有權(quán)向所在單位要求享受工傷待遇,。但必須滿足幾點：

1：必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故; 你都下班回家?guī)讉€小時了,，出去找人擼串發(fā)生交通事故是不算的。

2：必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故; 回家路上,，你突然心血來潮,，跑到秋名山找拓海飚了一圈，翻車了也不算的,！

3：必須是本人沒有責任或者不是主要責任; 你酒駕,、超速、闖紅燈之類的,，也不算的,。

4：必須是因機動車而引起的道路交通事故,。你走路上和人因為“你瞅啥,！”、“瞅你咋滴！”而打起來是不算的,。必須得是機動車，哪怕蝙蝠俠的蝙蝠車撞了你都算,！

3：所謂：夫妻本是同林鳥,，大難臨頭各自飛。這些年,，很多新聞都報道過諸如妻子患重病老公要離婚,、老公癱瘓被妻子拋棄之類的新聞。很多人都能夠認識到,，不贍養(yǎng)年邁,、生病的父母是違法的，但卻很少有人知道,，根據(jù)《婚姻法》和《民法通則》規(guī)定,，配偶患病，另一方負有對其照料撫養(yǎng)的義務,，如果拒絕照料,、撫養(yǎng)沒有生活自理能力的配偶，情節(jié)嚴重的則構(gòu)成遺棄罪,、虐待罪,。遺棄罪一經(jīng)定罪可判處五年以下有期徒刑、拘役或管制,。虐待家庭成員,，情節(jié)惡劣的，處二年以下有期徒刑,、拘役或者管制,。

談戀愛的時候，對方患病了,，攤上事了,，你的確可以拍拍屁股一走了之。除了被人戳脊梁骨罵你兩句,，沒有人有權(quán)利要求你必須與對方共同承擔,。

但結(jié)婚之后，你得了重病,，你老公居然來一句：“祖國尚未統(tǒng)一,，我實在無心顧家?！比缓笈芰?。請聯(lián)系小編,！小編幫你告丫的！

4：公司強迫員工加班,，是違法的,。《勞動法》第41條規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時。 因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時?！缎谭ā芬?guī)定:用人單位違反勞動管理法規(guī),，以限制人身自由方法強迫職工勞動，情節(jié)嚴重的,，構(gòu)成強迫職工勞動罪,，對直接責任人員處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或單處罰金,。強迫任何員工勞動均構(gòu)成強迫職工勞動罪?，F(xiàn)如今，很多大公司推崇的加班文化,，在我個人看到，都是極為不人道,，且違法的,。至于所謂的“自愿加班”：《勞動合同法》明文規(guī)定，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫勞動者加班,。安排勞動者加班的話，要支付相應的加班費,。

5：去酒吧門口“撿尸”,，一律屬于強奸。女方不找你麻煩沒事,，一但報警,，妥妥的幾年等你沒毛病,！

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