無良公司HR是如何逼孕婦辭職的,？

時間：2020-07-22 來源：法律投稿

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不要認為這是一個個案。我們律師事務所有專門的勞動糾紛業(yè)務,，接觸了不少hr,，也接觸過這樣的案例，一些單位的hr告訴我們,，老板明確告訴他們,，如果發(fā)現(xiàn)員工懷孕，逼辭職,，是他們非常重要的任務,。
先是利誘：拉近距離，問寒問暖,，關心寶寶和孕婦,，等關系拉近,，就勸對方回家休息，多給一個兩個月的工資,，解除勞動合同,。這樣，大概有一半孕婦會辭職,。
不行就威脅：明確告訴單位工作緊張,，工作強度大，會影響寶寶成長發(fā)育,，又可能調整崗位,，等等。這樣大概百分之二十孕婦會接受辭職,。
最好是強迫：就想本文中對付這個孕婦一樣,，各種威脅付諸實施，無所不用手段,。大概百分之二十孕婦被迫辭職,。
能夠堅持到最后的，不過百分之十,。
不過他們也講了不少反面案例,，孕婦從懷孕到生產到休假，單位一分錢不少,，生了孩子,，休假結束第一天來單位，就是辦理辭職手續(xù),，說起來也很無奈。
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