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最好解決辦法,，法院狀告拖欠人。不和他往來任何生意,，不給他打工,。


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自由職業(yè)者雖然不簽訂用工合同，但最好就所承攬的工作項(xiàng)目簽訂服務(wù)合同,。這是對自由職業(yè)者和購買服務(wù)公司的雙向保護(hù)。如遇拖欠工資或者提供服務(wù)不合質(zhì)量要求,，都可以走法律手段解決問題,。


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自由職業(yè)者不是務(wù)工人員，也沒有固定的職業(yè),。要增強(qiáng)法律意識,，保護(hù)自己的利益。


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自由職業(yè)者,，究其名義就是沒有固定工作,，比較自由。從長遠(yuǎn)看,，這種工作看似讓人羨慕,，但是，有錢的時(shí)候很開心,，沒錢的時(shí)候很潦倒,，真的是飽一頓饑一頓,。

如果說工資被拖欠,，對于日常生活來說,，真的是很艱辛的,，尤其對于自由職業(yè)者而言，有時(shí)候真的是雪上加霜,。何況還是長期拖欠。對于長期拖欠工資,，真的應(yīng)該嚴(yán)肅對待,。畢竟這關(guān)系到生活。首先,，自己和公司好好爭取，說明自己日常經(jīng)濟(jì)生活狀況,，希望公司能給到工資,，總之不能長期拖欠工資。

如果說公司還是死皮賴臉的拖欠工資,，那么,，用法律手段維護(hù)自身權(quán)益,，收集證據(jù),，讓法律懲治無良公司,。

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng),，自媒體很是普及,，尤其是的傳播率更是大，如果實(shí)在不行可以進(jìn)行求助,，通過發(fā)聲,，讓大V為自己維權(quán),。縱觀案例,，很多自身權(quán)益維護(hù)的人都是通過發(fā)聲,。


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自由職業(yè)說的好聽是自由是很爽，但是是一個(gè)沒有保障的工作,，被欠了工資沒有法律保護(hù),，這就是自由的結(jié)果,，我們國家應(yīng)該保護(hù)最底層的農(nóng)民對底層的工人


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自由職業(yè)說白了就是沒正式工作崗位的閑人,。如果在北京沒有工作,，最好還是不要混下去了,，回家吧


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自由職業(yè)根本不存在用工關(guān)系，根本沒有所謂“工資”,，所有收入都是一次性協(xié)議，對方不給,，只能拿著合同去法院要求對方履行,。


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自由職業(yè)的工資我以為都是日結(jié)或者周結(jié),，這還能拖欠,？感覺長期拖欠工資就相當(dāng)于一直被男朋友欺騙，為什么不在第一次上當(dāng)?shù)臅r(shí)候就止損,？


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政府政策如果不改變肯定不好辦,，打官司需要金錢和時(shí)間,，也不一定能贏


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這是一個(gè)常見而又很大的問題,。得從二方面入手：一是國家層面大環(huán)境要加強(qiáng)法制建設(shè)，加快以法治國的步伐,，事事走向健康的法律規(guī)道上,。二是亇人必須加強(qiáng)維護(hù)自身權(quán)利意識，一旦亇人權(quán)利受到傷害必須馬上阻止或立刻維權(quán),，短時(shí)間內(nèi)停止傷害利益,，不讓事態(tài)擴(kuò)大。當(dāng)然老百姓要做到這一點(diǎn)有一定難度,，得靠地方政府支持,。


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長期,，這兩字暴露了原因,，無非是為了生存選擇了妥協(xié)。那我們就應(yīng)該討論什么是生存,，或者說怎么才能生存,。改變性格，收起軟弱,，不給工資,，魚死網(wǎng)破！


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站在專業(yè)律師的角度談一下，勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系不是一回事,，維權(quán)程序大不相同,。 一、勞動(dòng)者與單位形成勞動(dòng)關(guān)系后,，應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同,，發(fā)生爭議可申請勞動(dòng)仲裁不服的可起訴，爭議不大的欠薪可向勞動(dòng)(人社)部門投訴,。 二,、法律規(guī)定:勞務(wù)關(guān)系糾紛只能以勞務(wù)糾紛為由向法院起訴，行政部門不處理,，投訴無門,。


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站在個(gè)人角度 如果是惡意的拖欠農(nóng)民工資 可以去勞動(dòng)仲裁 或者走法律程序要回個(gè)人所得


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仔細(xì)考量用人單位拖薪原因，若是單位惡意拖欠,，直接走法律程序,；損失單位非惡意且有不可抗因素，可以和用人單位認(rèn)真交涉,，擺明己方困難,，要求酌情發(fā)放部分薪資，如果交涉兩次還是無果,，再選擇走法律程序


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有沒有合法勞動(dòng)關(guān)系證明,？想辦法采集相關(guān)證據(jù)，及時(shí)向勞動(dòng)仲裁部門申訴或者直接報(bào)警處理,。


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有合同沒有,？或者什么能證明你在那里工作過的證明？可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門咨詢


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應(yīng)開始就有意識的保留證據(jù),，參照《勞動(dòng)法》,，《合同法》投述到勞動(dòng)仲裁中心，索要工資,，交通費(fèi),，誤工費(fèi)等！這是我的親身實(shí)踐,。


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應(yīng)該從小學(xué)五年級讓孩子接觸法律,，知道什么是可為什么是不可為。因?yàn)楝F(xiàn)在犯罪以經(jīng)越來越年輕化了,。
面對拖欠工資很簡單,，有關(guān)部門不要那么難找，找到后別相互推脫,。當(dāng)然自身的硬氣,。這幾樣有了工資九成不會少?。。,?！


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一個(gè)自由職業(yè)者能被長期拖欠工資，還是自己好好想想自己的問題吧……


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一,、如果是給用人單位工作,，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：
1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴,；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單,。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；
2,、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會）申請仲裁,，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外,，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,，并且一般都可以最終解決,；缺點(diǎn)：申請勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多,，需要專業(yè)人士指導(dǎo),。

二、如果是給個(gè)人工作,，不算勞動(dòng)關(guān)系,，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬,。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,，適用本法：
（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；


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也不知從何時(shí)開始的,，這拖欠別人的工資成了常態(tài),。還婁盡不止。為什么要打工掙錢呢,，要養(yǎng)活自己,。出外掙錢誰拿著十萬八萬的銀行卡呢,？現(xiàn)在的基本生活成本高,，工資還不高,，再拖著不發(fā)，叫打工者咋活呢,。


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要有證據(jù)能證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,，否則無法討回。


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要依靠法律和政府共同應(yīng)對,，才能制止這種不正之風(fēng),。


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向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，現(xiàn)在國內(nèi)對于這種欠薪行為處理很快,。


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先把證據(jù)準(zhǔn)備充足,，然后求助r勞動(dòng)保障部門協(xié)助 ，市場監(jiān)督局參與,。


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屬于民事糾紛,，可以咨詢律師做好證據(jù)收集工作，不行去起訴


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手里面有什么證據(jù)證明所欠的工資的,，可以到勞動(dòng)仲裁部門申請,！


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收集好大量證據(jù)，還有證人,，可以詢問法院,。若有勞動(dòng)合同的話，更好解決工資問題,。若公司老懶的話,，可以起訴法院，需要正面直擊,、有利自己的證據(jù),。


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使用法律維護(hù)自己的權(quán)益，實(shí)在不行找媒體曝光他們


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少的話根本就要不回來,，涉及數(shù)額巨大的還有機(jī)會要回來,！


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若是給用人單位工作，途徑有兩個(gè)：
1,、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴,；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大,；
2,、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資,。


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去工商局,，勞動(dòng)局，或者打市長熱線,，幾個(gè)人同一公司的組織一起投訴就可以,，媒體力量是不可忽視的,，如果嚴(yán)重直接法律起訴就可以解決。


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去告他,。北京是文化正治中心比其他地方更講理更有法可依,。


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哪里都有這種情況，并非北京獨(dú)有,；各行各業(yè)都有拖欠,，也不是自由職業(yè)的特有現(xiàn)象。有合同的可以維權(quán),，無合同有證據(jù)的也可維權(quán),，什么都沒有的恐怕是要花錢買教訓(xùn)了。


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拿起法律武器,，來爭取合法權(quán)益,。前期要有合同，保障雙方權(quán)益,。如果不簽訂合同,，與對接人約定付款期限，并保留所有有效證據(jù),，作為必要保障,。可以到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,，或到法院進(jìn)行訴訟,。


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拿起法律武器，到法院訴訟,，請求法院幫忙要回拖欠的工資


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看那種什么情況,，是故意不發(fā)，還是其他原因,。故意不發(fā)就找勞動(dòng)仲裁,，訴訟法律。其他原因就和老板協(xié)商看到底什么原因,。這個(gè)社會上大家都很難


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既然是長期,，相信應(yīng)該有相關(guān)證據(jù)，可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào),！


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還是在選擇顧主時(shí)把握好對顧主的誠信度,，依法維權(quán)路漫長且困難重重，我認(rèn)為欠薪不多就算破財(cái)消災(zāi)吧,，這樣行事助長不良行為但也是無奈,，我償試過維權(quán)的苦頭，KTV惡勢力團(tuán)伙黑工頭強(qiáng)招強(qiáng)覽工程項(xiàng)目,，偷工減料摻雜使假導(dǎo)致兩棟高層住宅樓外墻保溫全部空鼓的重大質(zhì)量造假案,，法腐充當(dāng)保護(hù)傘沒辦法就就是現(xiàn)實(shí)O星雨之劍


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國家有法律,，對于老賴進(jìn)行保護(hù)。自由職業(yè)這的工資就不要抱幻想了,。老賴是無敵的，合法的,。黨和政府是老賴的堅(jiān)實(shí)后盾,。


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趕緊逃離北上廣 老天餓不死瞎家雀冷冷冷冷冷死了要


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都是慣出來的毛病，只能說是當(dāng)官不為民做主,，不如回家賣紅薯,！


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答案看著都是無奈！這個(gè)職業(yè)不行,，你又沒辦法換,，我朋友的鞋廠給銷售商欠了50多萬，雙方翻臉上法院,，法院承認(rèn)20多萬,，欠錢的還是沒錢，有些無奈沒法避免,！


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不只是北京,，包括全國的自由職業(yè)者，沒有固定的工作,，干這一段的工作,，還不知道下來的工作在哪里。我本人就是自由職業(yè)者,，已近兩年的經(jīng)歷來來看,，惡意欠薪的比比皆是，干著最苦的活,，還得不到自己應(yīng)得的工資,，有時(shí)候真的很惆悵與無奈，走官道程序與時(shí)間耗不起,。不走官道,，只能是時(shí)不時(shí)打電話討要一下。給與不給只能任由天命 ,。真不知道我們這些人的明天在哪里,。


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比較特殊的是建筑農(nóng)民工，證明不了勞動(dòng)關(guān)系案子會輸,，建筑層層分包證明勞動(dòng)關(guān)系比較難,，且一裁二審下來近一年，民工拖不起,，比較好的辦法是向住建局投訴,，政府不能直將建筑商的錢劃給民工,，保證金也不行，除非法院判決,，但可以行政手段向建筑商施壓,，問題容易解決。民工討薪方法,。O - 隨時(shí)隨地發(fā)現(xiàn)新鮮事


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被拖欠工資時(shí)最好是采取以下措施：

1,、為節(jié)省時(shí)間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理,。

2,、一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門，投訴后,，由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資,。勞動(dòng)者如果手中有公司出具的欠條等直接證據(jù)能夠證明工資被拖欠，還可以直接向法院申請支付令,。

3,、被找借口拖欠工資，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間追討工資,，將不受仲裁時(shí)效的限制,，一旦離職的話，就要從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出,。


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問答在外務(wù)工最好簽訂勞務(wù)合同,，這樣一旦出現(xiàn)糾紛或者資金拖欠，可以向勞務(wù)部門或者勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請依法解決,，如果沒有證據(jù)資料,，當(dāng)自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，就不好解決,。

現(xiàn)在針對項(xiàng)目建設(shè)方面,，國家要求項(xiàng)目在實(shí)施前期都要繳納一定的勞務(wù)保證金，一旦勞動(dòng)者的工資出現(xiàn)拖欠時(shí),，項(xiàng)目監(jiān)管部門就可以直接申請用這一部分保證金支付,。這樣在一定程度上就規(guī)避了勞務(wù)工資的拖欠，近年來國家加大了拖欠工資的打擊力度,，但是問題還是會經(jīng)常出現(xiàn),。

出現(xiàn)被長期拖欠工資，建議可以帶上相關(guān)資料向勞動(dòng)局的有關(guān)部門申請依法調(diào)處,，對于不能解決問題的可以依法起訴,，切實(shí)保護(hù)自己的合法權(quán)益，同時(shí)，在今后的勞務(wù)中一定要簽訂勞務(wù)合同,，保障自己的合法權(quán)益,。問答