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找工會(huì),，管嗎,？找農(nóng)會(huì)，有嗎,？找三個(gè)自信,，原來(lái)自信不屬于你。


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有關(guān)部門(mén)進(jìn)行舉報(bào),，切勿私下動(dòng)武,。運(yùn)用法律的武器維護(hù)自己合法權(quán)益


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一可通過(guò)人社局勞動(dòng)糾紛仲裁庭解決，二可拔打電話尋求法律援助,！


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拖欠農(nóng)民工工資,，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)執(zhí)法機(jī)關(guān)投訴，勞動(dòng)執(zhí)法機(jī)關(guān)會(huì)對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督并責(zé)令支付工資,，還可以向法院依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條申請(qǐng)支付令,，或者可以以勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的方法,，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以按照仲裁結(jié)果要求用人單位支付薪資,，若是拒絕支付可以請(qǐng)求法院強(qiáng)制執(zhí)行,，對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以15日內(nèi)向人民法院起訴。

勞動(dòng)仲裁程序是免費(fèi)的,，但是申請(qǐng)仲裁是有一年的時(shí)效的,，按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的不受時(shí)效限制,，勞動(dòng)關(guān)系終止的應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出,。當(dāng)時(shí)簽訂的勞動(dòng)合同可以用作申請(qǐng)仲裁或者訴訟中證明勞動(dòng)關(guān)系和拖欠薪資的證據(jù)材料。法律


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首先得判斷你們到底是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,。這樣才能判斷通過(guò)仲裁還是訴訟,。合同簽了什么。工資如何發(fā)放,。鞏固相關(guān)證據(jù),。對(duì)方是屬于個(gè)人還是單位。都是問(wèn)題,。你這個(gè)問(wèn)的還有有點(diǎn)簡(jiǎn)單的,。


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沒(méi)有問(wèn)題，完全可以要,，需要有三位以上的工友證實(shí)你確實(shí)是在那里打工了,，還有證實(shí)工資多少？工作時(shí)間,？千萬(wàn)不要放棄，打114問(wèn)一下勞動(dòng)社會(huì)保障局的地址,，去那里找他們內(nèi)部設(shè)立的一個(gè)工資保障部門(mén)進(jìn)行一次投訴,，之后讓他們把案件移送給當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，按照惡意拖欠工資罪追究老板責(zé)任,。


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可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，如果拖欠數(shù)額較大,，或者人數(shù)較多，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令單位支付工資,，單位拒不支付的,，涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪，可以由公安機(jī)關(guān)依法立案?jìng)刹樽肪繂挝坏男淌仑?zé)任可以由公安機(jī)關(guān)依法立案?jìng)刹樽肪繂挝坏男淌仑?zé)任


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可以向昌陸公司所在地的人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴反映,，不行可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。


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1,、依法向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)提出請(qǐng)求，進(jìn)行勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察;借助行政執(zhí)法途徑和力量解決;
2,、如果能認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系可以提出勞動(dòng)仲裁;
2,、依法向法院提起集體訴訟。冬華說(shuō)事法律大講堂