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職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母,、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的,，認(rèn)定為工傷。所以,，事故性傷害屬于工傷,，而故意傷害顯然是刑事案件，且和工作或?yàn)闇?zhǔn)備工作而付出的時(shí)間沒(méi)有關(guān)系,，而且可以從刑事責(zé)任和賠償中加以救濟(jì),，因此不應(yīng)做工傷處理動(dòng)用工傷保險(xiǎn)基金。


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與工作無(wú)關(guān)不屬于工傷,，認(rèn)定為見(jiàn)義勇為的可以認(rèn)定為工傷,。


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與工作無(wú)關(guān),，不算工傷，如是見(jiàn)義勇為,，可享受工傷待遇,。


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依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，只有上下班途中,，因不是職工本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故受到的傷,，可視作工傷。因此不能認(rèn)定為工傷,。


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先看相關(guān)法律法規(guī)對(duì)工傷的認(rèn)定：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;


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下班途中受到他人傷害是否屬于工傷,？
對(duì)于下班路上遭受他人的故意傷害，我認(rèn)為不構(gòu)成工傷,，具體分析如下：
工傷,，按照字面意思理解是指勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺Γ鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于認(rèn)定的規(guī)定,，涉及到傷害與下班途中的認(rèn)定事項(xiàng)主要有以下兩點(diǎn)：
1,、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,；
2,、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運(yùn)輪渡,、火車事故傷害的,。
首先,，因受到他人暴力傷害被認(rèn)定工傷的前提是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，即通常所說(shuō)的是在單位的正常工作過(guò)程中,，但也不是說(shuō)在公司被打就是工傷,。勞動(dòng)者受到暴力傷害還必須是因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)，比如說(shuō)有人擾亂正常的工作秩序,，你在制止的過(guò)程中被打傷,。如果是因?yàn)閭€(gè)人恩怨發(fā)生的暴力傷害，即使發(fā)生在工作時(shí)間與工作場(chǎng)所內(nèi),，也不能被認(rèn)定為工傷,。
其次，在下班途中被認(rèn)定為工傷的原因是出于交通事故,，并不包括受到他人暴力傷害,。因?yàn)樵谙掳嗦飞?，勞?dòng)者已經(jīng)脫離工作崗位，屬于私人業(yè)余時(shí)間,，并不從事正常工作,，一般來(lái)說(shuō)遭受暴力傷害并不是因?yàn)楣ぷ鳎环锨笆龅谝豁?xiàng)關(guān)于時(shí)間與地點(diǎn)的要求,。


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下班路上發(fā)生本人非主責(zé)的交通事故是,，才可認(rèn)定為工傷。一般情況下,，下班途中故意傷害不屬于工傷


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下班返回途中被故意傷害,。改一下；下班返回途中傷害事故,?！?br>

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下班返回途中被故意傷害，這算不算工傷呢,？
這道題是司法考試類型題,，它的不是工傷規(guī)定，是腦筋急轉(zhuǎn)灣,，就是趙本山的,；樹(shù)上“騎個(gè)猴”，地下一個(gè)猴,，一共幾個(gè)猴,？司法考試出題人說(shuō)這是“陷阱題”，它不是法律專業(yè)考試,?！氨还室鈧Α保?br>

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下班返回途中被故意傷害,，這算不算工傷呢,？
答；下班返回途中被故意傷害的,，一律不認(rèn)定工傷,！


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通常的情況下不算，但是有的省,、市規(guī)定了見(jiàn)義勇為所受到的傷害屬于工傷,，可以用工傷保險(xiǎn)基金賠償。


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上下班中途遭到他人惡意的砍傷不算工傷,。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）項(xiàng)規(guī)定：“在上下班途中,，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡,、火車事故傷害的”,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,。但職工上下班途中遭他人惡意砍傷，并非受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運(yùn)輪渡,、火車事故傷害的，不能認(rèn)定為工傷,。
職工上下班中途遭到他人惡意的砍傷是非因工負(fù)傷,。


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拋掉其它因素，請(qǐng)就題主提出的問(wèn)題,，故意傷害涉嫌第三方刑事犯罪,，不屬于工傷。


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你好,，上下班途中,，非本人主要責(zé)任的交通事故屬于工傷，被故意傷害,，不屬于工傷,。


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具體情況得具體分析，工傷條例中有一條,，非本人意愿導(dǎo)致,，如果是外界因素導(dǎo)致的受傷，具體還需要經(jīng)過(guò)工傷鑒定科鑒定,！


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關(guān)鍵是看是否因?yàn)楣ぷ髟?！具體情況還要結(jié)合其他證據(jù)而定！


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工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）項(xiàng)規(guī)定：“在上下班途中,，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,。但職工上下班途中遭他人惡意砍傷，并非受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運(yùn)輪渡,、火車事故傷害的,，不能認(rèn)定為工傷,。
職工上下班中途遭到他人惡意的砍傷是非因工負(fù)傷。


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根據(jù)巜工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,，這不屬于工傷,。


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根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，在上下班途中,，因交通事故發(fā)生的受傷才會(huì)被認(rèn)定為工傷,。而且還需要結(jié)合上下班的正常路線及時(shí)間來(lái)確定,。


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不算，而且如果用人單位只有團(tuán)體工商意外保險(xiǎn)的話也是不能賠付的,。如果用人單位有雇主責(zé)任險(xiǎn)就可以賠付,，但是不能算工傷。


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按照講述不屬于工傷,！僅僅是簡(jiǎn)單的民事侵權(quán)或者是刑事案件引發(fā)的賠償,！

工傷的構(gòu)成如下：根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者受到傷害符合工作時(shí)間,、工作地點(diǎn),、工作原因三個(gè)因素，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷,，具體情形如下：

1,、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,；
2,、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,；
3,、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,；


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問(wèn)答下班途中被故意傷害算不算工傷,？
在工傷的認(rèn)定中，法律規(guī)定“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”屬于工傷,。
工傷認(rèn)定強(qiáng)調(diào)工作時(shí)間、工作場(chǎng)地和工作原因,。其中最關(guān)鍵因素是工作原因,。
在下班途中被故意傷害的情況，需要分清楚被傷害的具體原因和實(shí)際情況,，如果是因?yàn)楣ぷ髟虮粓?bào)復(fù)傷害,，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。因?yàn)榇蟛糠忠驗(yàn)楣ぷ髀氊?zé)引發(fā)糾紛都發(fā)生在非工作場(chǎng)所,，而上下班途中被視為工作緊密聯(lián)系地,。
如果引發(fā)故意傷害原因比較復(fù)雜，并非單純因工作關(guān)系引發(fā)的,，則不屬于工傷,。雙方可以按照刑事或者民事司法途徑解決。


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下班途中被故意傷害算不算工傷？

在工傷的認(rèn)定中,，規(guī)定“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”屬于工傷。

工傷認(rèn)定強(qiáng)調(diào)工作時(shí)間,、工作場(chǎng)地和工作原因,。其中最關(guān)鍵因素是工作原因。