隨著職級(jí)并行改革的推進(jìn),，很多人都想把身份轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員,，身份轉(zhuǎn)變后，職務(wù)和級(jí)別晉升渠道更加暢通,，職業(yè)前景也更加樂觀,。那么，事業(yè)編制如何轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員呢,？何公務(wù)員的區(qū)別有哪些呢,？今天我們一起來(lái)了解下！

事業(yè)單位人員如何轉(zhuǎn)為公務(wù)員,？

第一種是參加公考,，通過(guò)國(guó)考或省考進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。體制內(nèi)人員,，公務(wù)員和參公人員在職不得報(bào)考公務(wù)員,，事業(yè)編制人員報(bào)考公務(wù)員不受限制，但必須經(jīng)單位同意,。年齡一般要求35歲以下,，且符合專業(yè)要求，身體健康,。

第二種是調(diào)任,。公務(wù)員法規(guī)定，企事業(yè)單位人員可以通過(guò)調(diào)任的形式,，調(diào)到行政機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)置換為公務(wù)員,。調(diào)任有兩個(gè)前提條件：1,、個(gè)人方面，要求在事業(yè)單位取得副科,，且任職滿兩年以上,，年齡在40周歲以下；2,、單位方面,，原單位統(tǒng)一放人,，有接收的行政機(jī)關(guān),，行政機(jī)關(guān)有空編，行政機(jī)關(guān)同意接收,。符合這兩個(gè)條件,，只要經(jīng)過(guò)編委會(huì)研究討論，同意后即可辦理調(diào)任手續(xù),。

以上是管理崗位人員調(diào)任的基本要求,，如果是專業(yè)技術(shù)人員，則需具備以下資格條件：專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入市級(jí)以上機(jī)關(guān)擔(dān)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，擬調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)聘任副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上,，或者具有正高專業(yè)技術(shù)職稱；調(diào)入市級(jí)以上機(jī)關(guān)擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，擬調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)聘任副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)1年以上,，或者具有正高專業(yè)技術(shù)職稱；調(diào)入縣級(jí)以下機(jī)關(guān)擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，擬調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上,，或者具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱。

第三種是轉(zhuǎn)崗,。其實(shí)這也是調(diào)任的一種,，只不過(guò)針對(duì)的對(duì)象是處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。在事業(yè)單位取得副處以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，按照黨政干部選拔任用工作條例,，在黨政機(jī)關(guān)有空缺、工作需要的情況下,，可以通過(guò)調(diào)任的形式轉(zhuǎn)崗或者提拔到行政機(jī)關(guān)任職,。調(diào)任有一定的年齡要求：調(diào)任縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的，一般不超過(guò)50周歲,；調(diào)任其它處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，一般不超過(guò)45周歲。超過(guò)這個(gè)年齡限制,，原則上要求報(bào)省級(jí)組織部門批復(fù),，同意后方可辦理調(diào)任轉(zhuǎn)崗手續(xù),。

事業(yè)單位人員和公務(wù)員區(qū)別？

主要有以下幾方面：

一是工作性質(zhì)方面,，公務(wù)員從事的主要是國(guó)家行政事務(wù)性工作;事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作,，或者說(shuō)是非營(yíng)利性的工作。

二是工資收入方面,，公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放,，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入則根據(jù)財(cái)政撥款的不同性質(zhì)有很大差別，分為全額撥款單位,，部分金額撥款單位,，市場(chǎng)化方式運(yùn)作單位等，根據(jù)各地,、各單位的不同經(jīng)濟(jì)狀況,，有很大不同。

三是保險(xiǎn)福利方面,，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行,，相對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，有著更大的靈活性,，根據(jù)各地,、各單位的不同經(jīng)濟(jì)狀況，有很大不同,。

四是用人方面,，公務(wù)員的錄用、提升,、退休,、辭退、辭職等是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;而事業(yè)單位人員的錄用,、提升,、退休、辭退等是按照國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些,。