每年我國畢業(yè)的大學(xué)生都有數(shù)百萬，而這些大學(xué)生畢業(yè)之后大多數(shù)都參加了工作,，進(jìn)入社會(huì)就業(yè),。由于每個(gè)人的興趣愛好不一樣，所選擇的職業(yè)也不一樣,。大部分學(xué)生都傾向于選擇一個(gè)薪資待遇不錯(cuò),，并且工作穩(wěn)定的職業(yè)。那么,，事業(yè)單位就是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,，但是事業(yè)單位并不是隨隨便便就可以進(jìn)的，和公務(wù)員一樣也是需要經(jīng)過一系列的考試才能進(jìn)入事業(yè)單位,。那么,，事業(yè)單位考試都考什么呢?

事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容

事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一階段是筆試,，二階段是面試,。筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，前者和公考的《行測》基本一樣,，一般只是題量與題型難度有差別;后者包括面比較廣泛,，會(huì)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì),、科技,、文化、歷史,、時(shí)事,、哲學(xué)理論等等內(nèi)容;另外還會(huì)有一定的專業(yè)課目考試。

專業(yè)考試是視各崗位的需要而定,，沒有統(tǒng)一,。面試有結(jié)構(gòu)化面試,，有些也會(huì)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組，教師常采用說課形式,。

事業(yè)單位確切的考試內(nèi)容,，需要根據(jù)招考公告和所報(bào)職位的要求來確定。

事業(yè)單位考試科目

考試科目針對招聘崗位的不同也有差異,，一般考行測(多數(shù)包含公共基礎(chǔ)),、申論，或行測,、公共基礎(chǔ),，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測試 ,。

事業(yè)單位考試科目通常涉及以下幾種類型：??

公共基礎(chǔ)知識(shí)?：公共基礎(chǔ)知識(shí)是事業(yè)單位招考中出現(xiàn)的對考生綜合知識(shí)進(jìn)行考察的一門科目,，其主要是測試應(yīng)試者對知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問題、解決問題的能力,。其考察內(nèi)容包括政治,、經(jīng)濟(jì)、法律,、管理,、人文、科技等,。從范圍上看,，考察知識(shí)面較廣;從深度上看，考察難度不大,。從區(qū)域角度上看，各省市考試內(nèi)容略有不同,，但政治和法律所占比重相對較大,。

行測：事業(yè)單位考試中行政職業(yè)能力測試考察內(nèi)容涵蓋數(shù)量關(guān)系、言語理解和表達(dá),、判斷推理,、資料分析、常識(shí)判斷等,，個(gè)別省份還包括寫作方面的題目,。這些題目重點(diǎn)考察考生對數(shù)量關(guān)系的理解與計(jì)算能力、對語言文字的綜合分析能力,、邏輯判斷推理能力,、運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的能力、運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的能力以及寫作能力等等,。

申論：事業(yè)單位申論是事業(yè)編制筆試科目,，考察應(yīng)試者閱讀理解能力,、分析判斷能力、提出和解決問題的能力,、語言表達(dá)能力,、文體寫作能力、時(shí)事政治運(yùn)用能力,、行政管理能力等,。其內(nèi)容通常會(huì)就時(shí)事熱點(diǎn)問題給出一段文字材料，應(yīng)試者需要對文字材料進(jìn)行閱讀,、分析,，回答題目有關(guān)問題。在答題過程中,，需使用規(guī)范的公文寫作語言,，條縷清晰的給出自己的觀點(diǎn)。

專業(yè)課：專業(yè)課考試是事業(yè)單位錄用考試的內(nèi)容之一,，事業(yè)單位根據(jù)自身業(yè)務(wù)方向,、管理職能設(shè)置考試內(nèi)容，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)和專門技能,。專業(yè)科目涵蓋管理類,、計(jì)算機(jī)類、審計(jì)財(cái)會(huì)類,、醫(yī)療衛(wèi)生類等專業(yè)知識(shí),。不同招錄系統(tǒng)考試科目也不盡相同，衛(wèi)生系統(tǒng)常見考試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),、護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)等;教育系統(tǒng)常見考試內(nèi)容有教育學(xué),、心理學(xué)(教育心理學(xué))、教育法律法規(guī)及各學(xué)科專業(yè)知識(shí)等,。????

面試：事業(yè)單位面試題,，多以考察考生表達(dá)、分析,、決策,、創(chuàng)新與應(yīng)變等綜合能力為主。從試題題型上分析,，答題多以結(jié)構(gòu)化面試為主,，通常會(huì)有不定量的追加提問，此外,，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,、材料分析題、漫畫分析題等題型部分地區(qū)也會(huì)涉及,。從試題內(nèi)容上分析,，答題可分為以下幾種類型：①自我認(rèn)知類;②綜合分析類;③計(jì)劃組織類;④溝通協(xié)調(diào)類;⑤應(yīng)急應(yīng)變類等題型,，總之，面試中語言表達(dá)能力,、思考力和解決問題能力這三項(xiàng)是考察重點(diǎn),。

當(dāng)今的大學(xué)生就業(yè)形勢不是很樂觀，每年都有大量的大學(xué)生換工作,，工作不穩(wěn)定并且也不能夠獲得足夠的積蓄,。進(jìn)入事業(yè)單位之后，只要在工作中認(rèn)真努力,，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,，基本上是不會(huì)存在被辭退的風(fēng)險(xiǎn)的。因?yàn)槭聵I(yè)單位的組織架構(gòu)都比較完善,，并且各項(xiàng)規(guī)章制度也比較健全,。而且擁有事業(yè)單位編制，在很多人的心目中都會(huì)認(rèn)為這是一份很正當(dāng)?shù)墓ぷ?，也?huì)得到父母和同學(xué)們的廣泛認(rèn)可,。