- 【發(fā)布單位】作者:郄建榮
- 【發(fā)布文號(hào)】--
- 【發(fā)布日期】2006-09-30 12:55:27
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- 【文件來(lái)源】來(lái)源:法制網(wǎng)
- 【所屬類別】立法追蹤
-河南出臺(tái)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用辦法-
審計(jì)查出的違法違紀(jì)問(wèn)題往往在查處環(huán)節(jié)掉鏈子,。而按照河南省新出臺(tái)的《河南省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用辦法》(以下簡(jiǎn)稱辦法),河南省的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、組織人事部門將成為審計(jì)問(wèn)題的直接處理承辦單位,。這是記者今天從審計(jì)署有關(guān)部門獲悉的。
據(jù)河南省審計(jì)廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,按照辦法規(guī)定,,審計(jì)部門有義務(wù)將審計(jì)結(jié)果報(bào)告抄送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、組織人事部門和有關(guān)主管部門;這些部門對(duì)審計(jì)報(bào)告披露的違法違紀(jì)問(wèn)題也必須作出反應(yīng),。
這份涉及多個(gè)部門合作的《河南省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用辦法》稱,,辦法實(shí)施的目的旨在進(jìn)一步建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機(jī)制。
按照辦法規(guī)定,,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、組織人事等部門拿到審計(jì)報(bào)告后,對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及所在地區(qū),、部門,、單位違法違規(guī)的問(wèn)題必須作出處理,其中,,對(duì)存在嚴(yán)重違法違規(guī)問(wèn)題或由于失職,、瀆職、決策失誤,、管理不善造成重大經(jīng)濟(jì)損失的領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)責(zé)任人員,,應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的,要及時(shí)移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理,;涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪的,,移送司法機(jī)關(guān)處理。
辦法對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提出的要求是,,對(duì)審計(jì)結(jié)果報(bào)告反映的違紀(jì)問(wèn)題,,應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以查處,依照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任,;必要時(shí)可對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話,;對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)移送的案件線索,應(yīng)及時(shí)組織力量認(rèn)真核查,,并將處理結(jié)果反饋審計(jì)機(jī)關(guān),。辦法特別要求,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)將審計(jì)結(jié)果報(bào)告存入被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案,。
辦法明確提出,,要將審計(jì)結(jié)果同干部考核任免工作結(jié)合起來(lái),作為干部選拔,、調(diào)整,、聘任的參考依據(jù)。對(duì)于審計(jì)查出的“問(wèn)題干部”,,辦法規(guī)定組織人事,、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)所在單位存在重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部,,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)組織處理;對(duì)任期內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任問(wèn)題較多的領(lǐng)導(dǎo)干部,,應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行職務(wù)調(diào)整。
對(duì)于模范守法干部,,辦法則規(guī)定“應(yīng)當(dāng)給予表彰,,并作為提拔使用的重要依據(jù)”,同時(shí),,審計(jì)結(jié)果報(bào)告應(yīng)當(dāng)存入干部考核檔案,。
辦法要求,國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理應(yīng)將審計(jì)結(jié)果作為考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和考察,、獎(jiǎng)懲,、聘任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的參考依據(jù);將審計(jì)結(jié)果作為制定國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)改革改制等方案的參考依據(jù),。
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