中小企業(yè)股份制改造流程

(一)設(shè)立改制籌備小組,。 通常由董事長或董事會秘書牽頭，匯集公司生產(chǎn),、技術(shù),、財務(wù)等負(fù)責(zé)人，不定期召開會議,，就改制過程中遇到的有關(guān)問題進(jìn)行商討,，必要時提請董事會決定。

(二)選擇發(fā)起人,。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人，共同發(fā)起,。如果擬改制的有限責(zé)任公司現(xiàn)有股東人數(shù)符合要求,，可以直接由現(xiàn)有股東以公司資產(chǎn)發(fā)起設(shè)立;如果現(xiàn)有股東不足或現(xiàn)有股東有不愿意參加本次發(fā)起設(shè)立的，則應(yīng)引入新的股東作為發(fā)起人,，由現(xiàn)有股東向其轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)，對公司股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行改組,，改組后的股東共同發(fā)起設(shè)立股份有限公司,。

(三)聘請中介機(jī)構(gòu)。 籌備小組成立后需聘請具備從業(yè)資格的中介機(jī)構(gòu),，包括保薦機(jī)構(gòu),、發(fā)行人律師、審計師,、資產(chǎn)評估師等機(jī)構(gòu),，并與之簽署委托協(xié)議或相關(guān)合同，正式建立法律關(guān)系,。