競業(yè)禁止協(xié)議書

用 人 單 位（甲方）：

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法定代表人：

勞 動 者（乙方）：

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鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密,，甲、乙雙方（以下簡稱“雙方”）經(jīng)友好協(xié)商,，基于平等、自愿的原則,，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法律,、法規(guī)之規(guī)定，就競業(yè)禁止相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1. 甲方在乙方遵守本協(xié)議的前提下,，在乙方競業(yè)禁止期間,，即與乙方勞動關(guān)系解除或中止后 年內(nèi)，每月向乙方按其離職前一年從企業(yè)獲得的平均月報酬的 %的標(biāo)準(zhǔn)支付津貼作為補(bǔ)償,；

2. 支付方式為：補(bǔ)償費(fèi)從 年 月開始,，按月支付,，由甲方于每月的 日通過乙方預(yù)留的銀行賬戶支付至乙方。如乙方拒絕領(lǐng)取的,，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存,；

3. 如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)機(jī)關(guān)提存,，由此所發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1. 未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè),。不論因何種原因從甲方離職,，乙方在勞動關(guān)系解除或中止后 年(不超過二年，自勞動關(guān)系解除之日起計算,、到勞動關(guān)系解除 年后的次日止,，下同)內(nèi)，不得組建,、參與組建或受雇于(包括正式雇用或以其它方式提供勞務(wù)服務(wù))從事 生產(chǎn)或經(jīng)營的企業(yè),。

2. 乙方在甲方任職期間及勞動關(guān)系解除或中止后 年內(nèi)，不得直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密的職工或關(guān)鍵崗位的職工離開企業(yè),。

3. 乙方在甲方任職期間及勞動關(guān)系解除或中止后 年內(nèi),，未經(jīng)甲方同意，不得直接,、間接影響或者試圖影響企業(yè)的客戶關(guān)系,，包括原材料、零部件,、初級產(chǎn)品的供應(yīng)客戶和企業(yè)產(chǎn)品的銷售客戶,，使其向離職職工或者第三方轉(zhuǎn)移。

4. 乙方為證明在競業(yè)禁止期限內(nèi)已履行了競業(yè)禁止義務(wù),，自乙方在勞動關(guān)系解除或中止后 月內(nèi),，以及在競業(yè)禁止期間的任何時間經(jīng)甲方要求時，應(yīng)及時向甲方提交下列證明材料,，以證明自己是否履行了競業(yè)限制協(xié)議約定的義務(wù),；該證明材料至少需含有下列之一但不限于：

（1）從甲方離職后，與新的單位簽訂的勞動協(xié)議,，或者能夠證明與新的單位存在勞動關(guān)系的其他證據(jù),；

（2）新的單位為該乙方繳納社會保險的證明；

（3）或當(dāng)乙方為自由職業(yè)或無業(yè)狀態(tài),，無法提供上述（1）,、（2）項(xiàng)證明時；可由其所在街道辦事處,、居委會(村委會)或其它公證機(jī)構(gòu)出具的關(guān)于乙方的從業(yè)情況的證明,；

（4）兩個以上無利害關(guān)系的證人分別出具的關(guān)于乙方的從業(yè)情況的證明,。

第二條 協(xié)議的違約責(zé)任

（一）甲方確認(rèn)：