一,、行政授權(quán)的方式

（一）根據(jù)行政工作內(nèi)容的重要程度,、上級行政主體的管理水平以及下級行政主體的工作能力等綜合情況，可將行政授權(quán)分為充分授權(quán),、不充分授權(quán),、制約授權(quán)和彈性授權(quán)。

1,、充分授權(quán)也叫一般授權(quán),，是指上級行政主體在給下級分派任務時，允許下級按照自己的思路和想法決定行動方案,，發(fā)揮自己的積極性和創(chuàng)造性去努力工作,，達到目標。以這種方式進行的授權(quán)通常是上級向下級發(fā)布一般工作指示,，而不是要求下級完成特定的任務,。絕大多數(shù)的行政授權(quán)都屬于這一類。

2,、不充分授權(quán)也叫特定授權(quán)或稱剛性授權(quán),，是指上級領(lǐng)導對下級的工作范圍、內(nèi)容,、應達到的績效目標,，完成工作的具體途徑都有詳細的規(guī)定，下級必須嚴格按照上級領(lǐng)導的意圖開展工作,，執(zhí)行上級領(lǐng)導發(fā)布的各項指示,。這種授權(quán)形式通常適用于一些重大的事項或任務。由于事關(guān)重大,，上級領(lǐng)導不能不負起主要責任,，授予下級以有限的開展工作的權(quán)力。在不充分授權(quán)中,，作為被授權(quán)者的下級的職務,、責任及權(quán)力等都是需要考慮的問題，都有明確的要求,。

3,、制約授權(quán)又叫復合授權(quán)，是把某項任務的職權(quán),，分解授予兩個或多個子系統(tǒng),，使子系統(tǒng)之間產(chǎn)生互相制約的作用,，以避免出現(xiàn)疏漏。當工作難度較大,，技術(shù)性較強而容易疏漏,，不宜進行充分授權(quán)，或者是領(lǐng)導者本人專業(yè)知識不足無法實施不充分授權(quán)時可采用制約授權(quán),。這種方式的授權(quán)通常需要授權(quán)者利用助理的幫助和協(xié)商,。

4、彈性授權(quán)也叫動態(tài)授權(quán),，是指在完成同一項任務的不同階段采取不同的授權(quán)方式,。這種授權(quán)適用于對復雜的任務、或?qū)ο录壍哪芰?、水平無充分把握的時候的情況,，以及環(huán)境、條件多變的精況,。

（二）根據(jù)授權(quán)的媒介和方式,，可將行政授權(quán)分為：

1、書面授權(quán),，是上級行政主體以文字形式對下屬工作的職責范圍,、目標任務、組織情況,、等級規(guī)范,、分層負責辦法、處理規(guī)程等都有明確規(guī)定的形式,。

2,、口頭授權(quán)，是上級行政領(lǐng)導對下屬用口頭語言所做的工作交代,，或者是上下級之間根據(jù)會議所產(chǎn)生的工作分配,。3、根據(jù)授權(quán)的合法程度,，可將授權(quán)分為：(1)正式授權(quán),，是指行政主體依據(jù)法律規(guī)定并按照法定程序。

3,、非正式授權(quán),，是指無法律特別規(guī)定、或組織體系之外的非程序性授權(quán),。

二、行政授權(quán)的特點

1,、行政授權(quán)在本質(zhì)上是行政組織內(nèi)部權(quán)力分配的特定方式,。

2、行政授權(quán)實際上是行政領(lǐng)導活動過程的一部分。

3,、行政授權(quán)也是一種權(quán)責高度統(tǒng)一的管理行為,。

這三個特征，將行政授權(quán)與行政法律關(guān)系上的代理,、助理和一般組織分工區(qū)別開來：

1,、行政授權(quán)與行政代理不同。行政代理指的是代理人依法代替某一行政人員執(zhí)行其任務,，并要自負全部責任,；而行政授權(quán)則是被授權(quán)者負責行使其法定的職權(quán)，并非代替他人,。

2,、行政授權(quán)與行政助理不同。行政助理是有人來幫助負責者去處理行政事務,，接受別人幫助的行政人員仍負有其全部責任,，而助理別人的人自己沒有多少責任；在行政授權(quán)中,，被授權(quán)者則負有相當?shù)呢熑巍?/p>

3,、行政授權(quán)與行政分工不同。行政分工是指不同的行政機關(guān)或行政工作人員各負其責,，彼此之間未必有上下級隸屬關(guān)系,；而行政授權(quán)則包含上下級之間必須具有的監(jiān)控與報告關(guān)系。