所謂童工就是指未滿16周歲,，與單位或個(gè)人發(fā)生從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或從事個(gè)體勞動的少年,、兒童。我國《勞動法》第十五條規(guī)定禁止招收未滿16周歲的人,。對招用童工,，我國《勞動法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正,，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照?！?。在使用童工方面，《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對使用童工的單位或個(gè)人,，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地,，童工被送回原居住地所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān),?！薄５谑粭l規(guī)定“違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人,，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療,，并承擔(dān)治療期間的全部治療和生活費(fèi)用,。

雇用童工從事危重勞動罪的概念是指違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動,，或者高空,、井下作業(yè)，或者在爆炸性,、易燃性,、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動,、情節(jié)嚴(yán)重的行為,。

1、犯罪客體本罪侵犯客體是未成年人的身心健康,，犯罪對象是童工,。“童工”是指未滿16周歲,，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動關(guān)系,，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個(gè)體勞動的少年兒童。

2,、犯罪客觀方面客觀方面表現(xiàn)為違反勞動管理法規(guī),，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動，或者高空,、井下作業(yè),，或者在爆炸性、易燃性,、放射性,、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴(yán)重的行為,。

3,、犯罪主體犯罪主體既可以是單位，也可以是自然人,。按照法律規(guī)定,，單位犯該罪，只追究直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任,。

4,、犯罪主觀方面主觀方面表現(xiàn)為故意。

雇用童工從事危重勞動罪判多少年犯本罪的,，對直接責(zé)任人員,，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,，處3年以上7年以下有期徒刑,，并處罰金,。