生育，作為許多家庭的必經(jīng)道路,，為家庭帶來希望的同時確也讓廣大婦女承受了很多風(fēng)險,。在一個規(guī)避風(fēng)險的時代,，我們所要做的不僅是預(yù)防風(fēng)險,，更重要的是懂得如何轉(zhuǎn)移風(fēng)險,。

一是產(chǎn)假。指職業(yè)女性在分娩前,、后的一定時間內(nèi)所享受的有薪假期,。其宗旨在于維持、恢復(fù)和增進受保護產(chǎn)婦身體健康,、工作能力及料理個人生活的能力,，并使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。按照1919年第3號《生育保護公約》要求,，產(chǎn)假至少為12周,。1952年第95號《保護生育建議書》又提出，產(chǎn)假應(yīng)延長至14周,。2000年第183號《關(guān)于修訂1952年<生育保護公約>(修訂)的公約》規(guī)定,，產(chǎn)假不少于14周。目前,，大多數(shù)國家采納了國際勞工組織的建議,。近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和對婦幼保健工作的重視,，一些國家的產(chǎn)假規(guī)定有延長的趨勢,。

二是生育津貼。指職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位,，不再從事有報酬工作以致收入中斷,，及時給予定期的現(xiàn)金補助，以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活,。1919年第13號《生育保護公約》,，第一次對生育津貼做出了通用性的國際規(guī)范。1952年在該公約修訂中,，明確“津貼標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于該婦女過去收入的三分之二”,。1952年第95號《保護生育建議書》和2000年第191號《關(guān)于修訂1952年〈生育保護建議書〉的建議書》都提出，生育津貼應(yīng)等于該婦女生育之前的收入全部,。

生育津貼一般按收入的一定百分比支付,。各國在制定生育津貼標(biāo)準(zhǔn)時，一般都采取較優(yōu)惠的政策,，不少國家規(guī)定相當(dāng)于女性勞動者生育前原工資的100%,。有的國家或地區(qū)規(guī)定不低于原工資的二分之一。

三是醫(yī)療服務(wù),。指為職業(yè)婦女提供的妊娠,、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧,，以及必要的住院治療。婦女懷孕后體內(nèi)各個系統(tǒng)發(fā)生變化,，主要臟器負擔(dān)加重,。定期對孕婦進行體檢，并提供從懷孕到分娩的一系列醫(yī)療服務(wù),，以了解孕婦身體健康狀況和胎兒成長情況,，對于保證婦女及嬰兒的身體健康，提高人口質(zhì)量具有重要意義,。各國生育保險提供給懷孕婦女的醫(yī)療服務(wù),，一般是根據(jù)本國的經(jīng)濟實力和保險基金的承受能力來制定相應(yīng)服務(wù)范圍的，大多數(shù)國家為女職工提供從懷孕到產(chǎn)后的醫(yī)療保健及治療,。

需要指出的是,，生育保險完全由企業(yè)承擔(dān)，個人是不繳納任何費用的,。只要你還在職,，只要你是要結(jié)婚生子的，就不能不用到生育保險,。在這個高效率的工作時代,，想請一段時間的產(chǎn)假幾乎是沒什么可以，動輒就炒你魷魚,。但是通過今天這篇文章,，至少我們能夠拿起法律的武器，維護自己本來該有的一些福利待遇,。在不過分奢求企業(yè)給產(chǎn)假同時也要保證我們應(yīng)該的權(quán)益,。