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公務(wù)員現(xiàn)行保險(xiǎn)制度

時(shí)間:2016-10-25 11:30:00 來源:好律師網(wǎng)
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生老病死,新陳代謝,,是自然界的規(guī)律當(dāng)公務(wù)員因生育,、年老、疾病,、傷殘和死亡等原因,,暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),國家應(yīng)給予一定物質(zhì)幫助,,使其本人及其家庭的基本生活得到保障,。世界各國普遍建立了公務(wù)員保險(xiǎn)制度,很多國家把公務(wù)員保險(xiǎn)制度作為公務(wù)員制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容用法律的形式加以詳細(xì)規(guī)定,。

我國政府也十分重視國家工作人員的保障,,新中國成立以后,逐步建立起一整套保障制度,,使國家工作人員在生育,、退休、疾病,、傷殘和死亡時(shí),,得到可靠的保障。

現(xiàn)行保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容如下:

(一)退休公務(wù)員的養(yǎng)老制度

公務(wù)員離休,、退休后,,政府按月向其發(fā)放離,、退休費(fèi),直至其去世,。

機(jī)關(guān)離休人員,,按離休前本人職務(wù)工資、級別工資,、基礎(chǔ)工資,、工齡工資之和計(jì)發(fā)離休費(fèi);退休人員,,基礎(chǔ)工資和工齡工資按百分之百,、職務(wù)工資和級別工資按適當(dāng)比例打折后計(jì)發(fā)退休費(fèi)。

其中,,工作滿35年的,職務(wù)工資,、級別工資兩項(xiàng)之和按88%計(jì)發(fā),;工作滿30年不滿35年的,職務(wù)工資,、級別工資兩項(xiàng)之和按82%計(jì)發(fā),,工作滿20年不滿30年的,職務(wù)工資,、級別工資兩項(xiàng)之和按75%計(jì)發(fā),。

(二)工傷保險(xiǎn)制度

公務(wù)員因公負(fù)傷,其治療所需要的掛號費(fèi),、診斷費(fèi),、藥費(fèi)、住院費(fèi)及致殘后安裝規(guī)定的輔助器具費(fèi)用,,全部由國家負(fù)擔(dān),;

住院期間的伙食費(fèi),由所在單位報(bào)銷2/3,,個(gè)人負(fù)擔(dān)1/3,,單位還可視情況給予補(bǔ)助;治療期間工資照發(fā),。

對負(fù)傷致殘的,,在治療終結(jié)后,根據(jù)評定的傷殘等級給予相應(yīng)的待遇和處理,;

對嚴(yán)重傷殘,、完全失去工作能力的,不受年齡,、工齡限制辦理退休手續(xù),,退休費(fèi)根據(jù)生活情況處理,,在現(xiàn)行最高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例基礎(chǔ)上分別提高10%或5%;對部分傷殘影響工作能力的,,可安排調(diào)整適當(dāng)工作,,并對由此降低的收入部分予以適當(dāng)補(bǔ)償;對生活不能自理,、飲食起居需要他人扶助的,,發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)不同的護(hù)理費(fèi)。

(三)失業(yè)保險(xiǎn)制度

公務(wù)員失業(yè)保障制度還正在研究試點(diǎn)之中,,目前只對被辭退公務(wù)員做出規(guī)定,。

公務(wù)員被辭退后,被辭退前工作滿一年以上的,,自被辭退的次月起,,由有關(guān)機(jī)構(gòu)按月發(fā)放辭退費(fèi);

其中工作年限不滿2年的,,發(fā)放期為3個(gè)月,;滿2年的為4個(gè)月;2年以上的,,每增加1年增發(fā)1個(gè)月,,但最長不超過24個(gè)月;

辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府根據(jù)“低于公務(wù)員辦事員最低工資、高于社會(huì)救濟(jì)”的原則確定,。

(四)醫(yī)療保險(xiǎn)制度

我國醫(yī)療保險(xiǎn)制度還正在進(jìn)行改革,;統(tǒng)一規(guī)范的醫(yī)療保險(xiǎn)制度還未推行。

改革前的制度是,,公務(wù)員因病到本單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)時(shí),,除掛號費(fèi)、營養(yǎng)滋補(bǔ)藥品費(fèi),、住院伙食費(fèi),、就醫(yī)路費(fèi)自理外,看病所用的檢查費(fèi),、治療費(fèi),、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和非自費(fèi)藥品費(fèi),,均由國家負(fù)擔(dān),。經(jīng)批準(zhǔn)到外地就醫(yī)的病人往返車船費(fèi),可參照旅差費(fèi)規(guī)定,,由所在單位支付,。

病假期間待遇是:病假在2個(gè)月以內(nèi)的,,發(fā)給原工資;病假超過2個(gè)月至6個(gè)月的,,從第3個(gè)月起,,按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資:工作年限不滿10年的,發(fā)給本人工資的90%,,工作年限滿10年的,,工資照發(fā);病假超過6個(gè)月的,,從第7個(gè)月開始按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資:工作不滿10年的,,發(fā)給本人工資的70%,工作滿10年的,,發(fā)給本人工資的80%,。


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