中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織,，是社會團體之一。勞動法規(guī)定,，各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益,，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。中國工會章程明確提出,，中國工會維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的,、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)，協(xié)助人民政府開展工作,，在政府行使國家行政權(quán)力過程中,，發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用。工會基層委員會表和組織職工依照法律規(guī)定,，通過職工代表大會和其它形式,，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè),、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu),，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查,、督促職工代表大會決議的執(zhí)行,。參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè),、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度,，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè),、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同,，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議,，并監(jiān)督執(zhí)行,。監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行,。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險,、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè),，改善職工生活,。

《中華全國總工會關(guān)于進一步推進勞動合同制度實施的通知》（總工發(fā)［2005］23號）中指出，要加強對勞動合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,。工會要將勞動合同執(zhí)行情況作為工會勞動監(jiān)督的重點,，建立和完善監(jiān)督檢查機構(gòu)和組織，積極開展監(jiān)督檢查工作,，監(jiān)督勞動合同雙方認(rèn)真履行勞動合同,。要加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制各項制度間的有機銜接，勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定,。注意發(fā)揮勞動合同在勞動爭議調(diào)解,、仲裁和訴訟中的作用，做到有法可依，依法辦事,。企業(yè)工會要加強與行政方的溝通和協(xié)調(diào),，督促認(rèn)真履行勞動合同。對于企業(yè)未兌現(xiàn)勞動合同的行為,，工會要依法要求行政進行整改,，或支持職工通過仲裁或訴訟方式解決。地方工會要加強與勞動保障部門的協(xié)調(diào),，推動開展勞動合同專項監(jiān)察,，在勞動法、工會法執(zhí)法檢查和企業(yè)勞動年檢中,，要將勞動合同作為重要內(nèi)容,，監(jiān)督企業(yè)認(rèn)真簽訂和履行勞動合同。對不簽訂和不履行勞動合同的企業(yè),，工會要督促勞動保障部門責(zé)令改正,，依法予以行政處罰。要積極推動各級人大開展勞動法的執(zhí)法檢查,，促進勞動合同工作取得實效,。

《企業(yè)工會工作條例（試行）》（總工發(fā)［2006］41號）和各地的工會工作條例中規(guī)定了兩種制度保證工會監(jiān)督權(quán)的實現(xiàn)：（1）建立勞動法律監(jiān)督委員會，地方總工會及產(chǎn)業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會應(yīng)當(dāng)設(shè)立工會勞動保障法律監(jiān)督委員會,。職工人數(shù)較少的企業(yè)應(yīng)設(shè)立工會勞動法律監(jiān)督員，基層工會根據(jù)實際需要可以設(shè)立工會勞動保障法律監(jiān)督委員會,，對企業(yè)執(zhí)行有關(guān)勞動報酬,、勞動安全衛(wèi)生、工作時間,、休息休假,、女職工和未成年工保護、保險福利等勞動法律法規(guī)情況進行群眾監(jiān)督,。工會勞動保障法律監(jiān)督委員會的成員為本級工會勞動保障法律監(jiān)督員,。鎮(zhèn)、街道以上工會的工會勞動法律監(jiān)督組織可以委派工會勞動法律監(jiān)督員進入本轄區(qū)內(nèi)的用人單位,，履行監(jiān)督,、調(diào)查職責(zé)。工會勞動法律監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：一是熟悉勞動法律,、法規(guī),，具備一定的政策水平和工作能力；二是熱心維護職工群眾的合法權(quán)益,；三是奉公守法,，清正廉潔,。工會勞動保障法律監(jiān)督員由工會發(fā)給監(jiān)督員證。（2）建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會,，生產(chǎn)班組中設(shè)立工會小組勞動保護檢查員。建立完善工會監(jiān)督檢查,、重大事故隱患和職業(yè)危害建檔跟蹤,、群眾舉報等制度，建立工會勞動保護工作責(zé)任制,。依法參加職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理,。協(xié)助與督促企業(yè)落實法律賦予工會與職工安全生產(chǎn)方面的知情權(quán)、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán)和緊急避險權(quán),。開展群眾性安全生產(chǎn)活動。

對于用人單位違反勞動法律,、法規(guī)和勞動合同,、集體合同的，工會有兩種處理方式：（1）有權(quán)提出意見或者要求重新處理,。（2）勞動者申請仲裁或者提起訴訟的,，工會依法給予支持和幫助。