67位律師解答

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  王珍

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• 

  李曉軒

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。你還在單位繼續(xù)工作下去嗎,？繼續(xù)工作下去和不繼續(xù)工作下去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的理由和主張的權(quán)益是不一樣的。
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  • 匿名 服務(wù)方：
    跟律師講清楚是否還繼續(xù)工作下去,。
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  李鑫

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  李新宇

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• 

  任宇飛

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  • 用人單位拖欠工資,、未交社保的，勞動(dòng)者可以未按時(shí)足額發(fā)放工資,、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由,，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資,、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的，可以不請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2021-02-25 17:43:12
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  丁輝

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  范明

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  張鳳啟

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  劉闖

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  黃振波

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  • 沒有購買社保和能否要回獎(jiǎng)金,？那是兩個(gè)性質(zhì)不同的法律關(guān)系，不存在因果關(guān)系,。沒有購買社保,，如果您覺得該公司沒有必要，繼續(xù)待下去,，可以以勞動(dòng)合同法第38條的規(guī)定,，以書面的形式提出被迫解除勞動(dòng)合同，并且要求用人單位支付,，一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2021-02-25 17:45:01
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  • 匿名 服務(wù)方：
    而沒有獎(jiǎng)金,，這需要看獎(jiǎng)金是否屬于工資部門的組成？如果歷往公司設(shè)有的獎(jiǎng)金,，均屬于工資組成部分，可以要求用人單位支付，否則這也是用人單位克扣勞動(dòng)報(bào)酬的違法行為,，勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)依然不能解決問題的,，可以提起勞動(dòng)仲裁
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    2021-02-25 17:49:19
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• 

  律師

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  • 你好，我是劉律師,，根據(jù)你的描述沒有簽訂勞動(dòng)合同可以主張雙倍工資,，沒有繳納社保可以到勞動(dòng)局社保監(jiān)察科投訴,，要求補(bǔ)交社保,，注意收集支付工資和獎(jiǎng)金的證據(jù)，例如工資流水,，工資條,，然后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2021-02-25 17:45:05
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• 

  黃一洪

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的 因?yàn)槟銈儧]簽勞動(dòng)合同,， 而且沒交社保 這都是你單位違反法律的地方,！ 仲裁的勝訴率是有的！
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    2021-02-25 17:46:24
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• 

  蘇麗華

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  • 你好,，你的這種情況可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。 沒有簽訂勞動(dòng)合同，是重大的違法行為,，可以要求一年的雙倍工資,。 加上沒有交社保，也要把你的社保補(bǔ)足,，所以這個(gè)賠償數(shù)額還是挺多的,。
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    2021-02-25 17:47:18
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• 

  張佳偉

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  • 首先，獎(jiǎng)金不在公司給你的薪酬之列,，如果單位沒有發(fā)你公司你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，其次，由于是2018年入職的也錯(cuò)過了要求支付雙倍工資的時(shí)機(jī),，最后單位沒有繳納社保你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門去投訴要求單位給你補(bǔ)交社保,。
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    2021-02-25 17:47:31
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• 

  趙府

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  • 第一，勞動(dòng)關(guān)系沒有簽訂勞動(dòng)關(guān)系的,，最多可以主張11個(gè)月的雙倍工資,； 第二，任何金錢以及福利性待遇均可主張,； 第三,，社保未繳納的，可向人社局主張,，要求單位補(bǔ)繳,； 第四,，可以仲裁。 具體問題可查看本人電話,，詳細(xì)溝通
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    2021-02-25 17:48:46
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• 

  吳煒

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  • 可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,，就以公司沒有繳納社保，也沒有簽到勞動(dòng)合同為由解除勞動(dòng)關(guān)系,，主張雙倍的解除合同賠償金
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    2021-02-25 17:48:46
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2021-02-25 17:48:56
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• 

  陳向前

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  • 1.需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，申請(qǐng)支付拖欠工資，獎(jiǎng)金及補(bǔ)交社保,。 2.申請(qǐng)前,，收集證據(jù)，證明勞動(dòng)合同關(guān)系及工資數(shù)額,。
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    2021-02-25 17:51:46
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• 

  魏世俊

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  • 您可以申請(qǐng)一下勞動(dòng)仲裁,，至于能不能要回就看你的情況滿足不滿意法律規(guī)定了。就是要不回您也沒有損失的,。社保這一個(gè)方面可能會(huì)支持,。獎(jiǎng)金可能不會(huì)的。
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    2021-02-25 17:57:35
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• 

  黃美溪

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  • 你好,，根據(jù)您的描述,，您是可以去勞動(dòng)仲裁的，但是因?yàn)槟莻€(gè)入職時(shí)間是在18年3月份,，已經(jīng)超過主張雙倍工資的仲裁時(shí)效了,，所以雙倍工資可能性不大，但是工資該給你發(fā)的還有獎(jiǎng)金,，沒有發(fā)的話也是要發(fā)的,，您這邊可以主張他拖欠工資，然后要求25%以上的賠償法律都是會(huì)支持的,，建議您搜集相關(guān)證據(jù)去勞動(dòng)仲裁
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    2021-02-25 18:00:10
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• 

  許家苗

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    2021-02-25 18:02:33
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• 

  崔兵

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  • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)和法律顧問的經(jīng)驗(yàn),。如果沒簽訂合同，有可能雙倍工資或者直接轉(zhuǎn)店無固定期限合同,，維護(hù)你的利益,。
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    2021-02-25 18:05:26
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好，根據(jù)你的問題描述,，公司有簽勞動(dòng)合同,，但未繳納社保，你可以向你公司所在地的人力資源與社會(huì)保障局社保中心進(jìn)行投訴,，要求其補(bǔ)交相應(yīng)的保險(xiǎn),。一般只針對(duì)社保問題進(jìn)行仲裁委仲裁委會(huì)不受理，獎(jiǎng)金也屬于工資作,，對(duì)方不發(fā)放的話,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。建議你仲裁和投訴同時(shí)進(jìn)行。
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    2021-02-25 18:15:42
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• 

  張輝

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  • 你好,，我是張律師,，很高興回答你提出的法律問題,，根據(jù)你描述的情況,，你當(dāng)然可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁呀，可以主張給你補(bǔ)發(fā),，欠發(fā)的獎(jiǎng)金,，同時(shí)律師要告訴你，沒簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任,，你可以提出雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金,，最多補(bǔ)償11個(gè)月。
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    2021-02-25 18:18:53
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• 

  徐歡

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  • 如你所述,，“有工資條”這足以證明你的勞動(dòng)關(guān)系存在,。因此，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求公司支付你未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資,，補(bǔ)交社保，并支付拖欠你的工資和資金,。
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    2021-02-25 18:19:47
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• 

  謝福金

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    2021-02-25 18:20:22
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• 

  趙永利

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  • 你好,，按照你的描述，當(dāng)然可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，你可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求對(duì)方發(fā)放工資，支付獎(jiǎng)金,。
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    2021-02-25 18:38:52
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• 

  韓孟揚(yáng)

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  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個(gè)情況，與公司協(xié)商不成的,，建議你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決,。
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    2021-02-25 18:49:34
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• 

  朱久興

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  • 你好，根據(jù)你說的情況,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)交社保,。至于獎(jiǎng)金是否可以拿到是不一定的，因?yàn)楠?jiǎng)金是要看效益的,。
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    2021-02-25 18:52:20
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• 

  陸暢言

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    2021-02-25 18:55:32
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• 

  張華北

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    2021-02-25 19:04:36
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，由于公司未與你簽訂書面勞動(dòng)合同 你是可以向公司主張額外11個(gè)月工資補(bǔ)償，同時(shí)公司未給你繳納社保 可以要求依法補(bǔ)繳社保 就社保問題 還可以向?qū)俚貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴
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    2021-02-25 19:06:21
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• 

  南曉峰

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  • 26″
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    2021-02-25 19:15:37
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• 

  崔常山

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),，要求支付拖欠你的獎(jiǎng)金,，但是關(guān)于獎(jiǎng)金需要提供證據(jù)證明確實(shí)有,，單位拖欠。也可以以單位沒有繳納社保為由,，提出辭職,，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2021-02-25 19:24:36
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，這種情況肯定可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,，沒有簽訂勞動(dòng)合同，可以要求雙倍工資,，沒有交社保,，可以向社保部門投訴，那首先要收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，打卡記錄,，工作服，同事證言工資流水等等
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    2021-02-25 19:37:26
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• 

  孔繁越

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    2021-02-25 19:40:42
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• 

  楊康

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  • 這種情況,，公司未繳納社保的問題,，可以向當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門投訴。拖欠工資以及獎(jiǎng)金,，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁,。
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    2021-02-25 19:46:27
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• 

  李國民

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    2021-02-25 20:02:31
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• 

  黃文香

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  • 您可以去勞動(dòng)仲裁，因?yàn)闆]有簽勞動(dòng)合同,，您可以要第一年十一個(gè)月的工資補(bǔ)償,。還可以去社保局實(shí)名舉報(bào)公司沒有上社保。
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    2021-02-25 20:04:47
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• 

  孫家輝

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  • 你好,，根據(jù)你說的情況來看,，公司拖欠工資和沒有為你繳納社保的話，是違反相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的,，可以通過向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式,，維護(hù)你的合法權(quán)益，可以要求對(duì)方公司補(bǔ)發(fā)你的工資和獎(jiǎng)金,，并且為你繳納社保,。采納一下我的回答，然后點(diǎn)我的頭像進(jìn)行1對(duì)1的咨詢,，可以給你詳細(xì)解答相關(guān)法律規(guī)定,，幫你維護(hù)合法權(quán)益，謝謝
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    2021-02-25 20:11:49
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• 

  巴波

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  • 社保,，可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T舉報(bào),，并要求依法予以補(bǔ)繳,。 入職后一年內(nèi)未簽書面勞動(dòng)合同的,，可以仲裁要求雙倍工資差額,。 拖欠的工資、獎(jiǎng)金的,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),、投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。 您好,，我是平臺(tái)認(rèn)證律師，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師,，10年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗(yàn),，很高興能回答您的問題,，希望我的回答能對(duì)您有所幫助,，歡迎繼續(xù)提問。
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    2021-02-25 20:16:19
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• 

  陳華明

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    2021-02-25 20:19:30
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• 

  袁忠

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    2021-02-25 20:44:55
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• 

  趙宴敏

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付獎(jiǎng)金,，同時(shí)可以要求公司支付沒簽勞動(dòng)合同的二倍工資,。準(zhǔn)備起訴狀，工資條復(fù)印件,，證明工作內(nèi)容的其他證據(jù),，到公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。
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    2021-02-25 20:49:27
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• 

  邱寶良

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  • 勞動(dòng)仲裁維權(quán)是沒問題的,，關(guān)鍵還是你要有獎(jiǎng)金計(jì)算的依據(jù),，要有證據(jù)支持才能得到仲裁委的支持，還可以得到補(bǔ)償金,。
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    2021-02-25 21:21:26
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  馬范君

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  臧家參

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  • 可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁同,，但沒有證據(jù)難要回獎(jiǎng)金。沒有簽訂勞動(dòng)合同,，從入職起到現(xiàn)在沒有交過社保,，可以申請(qǐng)仲裁，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。雙倍工資已經(jīng)超過法律規(guī)定
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    2021-02-25 21:52:01
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  常彥奎

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  楊力

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• 

  呂海

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  • ① 如果你方能夠舉證證明工資包括底薪和獎(jiǎng)金,，則你方有權(quán)請(qǐng)求對(duì)方補(bǔ)發(fā)獎(jiǎng)金。 ② 您可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,，但建議在申請(qǐng)仲裁之前,，先去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴該用人單位。
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    2021-02-25 21:57:25
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• 

  劉萌

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  • 獎(jiǎng)金的話必須有證據(jù)證明有才行,，如果沒有相關(guān)的證據(jù),，單位不認(rèn)可，可能不會(huì)支持,，所以從走這方面努力,，申請(qǐng)仲裁的話,，可以要求二倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，二倍工資超過時(shí)效了,，單位抗辯就沒有了
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    2021-02-25 21:57:35
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  何勇

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    2021-02-25 22:03:24
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  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述,，您與用人單位發(fā)生的相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的話，那么按照現(xiàn)有的維權(quán)渠道,，要么您就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)爭(zhēng)議仲裁,，要么您去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去進(jìn)行投訴，不管向哪個(gè)部門去進(jìn)行這個(gè)維權(quán),，您要提出相應(yīng)的證據(jù)證明你們之間有這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系,，這個(gè)工資條就是作為證據(jù)的之一，當(dāng)然你還須有其他的證據(jù)舉證提交,。
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    2021-02-25 22:12:29
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況，既然沒有簽訂勞動(dòng)合同,，也沒有繳納社保,，那么可以去勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并要求對(duì)方補(bǔ)足拖欠的社保等,。
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  王正綱

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    2021-02-25 22:31:37
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  張超

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  • 未簽勞動(dòng)合同,，本來可以要求雙倍工資，但現(xiàn)在已經(jīng)過了一年時(shí)效,。未繳納社保,，可以到社保部門投訴追繳，或者去法院起訴要求賠償損失,。獎(jiǎng)金需要看證據(jù),，比如獎(jiǎng)金的規(guī)章制度，發(fā)放獎(jiǎng)金的條件,，以及你是否符合相應(yīng)條件,。
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    2021-02-25 22:45:47
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情形，公司應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，并為員工繳納辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。顯然你所在的公司沒有依法做到這些。損害了你的個(gè)人合法勞動(dòng)權(quán)益,，如果與其協(xié)商處理不同,，可以及時(shí)向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
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    2021-02-25 22:48:14
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  李林

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    2021-02-25 23:04:15
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• 

  鄭磊

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  • 1.可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán),。 2.可主張未簽勞動(dòng)合同的雙倍賠償金,，補(bǔ)償金，工資標(biāo)準(zhǔn)按照包括獎(jiǎng)金的平均工資計(jì)算。
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    2021-02-25 23:08:35
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,！根據(jù)您所述情況,，建議您通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。您可主張由公司補(bǔ)繳社保,，支付雙倍賠償金,，補(bǔ)償金（工資標(biāo)準(zhǔn)按照底薪加獎(jiǎng)金的平均工資計(jì)算)。
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    2021-02-25 23:19:19
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• 

  陳光文

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  • 你好,，根據(jù)你說的情況,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由于沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,，可以要求單位賠償雙倍工資,，要求支付獎(jiǎng)金。
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    2021-02-25 23:19:37
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• 

  徐范霽

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  • 你好,！關(guān)于你說的這種情況,，你可以嘗試通過勞動(dòng)仲裁的方式來解決。關(guān)于仲裁的細(xì)節(jié)問題,，有需要的話可以當(dāng)面咨詢律師,，便于溝通交流,。
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    2021-02-25 23:40:14
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• 

  王煒華

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  • 答謝
    年終獎(jiǎng),，年終獎(jiǎng)是其的一種福利,，如果要去勞動(dòng)仲裁，并且要求公司承擔(dān)相應(yīng)的年終獎(jiǎng)呢,，有一定難度,。拖欠，老板拖欠工資的話,，要盡早在一年的時(shí)效內(nèi)起訴,，要求返還一下你的工資么大家如果遇到老板不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì),，還可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。給私人老板打工不給工資,，直接去勞動(dòng)部門投訴即可,，然后勞動(dòng)部門會(huì)幫你索要工資的,。盡量收集證據(jù)，通話錄音,，工作服，工作牌,，微信聊天截圖,，合同,，等……這個(gè)情況很惡劣，直接去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果你和老板沒有簽勞動(dòng)合同可以拿到雙倍工資和25%補(bǔ)償金。 ? ? ? ? ?
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    2021-02-26 08:17:20
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• 

  黃超

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  • 答謝
    此種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，建議來電詳談,，以便更加有針對(duì)性的對(duì)您進(jìn)行案件指導(dǎo)和幫助,。 即便沒有簽訂勞動(dòng)合同，工資單,、簽到表、工作證 ,、社保權(quán)益查詢證明等信息，綜合起來,，也可以印證您與公司間實(shí)際存在勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2021-02-26 13:37:08
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• 

  李凱季

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  • 答謝
    你好,，拖欠工資的最佳的途徑是去勞動(dòng)局投訴舉報(bào),，你這邊也可以和老板談,，一般都可以要回來的，事在人為,。如果要不回來,，建議走法律途徑
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    2021-02-26 14:34:15
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• 

  付秀梅

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    2021-02-26 18:09:37
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• 

  江潤(rùn)凱

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  • 答謝
    首先你要想辦法找證據(jù)證明你確實(shí)存在獎(jiǎng)金，而公司沒有發(fā),，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。另外你最好收集一些公司對(duì)你降薪的證據(jù),。
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    2021-02-26 22:01:05
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