34位律師解答

• 

  黃浩

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    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你是幾級(jí)傷殘啊，給了兩年這么長(zhǎng)時(shí)間??！
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    2020-09-06 20:50:01
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• 

  李鑫

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    48″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，根據(jù)您的描述,，甜馨留置心間啊,，是應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放工資的那只給發(fā)放1/3的工資，這個(gè)肯定是不符合的,，這是第一點(diǎn),，因?yàn)槟氵@個(gè)甜心流行天空流星是由于工傷造成的啊，不是別的原因啊,，這是第一點(diǎn)第二點(diǎn)啊,，更新流行期滿之后，由于后續(xù)還需要這個(gè)延長(zhǎng)這個(gè)啊期間啊,，剛做完手術(shù)嘛,，還有半年那在這種情況之下，也是應(yīng)當(dāng)按原來(lái)的這個(gè)工資待遇發(fā)放的,，還有在整個(gè)幾年,，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，公司就應(yīng)當(dāng)漲正常的上社會(huì)保險(xiǎn)啊,，希望能幫到你,。
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    2020-09-06 20:50:06
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好嗯,，補(bǔ)充一點(diǎn)啊，就是說(shuō)你這個(gè)怎么樣才能做到這個(gè)利益最大化的你可以和公司進(jìn)行協(xié)商??？按法律的規(guī)規(guī)定去主張自己的權(quán)利，但如果工資不答應(yīng)或者不同意,，那只能是通過(guò)法律的途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益,，希望能幫到。
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    2020-09-06 20:50:38
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，根據(jù)你的描述,，按病假的話，病假到期后,，工公司是沒(méi)有權(quán)利開(kāi)除這個(gè)職工的,，只要你這個(gè)勞動(dòng)合同未到期啊，他是無(wú)權(quán)開(kāi)除你的,，希望能幫到你。
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    2020-09-06 20:51:04
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  • 樓主：
    你好,，在網(wǎng)上看的停工留薪期滿兩年之后公司就沒(méi)有義務(wù)給按停工留薪期待遇了要按醫(yī)療待遇是是這么回事嗎,？醫(yī)療待遇和停工留薪期待遇是什么區(qū)別呀？
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    2020-09-06 21:18:10
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好,，根據(jù)你的描述啊，這個(gè)醫(yī)療待遇和停工留薪待遇啊,，肯定是有區(qū)別的,，停工留薪的待遇是讓停工留薪停工流星，實(shí)際上和原來(lái)待遇差不多的啊,，但是你這個(gè)醫(yī)療待遇的話,，她他就有差距了，如果說(shuō)詳細(xì)咨詢的話,，你可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系,。
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    2020-09-06 21:19:19
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• 

  李國(guó)民

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    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：就好那么停工留薪一般是最長(zhǎng)12個(gè)月，那么如何延長(zhǎng)需要第四局勞動(dòng)能力鑒委員會(huì)進(jìn)行鑒定,，那么鑒定,，如果說(shuō)你可以成功留存失眠也是可以的。
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    2020-09-06 20:50:14
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• 

  李曉軒

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    你需要去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期,。如果申請(qǐng)不下來(lái)停工留薪期已滿單位可以按照事假處理,，不再支付工資。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，勝訴幾率也不大,。
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    2020-09-06 20:50:27
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    停工留薪期滿不能回到原崗位工作的單位可以辭退,。但是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你盡快去申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期的鑒定吧,。
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    2020-09-06 20:53:52
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  • 樓主：
    你好,，我下周手術(shù)，暫時(shí)不能進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定,，現(xiàn)在已經(jīng)滿兩年,，我拿著診斷證明和病歷能得到合法的延長(zhǎng)嗎
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    2020-09-06 21:22:34
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• 

  劉學(xué)勤

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    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，你好朋友啊,，我是專業(yè)的這個(gè)律師,，而我姓劉啊，你可以叫我劉律師,，那么工商的話,，我處理過(guò)很多具具體的問(wèn)題，您可以聯(lián)系私信我,，我可以一一的指導(dǎo)你,。
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    2020-09-06 20:51:34
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• 

  陳華明

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    70″
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    2020-09-06 20:51:51
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您對(duì)工傷的停工留薪與非工傷的病休期相混淆。工傷的停工留薪期在時(shí)間上雖有最多可支持24個(gè)月的限定,，但未必就代表超過(guò)24個(gè)月以后,，用人單位就不支付停工留薪期的費(fèi)用。
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    2020-09-06 20:52:31
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    關(guān)鍵問(wèn)題在于,，您是否認(rèn)定為工傷,？有沒(méi)有向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定？如果有向社保部門申請(qǐng)了工傷認(rèn)定,，那么治療方式也是由醫(yī)院來(lái)決定,，并非勞動(dòng)者個(gè)人意志決定。
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    2020-09-06 20:53:54
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果一旦認(rèn)定為工傷,，按照《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)停工留薪期,，就根據(jù)各個(gè)傷殘等級(jí)來(lái)決定的，確實(shí)是已經(jīng)超過(guò)最長(zhǎng)的24個(gè)月,，如果有第三方機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)的官方證明,，因?yàn)閱挝痪蛻?yīng)當(dāng)按照第三方機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療證明支付
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    2020-09-06 20:59:14
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥25

  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果你還想在這個(gè)公司繼續(xù)工作，那就不要中將了,，就是說(shuō)您說(shuō)的這個(gè),，他沒(méi)有按照全額的福利待遇工資發(fā)放您的聽(tīng)停工留薪的待遇就是說(shuō)盡量還是協(xié)商的時(shí)候是去溝通，這樣的話,，您的工傷休假期嘛,，以后可以回到原單位，由這個(gè)原因公單位另行給您安排一個(gè)工作崗位,，這樣還是比較可行的，但是如果一旦鬧這樣的話，很可能這一塊兒就是不太好做了,，你利用法律來(lái)維護(hù)自己,，其實(shí)有時(shí)候很復(fù)雜,，很麻煩，盡量還是溝通吧！
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    2020-09-06 20:53:01
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：至于你說(shuō)的開(kāi)除問(wèn)題，這個(gè)絕對(duì)不會(huì)發(fā)生的,，但是但是鑒于你的傷殘等級(jí)，你沒(méi)說(shuō)出來(lái),，就是說(shuō)如果你的傷殘情況不適合繼續(xù)留在元旦為工作原單位,，也可以和你解除合同，但是需要一次性支付這個(gè)補(bǔ)償期,，這個(gè)數(shù)額也是相當(dāng)可關(guān)的,，其他情況單位都不得跟您接觸勞動(dòng)合同的。
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    2020-09-06 20:55:18
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：但是一定要跟單位溝通好,，也很少的那種,，就是說(shuō)不請(qǐng)假或者是假期到了，到單位到單位報(bào)到,，這樣的話,，公司可以按照您自動(dòng)離職處理，然后你也得不到,，嗯，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,。
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    2020-09-06 20:57:37
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  • 樓主：
    你好,，目前我的停工留薪期已經(jīng)滿兩年了，我還需要再休半年多,，根據(jù)廠里規(guī)定,，我的工齡也就只有兩個(gè)月的病假，第一,，病假期間公司有沒(méi)有義務(wù)給我繳納各項(xiàng)保險(xiǎn),，第二病假時(shí)間過(guò)了我還不能去上班，是不是都由我承擔(dān)各項(xiàng)保險(xiǎn)等,？
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    2020-09-06 21:02:00
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  • 樓主：
    我的傷殘還沒(méi)有鑒定,，因?yàn)樵龠^(guò)一星期才做手術(shù)，就是手術(shù)做完的情況也不能立馬鑒定吧,，打聽(tīng)了下這種手術(shù)最多10級(jí),。
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    2020-09-06 21:03:58
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  • 樓主：
    如果我去公司報(bào)到的話，是不是要在停工留薪期滿兩年之前,，拿著醫(yī)院里的證明和住院記錄什么的,，公司如果按病假每個(gè)月還應(yīng)該給我繳納社保嗎,？
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    2020-09-06 21:11:33
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    無(wú)論如何，在你的勞動(dòng)合同內(nèi),，社保必須交,，沒(méi)有任何商量的余地，這個(gè)是強(qiáng)制規(guī)定,。
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    2020-09-06 22:56:30
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    您的休假日到了,，如果有醫(yī)生的診斷和建議，仍然可以和公司商量,，公司不能強(qiáng)制要求你上班,。
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    2020-09-06 22:57:46
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  • 樓主：
    您好，以前簽訂的合同是幾年的期限,，我都忘了,。如果合同到期，病假用完的情況下,，公司有權(quán)利以合同到期為由解除勞動(dòng)關(guān)系嗎,？
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    2020-09-06 23:25:50
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    工傷保險(xiǎn)條例 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng),、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng),、聘用合同的,，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。
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    2020-09-07 08:04:29
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• 

  范明

  律師

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    傷殘等級(jí)鑒定做了嗎,？待遇呢？ 你自己都放棄那么多權(quán)益了,，還想再多權(quán)益?反正就是你跟單位說(shuō)維持目前待遇,，然后換個(gè)合適的新崗位
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    2020-09-06 20:53:02
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  • 樓主：
    你好，下周手術(shù),，手術(shù)完了也不能立馬去鑒定吧,，暫時(shí)可能為10級(jí)。
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    2020-09-06 21:13:15
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  • 范明 服務(wù)方：
    醫(yī)療終極就可以鑒定了
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    2020-09-06 21:28:09
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  • 范明 服務(wù)方：
    你們那里工傷鑒定一年做幾次,？或者每個(gè)月都會(huì)做,，還是隨到隨做?
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    2020-09-06 21:29:25
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  • 范明 服務(wù)方：
    可以考慮協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,，同時(shí)將被克扣的一并追索
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    2020-09-06 21:34:56
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• 

  任宇飛

  律師

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    你好，工傷停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放,。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé),、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。如果工傷保險(xiǎn)基金及用人單位不履行義務(wù),，可以到去勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)或者向法院提起訴訟,。
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    2020-09-06 20:53:12
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    67″
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    2020-09-06 20:53:14
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 答謝
    你好，你屬于工傷嗎,，如果屬于工傷是否做了傷殘鑒定,，構(gòu)成傷殘的有傷殘津貼。如果沒(méi)有認(rèn)定工傷,，是否期限已經(jīng)過(guò)了,，應(yīng)當(dāng)是事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)，如果繼續(xù)治療可以請(qǐng)假,，病假到期單位無(wú)權(quán)開(kāi)除,，開(kāi)除適用于違紀(jì)。
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    2020-09-06 20:53:24
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• 

  鄒飛紅

  律師

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  • 答謝
    你好,，你的工傷認(rèn)定單位有沒(méi)有給你報(bào),？勞動(dòng)能力鑒定有沒(méi)有做？這個(gè)關(guān)系到你整個(gè)的工傷理賠情況的,，如果那些沒(méi)弄,，你就剩下人損的路子了
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    2020-09-06 21:00:49
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• 

  李新宇

  律師

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  • 答謝
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：額，你好,，這個(gè)天空流行期間的最長(zhǎng)是12個(gè)月啊,，所以說(shuō)呢，超過(guò)兩年呢,，這個(gè)公司是沒(méi)義務(wù)來(lái)進(jìn)行支付，這個(gè)聽(tīng)過(guò)流行期間的工資的工資的,。
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    2020-09-06 21:02:44
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• 

  韓文華

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    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)需要這個(gè)認(rèn)定工傷以后像這個(gè),，嗯，工商部門申請(qǐng)工商保險(xiǎn)待遇只有說(shuō)你這個(gè)提供的信息,，工資不滿,，可以向勞動(dòng)仲裁提出。
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    2020-09-06 21:04:06
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• 

  丁輝

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    10″
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    2020-09-06 21:04:10
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• 

  呂海

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    ①在認(rèn)定工傷的前提下,，超過(guò)停工留薪期最長(zhǎng)期限后的工傷待遇各地差異較大,，但一般情況下，用人單位需向因健康原因無(wú)法參加勞動(dòng)且仍未與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者支付生活津貼,。 ②建議在停工留薪期滿,、傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí),，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。此外,，注意保存此間發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用的票據(jù)以及就醫(yī)憑證等,，以備日后維權(quán)使用。
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    2020-09-06 21:04:34
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  • 樓主：
    你好,，用人單位如果以合同到期或者病假兩個(gè)月用完還沒(méi)來(lái)上班為由,，可以單方面開(kāi)除我嗎？
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    2020-09-06 22:09:48
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  • 呂海 服務(wù)方：
    如果預(yù)計(jì)勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)為十級(jí),，則勞動(dòng)合同到期后,，您與該用人單位之間存在的勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)然終止。如果用人單位在您病假期滿后通知您到單位上班,，但您沒(méi)有上班,，則用人單位有權(quán)單方解除與您簽訂的勞動(dòng)合同。
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    2020-09-07 06:17:43
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  • 樓主：
    你好,，如果是有醫(yī)院的醫(yī)生證明和診斷證明確實(shí)需要休息的,，如果病假就兩個(gè)月要不夠的情況下，合同到期他還能單方面的終止嗎,？還是只要有醫(yī)院開(kāi)的證明就可以延長(zhǎng)病假呢,，因?yàn)轫g帶的手術(shù)確實(shí)恢復(fù)比較慢，還不如骨折呢,。
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    2020-09-07 08:29:51
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  • 呂海 服務(wù)方：
    當(dāng)事人,，您好。對(duì)于您所述的這種情況,，雖然各地規(guī)定有一定差異,，但通常認(rèn)為病假醫(yī)療期或者停工留薪期最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。如超過(guò)法定病假醫(yī)療期,，相關(guān)診斷證明可以作為工傷職工需要繼續(xù)醫(yī)療的證據(jù),；此時(shí)，工傷職工有權(quán)繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,。但是,，一旦法定醫(yī)療期屆滿，勞動(dòng)合同可終止,、可解除,。
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    2020-09-07 12:18:17
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• 

  秦惠芳

  律師

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    工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇,，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇,。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷期間待遇不變,，你可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2020-09-06 21:04:38
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  孫杭林 贊 投訴

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    職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付,。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月,。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇,。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,，由所在單位負(fù)責(zé),。
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    2020-09-06 21:06:02
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  陸暢言

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    45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，是停工留薪期,，堅(jiān)持最長(zhǎng)時(shí)間是一個(gè)月11年,，如果說(shuō)是需要實(shí)驗(yàn)場(chǎng)的，是需要進(jìn)攻,，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì),，習(xí)鑒定，研究延長(zhǎng)的,，你沒(méi)有這個(gè)程序是真的,，是種菜的話，你很很吃虧的,，你沒(méi)有表示你在什么地方,？如果說(shuō)嘉興的也可以聯(lián)系我，因?yàn)檫@一塊的單子我做的比較多,。
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    2020-09-06 21:06:32
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  王寶珊

  律師

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    您好,，停工留薪期間最長(zhǎng)時(shí)間就是兩年，但是停工留薪期間的工資應(yīng)該比照您受傷之前的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,，如果合理的停工留薪期間內(nèi)仍無(wú)法恢復(fù) 那么是可以與你解除勞動(dòng)關(guān)系 但是需要向你發(fā)放一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
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    2020-09-06 21:06:56
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  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，停工留薪期間,，一般是12個(gè)月,，超過(guò)12個(gè)月，如有特殊理由的，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)12個(gè)月,，這是有明確法律規(guī)定的,。如果沒(méi)有離職的話，社會(huì)保險(xiǎn),，醫(yī)療和養(yǎng)老,，應(yīng)該繼續(xù)給繳納。停工留薪的工資應(yīng)該不變,，不能降低,。您這邊呢，嗯可以走,，工傷賠償程序,，走勞動(dòng)仲裁，工傷賠償之后呢,，繼續(xù)在原工作,，單位上班的話，繼續(xù)按照原來(lái)的待遇,。您這邊可以點(diǎn)擊一下右上角的答謝,，隨后可以和我詳細(xì)溝通。
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    2020-09-06 21:07:09
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    43″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：肯定不能按照病假啊,，你這個(gè)就是工傷啊,，在規(guī)定的醫(yī)療期啊，你這種病,，韌帶損傷啊,，一般的是兩年的主要企業(yè)，但是最長(zhǎng)的遇到呃,，20年的,，所以你這種情況可以申請(qǐng)演唱，你這種情況可以申請(qǐng)演唱,，所以演唱呢你這個(gè)250現(xiàn)在申請(qǐng)半年一年這個(gè)是沒(méi)問(wèn)題的,，這個(gè)是有個(gè)工商那個(gè)管理委員會(huì)向他們申請(qǐng)，你有公司出面申請(qǐng),，如果他不同意的話,，再多就仲裁要求狀態(tài)。
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    2020-09-06 21:08:06
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  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    根據(jù)你所描述的問(wèn)題,，首先你這個(gè)情況,，屬于工傷的話，治療未結(jié)束,，單位是不能開(kāi)除或者辭退你的,，并且也要支付相應(yīng)的工資等費(fèi)用。
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    2020-09-06 21:09:05
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• 

  馬紅麗

  律師

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    一般情況下，停工留薪期滿,，如果工傷職工不能恢復(fù)工作需要繼續(xù)治療的,，可以向用人單位所在地的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)工傷職工是否應(yīng)該延長(zhǎng)及延長(zhǎng)停工留薪期的具體期限進(jìn)行確認(rèn),。
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    2020-09-06 21:13:08
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• 

  崔兵

  律師

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    這種情況可以勞動(dòng)仲裁或者采取其他的辦法,，具體可以，關(guān)鍵是醫(yī)療期病情的需要可以重新處理,，而且要工傷 有評(píng)定的有很多的法律權(quán)益補(bǔ)償和維護(hù),，具體需要幫助，請(qǐng)直接下單本專家律師電話咨詢,。
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    2020-09-06 21:13:47
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• 

  吳煒

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    停工留薪期間工資按照什么標(biāo)準(zhǔn)看你在公司的上班年限來(lái)定,，過(guò)了兩年的工傷停工留薪期，你可以請(qǐng)病假,，時(shí)間也是根據(jù)工作年限定
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    2020-09-06 21:19:09
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• 

  羅超

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    我們處理過(guò)類似的案件,，有了豐富的法律經(jīng)驗(yàn)，可以給你進(jìn)一步咨詢解答,，排憂解難,。你好，根據(jù)你的描述,，以及概括,，我們可以給你進(jìn)一步解答。讓你知道應(yīng)當(dāng)如何處理,。維護(hù)你自己的權(quán)利,。謝謝。
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    2020-09-06 21:20:33
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• 

  常彥奎

  律師

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    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那就行,，一般11年超過(guò)去哦,，沒(méi)人要積夠出去的決定做了多長(zhǎng)時(shí)間再來(lái)個(gè)群？
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    2020-09-06 21:24:56
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• 

  朱久興

  律師

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    根據(jù)你說(shuō)的情況,，超過(guò)兩年的工傷醫(yī)療期,，單位可以按病假工資發(fā)放。病假到期了,，也不等于單位可以隨意開(kāi)除你,。
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    2020-09-06 21:43:40
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• 

  邵偉林

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    你好，一般的停工留薪期是12個(gè)月,，有特殊情況的可以延長(zhǎng),。是否已經(jīng)做了工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定下來(lái)之后的,，有社保的,，可以去社保局申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助,。
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    2020-09-06 21:43:45
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• 

  孫超

  法律執(zhí)業(yè)者

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    41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，停工留薪期一般來(lái)說(shuō)是12個(gè)月啊,，如果有特殊情況呢，你可以向勞動(dòng)仲裁委去申請(qǐng)延長(zhǎng)12個(gè)月,，那么最長(zhǎng)呢,？是不得超過(guò)24個(gè)月的月的月的？呃,，如果您這邊要去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話,，您要把相關(guān)的資料都準(zhǔn)備齊全，包括你這個(gè)工傷認(rèn)定的這個(gè)級(jí)別嗯,，我看您說(shuō)是實(shí)際這個(gè)材料都要帶好啊,，還有就是說(shuō)啊，停工留薪期間他這個(gè)公司呢,，包括你這個(gè)社保的這個(gè)情況呢,，都應(yīng)當(dāng)按照您原來(lái)的工資標(biāo)準(zhǔn)以及社保繳納標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行去這個(gè)繳工資跟社保啊，希望我的回答能夠幫助到您,。
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    2020-09-06 22:09:25
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  魯強(qiáng)

  律師

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    2020-09-06 22:56:52
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  • 樓主：
    您好,，不知道什么原因我聽(tīng)不到您的語(yǔ)音，能再發(fā)一次嗎
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    2020-09-06 23:03:04
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  王煥

  律師

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    41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：因它是提供單位在評(píng)估流行期間,，我想去,，所以在面積的功績(jī)就是觀察而已經(jīng)功能性與吸血最強(qiáng)，今天請(qǐng)回答案是自由泳環(huán)境的環(huán)境不算是完整的植入形式的運(yùn)算鑒定大全小說(shuō)公公做保險(xiǎn)貸款,。
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    2020-09-07 08:48:40
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