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勞動(dòng)保護(hù) | 2020-03-05 22:57:49

離職提前跟店長一個(gè)月打招呼他當(dāng)時(shí)沒給我離職合同不承認(rèn)

你好,,我是營業(yè)員,,在運(yùn)動(dòng)商場(chǎng)打工,疫情前就跟店長打招呼,,他微信說一個(gè)月招不上來人就自動(dòng)離職,,現(xiàn)在他不承認(rèn)說他當(dāng)時(shí)不確定我到底干不干,所以就是沒跟領(lǐng)導(dǎo)說,,他當(dāng)時(shí)根本把我說的辭職事情忘了,,忘了跟領(lǐng)導(dǎo)說,然后現(xiàn)在我正??梢噪x職,,他微信一頓亂說 還有她老公一起罵,詆毀我,,說約我爸爸打架的意思,,有微信證據(jù),,就是在解釋他忘了跟領(lǐng)導(dǎo)說 然后是我的責(zé)任,, 我了解到,要簽離職合同,,那我都跟她說了我要離職,,然后他微信下一句回我離職后一個(gè)月之后就走,,還說他當(dāng)時(shí)不確定我是否要離職,,但是有微信語音字里行間不用特意推理 的理解 就是要離職的,,哎服了,,他們一家子微信輪番還振振有詞,,什么我單位什么表現(xiàn),怎么教育的我,,我活這么大我什么人品我不知道,,要用他來攻擊還又要打架又要什么的。他是店長,,我公司什么都不知道,,我售貨員,我不跟他請(qǐng)示跟誰請(qǐng)示,,到處跟別的店鋪說我這不行那不行,,我去了,每次什么工作我做的都多于他,,銷售業(yè)績(jī)比他好,,就有時(shí)候邊上的店鋪說那小話全他說的,給我氣的胃病犯了,,我都不知道要找誰去,,我怕找到他們?cè)僬f我有病瞎聽的,我都服了這單位,。 1.我說的可能有點(diǎn)多余的話,,就是這位店長現(xiàn)在不承認(rèn)我提 前跟他說離職的事情,他忘了,,就說我,,又說我沒離職合同,他是店長他不給我我上哪里要去啊 意思就是不開工資的話,,我自己原因 2.還有諷刺我工作能力,,我承認(rèn)我做的不是做最好,他現(xiàn)在就咬住能力我納悶 我賣的比他好,,做的體力活比他多,,就是開始的打卡制度總忘被罰款,我根本沒不交,,說我都聽著,,然后就到處跟周邊說,她老公今天微信還罵,。,。,。。氣得我胃疼,,他們很有道理一樣,。。 3.麻煩律師告訴我這責(zé)任到底在誰,,要是真像他說的對(duì),,我真就沒辦法要回錢了嗎 哦對(duì)了,如果真沒有工資,,是不是從疫情期間開始算,。因?yàn)槲?月份的工資到現(xiàn)在沒開,算是公司拖延,,也就是說我早就該領(lǐng)到這筆錢的,,就是即使 我說不說離職這工資早就應(yīng)該給開的,但沒開,,現(xiàn)在我怕公司算在一塊,,都不給開了。 4.我不撒謊的說我絕對(duì)不是那種無原因,,因?yàn)樽约旱那榫w什么不干的,,真的是沒法再干了胃病被氣的感覺得癌癥了,而且我真的是早早 早于一個(gè)月 就和他說離職了,,他還回復(fù)我‘嗯,,如果不干 一個(gè)月后公司找沒找到人 就隨意走吧。現(xiàn)在因?yàn)樗?dāng)時(shí)忘說了,,就不承認(rèn)了,,微信里喊的好像我好象不講理一樣,我錯(cuò)了是的,,,,, 5.我要維權(quán)的話,,期間那位店長按照就是常規(guī)的打這種官司的理由 他可能會(huì)有什么理由,,希望律師能告訴我,我好做好準(zhǔn)備,。 他會(huì)不會(huì)像微信里說的 感覺好象他不能承認(rèn) 然后威脅到我什么安全吧 那樣我該怎么辦 我懇請(qǐng)各位律師 能告訴我,, 下一步怎么辦,還有就是關(guān)于這種事勞動(dòng)的問題,,謝謝了
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38位律師解答

  • ¥1
    • 根據(jù)您的情況描述.如果說你打算辭職的話,你最好寫一份離職通知書,,郵寄到我單位,,最好不要一申請(qǐng)書的方式寫,,因?yàn)椋暾?qǐng)書是需要審批的
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      2020-03-05 23:02:08
  • ¥1
    • 11″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:是個(gè)體戶還是獨(dú)立法人,?如果是個(gè)體戶,,去法院起訴解決,如果是獨(dú)立法人可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決,。
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      2020-03-05 23:02:39
  • ¥1
    • 1,、根據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)定,員工離職書面或明顯方式提出離職一個(gè)月前,,可以交接工作,;2,、告訴我具體情況,薇信號(hào)一三六,、零五六、〇一七,、零八,,隨時(shí)都可以咨詢
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      2020-03-05 23:10:07
  • ¥1
    • 您好,協(xié)商不成可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴也可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,需要帶著本人的身份證及復(fù)印件,被申請(qǐng)人的工商登記信息,,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,,相關(guān)的證據(jù)到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案。
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      2020-03-05 23:13:30
  • ¥1
    • 找個(gè)合適理由辭職,,如拖欠工資丶未繳社保等,,書面辭職,并保留好快遞單,,及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!
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      2020-03-05 23:17:12
  • ¥1
    • 1你說了很多,,歸納起來,,就是你提前通知離職,但店長忘了,,現(xiàn)在不給你開工資,。 2你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)控告公司扣押你工資。
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      2020-03-05 23:18:17
    • 無論師傅離職,,用人單位必須支付工資,。只要保存好,給對(duì)方提出離職的相關(guān)聊天記錄,,一個(gè)月后便自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系,,可以向仲裁委申請(qǐng)仲裁索要拖欠工資
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      2020-03-05 23:18:20
  • ¥1
    • 你好,,員工如果離職的話,那么只需要提前一個(gè)月告知就可以了,,如果領(lǐng)導(dǎo)或者是公司負(fù)責(zé)人不予批準(zhǔn)的情況下,,員工可以直接離職走人,單位也不得以此為由拖欠或克扣勞動(dòng)者的工資,,如果拖欠或克扣勞動(dòng)者的工資,,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2020-03-05 23:24:08
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1
  • ¥1
    • 您好,,1.如果能夠提供你已經(jīng)提前三十天申請(qǐng)離職的證據(jù)那么就可以隨時(shí)與商場(chǎng)解除勞動(dòng)關(guān)系2.期間的工資應(yīng)該發(fā)放至您實(shí)際工作截止日期3.對(duì)于拖欠工資的違法行為可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來索要以及確認(rèn)解除勞動(dòng)關(guān)系4.對(duì)于對(duì)方辱罵等行為可以選擇起訴來維權(quán)
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      2020-03-05 23:28:50
  • ¥1
    • 1、你這些證據(jù),,已經(jīng)能夠證明,,你提前一個(gè)月通知你要離職了 2、欠你的工資,,都應(yīng)該及時(shí)給你 3,、離職證明也應(yīng)該給你開 4、如果他不給,,就去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。你面對(duì)的是公司,而不是她這個(gè)店長 5,、他罵你,,侮辱你的證據(jù)齊全后,你也可以去法院直接起訴她,,侵犯人格權(quán),,要求賠禮道歉,精神損害賠償
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      2020-03-05 23:31:04
  • ¥1
    • 18″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好不知道嗯但是我沒有沒有怎么辦,?如果他沒有跟你講她什么的話呢,,那么你確實(shí)是可以要求解除勞動(dòng)合同,別人的單位,,這不僅僅不是安靜的,,如果他也不給你工資的話,你可以一并申請(qǐng)我的總裁,。
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      收起
      2020-03-05 23:32:05
  • 張榮

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1
    • 你入職的時(shí)候有沒有與公司簽訂勞動(dòng)合同,?如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,公司屬于違反勞動(dòng)法,,要給予你工作期間的雙倍工資補(bǔ)償,,公司未按時(shí)支付工資,未繳納社保等行為,,違反法律規(guī)定,,你可以在申請(qǐng)辭職的同時(shí),,要求公司予以賠償,可以收集相關(guān)證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服,可憑勞動(dòng)仲裁裁決書到法院申請(qǐng)?jiān)V訟,,對(duì)于店長及家人對(duì)你的辱罵騷擾行為,,可以報(bào)警處理如果情節(jié)嚴(yán)重,可以起訴要求對(duì)方停止侵害,,恢復(fù)名譽(yù),,賠償損失等,也可以加我微信15094609352咨詢,。
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      收起
      2020-03-05 23:32:06
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1
  • ¥1
    • 15″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系,,嗯,如果沒有簽勞動(dòng)合同的話,,或者是沒有跟你講那個(gè)紅的話,,你可以申請(qǐng)理解沒有問題單位還還應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      展開
      收起
      2020-03-05 23:38:45
  • ¥1
    • 19″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:那你好,,那么由于該運(yùn)動(dòng)商場(chǎng)不給你提供啊離職協(xié)議,那么建議你通過勞動(dòng)仲裁的途徑來解決,,只要你有我和對(duì)方的聊天記錄,,就已經(jīng)算是你提前一個(gè)月通知對(duì)方。
      展開
      收起
      2020-03-05 23:43:32
    • 1.關(guān)于離職,,你的失誤在于是口頭說的,。不是說口頭的無效,而是難以證明,。如果對(duì)方微信回復(fù)內(nèi)容能證明你告訴過他,,可以。2.如果對(duì)方及家人有騷擾,,辱罵行為,,可以報(bào)警,可以起訴,。3.工作期間的工資,,如果離職后不給你,可以去勞動(dòng)監(jiān)察投訴,,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      收起
      2020-03-05 23:44:47
    • 請(qǐng)講你所遇到的問題簡(jiǎn)略的歸納重點(diǎn)后進(jìn)行描述,用人單位存在哪些過錯(cuò),,是否有勞動(dòng)合同,?是否椒麻雞的社會(huì)保險(xiǎn),?
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      收起
      2020-03-05 23:46:06
  • ¥1
    • 如果公司沒有跟你簽署勞動(dòng)合同,你可以要求公司支付未簽合同雙倍工資,,支付你違法解除勞動(dòng)合同的賠償金,。加微詳詢,同手機(jī)
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      2020-03-05 23:46:12
  • ¥1
    • 你好,,對(duì)于你說的這種案件,,是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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      收起
      2020-03-05 23:47:44
  • ¥1
    • 10″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:呃,,這個(gè)正常運(yùn)輸就行了,。
      展開
      收起
      2020-03-05 23:49:26
    • 重點(diǎn)考慮離職及相關(guān)問題,,你描述的很多,,但是都不是勞動(dòng)合同案件的重點(diǎn),,建議和律師當(dāng)面咨詢或一對(duì)一律師咨詢,,更加清楚,。
      展開
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      2020-03-05 23:53:38
  • ¥1
    • 你已經(jīng)提前一個(gè)月微信告知辭職,,可以走人了,,她忘了是她的事情,,和你無關(guān),。對(duì)方克扣工資,可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,,或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,要求支付拖欠的工資。
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      收起
      2020-03-06 00:03:40
  • ¥1
    • 1.店長在微信里說一個(gè)月后可以離職的聊天記錄就可以作為證據(jù)使用,,可以證明你提前一個(gè)月就提出了離職申請(qǐng),,不需要簽什么離職合同。2.一月份的工資應(yīng)當(dāng)支付,,不能拖欠,。3.你可以要求該商場(chǎng)給你辦理離職手續(xù),并補(bǔ)發(fā)工資,。4.協(xié)商不成可以提起勞動(dòng)仲裁,。平時(shí)你與店長交談的微信聊天記錄、電話錄音都要保留,,作為證據(jù)使用,。
      展開
      收起
      2020-03-06 00:14:28
  • ¥1
    • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,其實(shí)和去法院起訴差不多,,首先要準(zhǔn)備好扎實(shí)的證據(jù),,然后寫個(gè)仲裁申請(qǐng),并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本。申請(qǐng)書要寫清楚你的基本情況和用人單位的基本情況,,還有你的請(qǐng)求和基于這些請(qǐng)求的理由和事實(shí),,最好是附上證據(jù)清單等,你提出申請(qǐng)后,,仲裁委會(huì)在五日內(nèi)做出決定,,這個(gè)決定是受理還是不受理,這個(gè)和去法院起訴不一樣,,法院是登記制,,他們是審查制,如果不受理或者不做出任何答復(fù),,這個(gè)時(shí)候是可以向人民法院起訴的,,也就是說仲裁委不管或者拖著的就當(dāng)他已經(jīng)處理了,就可以到法院起訴了,,如果他受理了,,那程序基本上和打官司差不多,仲裁委會(huì)制作決定書送達(dá)雙方當(dāng)事人,,然后定開庭時(shí)間,,開庭,明確請(qǐng)求,,答辯,,調(diào)查事實(shí),舉證質(zhì)證,,辯論,,陳述,調(diào)解,,調(diào)解不成,裁決,。
      展開
      收起
      2020-03-06 01:23:25
    • 在勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系正式解除或終止以前,,用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,如無故拖欠,,可以通過勞動(dòng)監(jiān)察,、勞動(dòng)仲裁等途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。您好,,我是北京京都(上海)律師事務(wù)所的律師,,9年律師經(jīng)驗(yàn),平臺(tái)認(rèn)證律師,,很高興為您解答,。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果您還有其他問題,歡迎繼續(xù)提問,。
      展開
      收起
      2020-03-06 01:33:13
    • 你好,,店長在你們這個(gè)公司是一個(gè)什么樣的職位可以有人事決定的權(quán)利嗎?你們公司管理制度中是怎么樣寫的,?針對(duì)他個(gè)人而言沒有什么有效的維權(quán)途徑,。可以向你們公司上級(jí)投訴,。
      展開
      收起
      2020-03-06 01:40:17
  • 陳建權(quán)

    律師

    投訴
    ¥1
    • 您好,!店面拖欠你一月份工資是違法的。二月份因疫情全國企業(yè)停工停產(chǎn),,店面應(yīng)給員工支付基本工資,。因此,你可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴討要拖欠的工資,。 至于辭工,,只要你能證明提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng),你就有權(quán)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,。
      展開
      收起
      2020-03-06 01:40:25
  • ¥1
    • 1.你過年前如果提過離職的話,,應(yīng)該有通話記錄可以證明。但是,,一般離職要一個(gè)月前申請(qǐng),,也就是年后一個(gè)月你才離職。 2.如果你之前有說過,,那么你現(xiàn)在可以正常離開了,。 3.不用管他說什么,直接辦離職手續(xù)就行,,如果對(duì)方不同意,,可以直接到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者提起勞動(dòng)仲裁,。
      展開
      收起
      2020-03-06 02:13:22
  • ¥1
    • 22″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,,無論你是否履行通知義務(wù)等你離職以后耽誤哪一個(gè)是諸葛的的基金公司,如果說同情你的話,,你可以向勞動(dòng)局投訴舉報(bào),,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
      展開
      收起
      2020-03-06 02:48:06
  • 袁影

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1
    • 簽勞動(dòng)合同了嗎,,工作多久了,,只要你上班了,就是要付工資的,,如果對(duì)方打官司,,用人單位的理由可能是你擅自離職,,給公司造成損失,你也要保留相關(guān)證據(jù)
      展開
      收起
      2020-03-06 04:28:02
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1
    • 您好,,對(duì)于辭職的問題,。勞動(dòng)者只需要按《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定,以書面形式提前30天通知用人單位即可,,法律沒有明確規(guī)定必須要通過用人單位批準(zhǔn),。
      展開
      收起
      2020-03-06 04:42:43
  • ¥1
    • 你好,根據(jù)你的描述,,如果你覺得你的合法權(quán)益受到侵害,,你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)你的權(quán)益。
      展開
      收起
      2020-03-06 04:56:08
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      首先,,如果店里存在未簽訂勞合同,,未繳納社會(huì)保險(xiǎn),未及時(shí)足額支付工資其中一項(xiàng),,你隨時(shí)可以辭職,,并要求支付工資,獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 其次,,協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
      展開
      收起
      2020-03-06 07:10:13
    • 答謝
      19″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:既然你有辦離職手續(xù)的申請(qǐng),,那么他應(yīng)該跟你正常結(jié)算工資跟你辦離職手續(xù),,所以的話嗯他說說按理礦工的將來對(duì)你的記錄上來說是不是太好?
      展開
      收起
      2020-03-06 08:30:44
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