22位律師解答

• 

  朱燕軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.38

  • 根據(jù)你的描述,，我國(guó)勞動(dòng)法有明確的規(guī)定，公司不得以女員工懷孕為由將其辭退,，關(guān)于你被辭退的事由公司是如何告訴你的,，是因?yàn)槟銘言羞€是因?yàn)橛衅渌脑颍?/div>

    展開(kāi)

    收起

    2020-02-24 20:28:45

    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.38

  • 76″
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 20:34:22
    回復(fù)
• 

  張超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.38

  • 看合同性質(zhì)，如果勞動(dòng)合同,，就不能解除,。如果是勞務(wù)外包，或者服務(wù)合同,，可以解除,。合同性質(zhì)的判斷，根據(jù)費(fèi)用支付,，管理程度,，服務(wù)內(nèi)容等確定。
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 20:36:29
    回復(fù)
• 

  陳華明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.38

  • 1.懷孕期間除非有法定的解除理由,，否則,，單位解除合同違法。 2.單位除非同意給你支付經(jīng)濟(jì)賠償金,，否則,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者提起勞動(dòng)仲裁。
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 20:38:15
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.38

  • 你好,，項(xiàng)目制合同一般是不適用勞動(dòng)合同法的,，但是單位以您懷孕為由解除與你的合作關(guān)系，仍構(gòu)成違約建議你直接起訴該單位來(lái)要求繼續(xù)履行合同至期限屆滿為止
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 20:39:11
    回復(fù)
• 

  侯鐵男

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.38

  • 你好,，不太理解你說(shuō)的項(xiàng)目制合同是怎么回事兒,，是已完成一個(gè)工程項(xiàng)目為時(shí)間節(jié)點(diǎn)的勞動(dòng)合同，還是說(shuō)你跟公司是承包關(guān)系承包了一個(gè)項(xiàng)目,。如果是前一種情況懷孕期間公司不能解除勞動(dòng)合同,，如果是后一種情況，那要依據(jù)合同約定,，但一般情況不會(huì)約定懷孕期間是否有解除承包合同,，所以也不能解除。
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 20:39:56
    回復(fù)
  • 樓主：
    是以完成一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)間為時(shí)間節(jié)點(diǎn)的合同～無(wú)固定期限～
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 20:55:57
    回復(fù) 刪除
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.38

  • 44″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)關(guān)鍵是看你們的,，和勞動(dòng)合同是怎么簽簽訂的,？如果當(dāng)時(shí)簽了，還是個(gè)叫小時(shí)工,，按照工時(shí)完成一些工作任務(wù),，然后就結(jié)束了，那么這個(gè)小時(shí)工以及完成一定的工作任務(wù),，那這種是可以的,，也挺好的，我要從那過(guò)段日子,，否則的話,，在原來(lái)的勞動(dòng)和他們并沒(méi)這樣的約定，已完成一個(gè)任務(wù)不是成立的,，一般的勞動(dòng)合同是可以約定小時(shí)工的,，否則懷孕期間肯定不能接觸合同。
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 20:43:30
    回復(fù)
• 

  范羲

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.38

  • 您好,，一般情況下,，女性員工在懷孕期間，公司是不得解除合同的,，但是有限制,，不是什么情況都不能解除。具體還要看你們項(xiàng)目制合同具體簽的是什么內(nèi)容,。你可以看看關(guān)于你這個(gè)情況的法律規(guī)定，我都附在下面了,。如果你們合同上簽的以一個(gè)項(xiàng)目結(jié)束則勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束,，則我認(rèn)為公司是可以的,。如果不是，則公司在你懷孕期間是不能解除合同的,。如果我的回答對(duì)您有用,，希望您采納
    展開(kāi)
    收起
    • 
    • 
    2020-02-24 20:46:35
    回復(fù)
• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.38

  • 你好，合同到期的話,，是可以解決的,。但是在合同存續(xù)期間是不可以因?yàn)閼言薪獬贤摹Ｈ绻窘獬脑?，可以向勞?dòng)部門(mén)舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 20:53:42
    回復(fù)
• 

  陳建權(quán)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.38

  • 您好！根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)定,，婦女在孕期,，用人單位不得解除合同，否則,，違法,，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任，支付經(jīng)濟(jì)賠償金,。
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 20:53:46
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.38

  • 你好,！您的這種情形，不管是項(xiàng)目制的合同,，還是非全日制合同都是屬于與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,，受勞動(dòng)法以及《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整。
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 20:53:47
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    《勞動(dòng)合同法》第42條明確規(guī)定,，在孕女職工,，如果沒(méi)有嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，用人單位不能解除勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)到期哺乳期結(jié)束后方可終止合同,。
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 20:56:42
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    同時(shí)，我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中第5條也規(guī)定了,，用人單位不得因?yàn)榕畣T工懷孕,、生育或哺乳而降低其工資，不得辭退三期女職工,，不得在該員工無(wú)重大過(guò)錯(cuò)的情況下與其解除勞動(dòng)合同或聘用合同,。也就是說(shuō)，女員工不用擔(dān)心自己因?yàn)閼言芯蜁?huì)丟了工作,，甚至在三期內(nèi)如果勞動(dòng)合同到期了的,，用人單位也應(yīng)該延長(zhǎng)勞動(dòng)合同至三期結(jié)束。
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 20:58:59
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果勞動(dòng)者沒(méi)有存在嚴(yán)重違反用人單位勞動(dòng)制度情形下,，用人單位單方解除與孕期女職工勞動(dòng)合同關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第46條,，47條以及第87條的規(guī)定，以違法解除勞動(dòng)合同為依據(jù)出來(lái)先用人單位主張一年一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀蹲鳛橘r償金之外,，還可以主張由此帶來(lái)的產(chǎn)假停工留薪和生育保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)范圍所帶來(lái)的損失以及孕期的哺乳假應(yīng)當(dāng)享有的待遇,。
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 21:04:13
    回復(fù)
• 

  滕月輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.38

  • 根據(jù)你的描述，原則上單位是不能解除勞動(dòng)合同的,，具體還需看合同約定及是否合法,。但你同意的話，也可雙方協(xié)商解除,，單位給予補(bǔ)償金,。
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 20:56:58
    回復(fù)
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.38

  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，如果你與公司是項(xiàng)目是合同,，就是說(shuō)一是一種合作關(guān)系,，沒(méi)有欣賞勞動(dòng)關(guān)系，像這個(gè)情況下,，公司是可以解除的,，因?yàn)楦銊趧?dòng)法規(guī)定啊，只有在存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下,，在你工作活力的情況下,，我用了他她不可以接受這個(gè)合同。
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 20:58:45
    回復(fù)
• 

  張博

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.38

  • 你好，你這種情況也屬于正規(guī)的勞動(dòng)合同。你的勞動(dòng)合同期限是以該工程的竣工期限為準(zhǔn)的,，也受勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的約束,，在工程結(jié)束的時(shí)候,，單位有權(quán)解除合同，但是需要支付你的補(bǔ)償金，具體計(jì)算方法是按照工作一年補(bǔ)償一個(gè)月，工作不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月,。看你自己具體工作幾年吧,，可以算出來(lái)的,。
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 21:02:17
    回復(fù)
• 

  羅海華

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.38

  • 74″
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 21:05:05
    回復(fù)
• 

  任金芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.38

  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，已完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同呢,？不同于這種額固定期限勞動(dòng)合同,，然后這個(gè)工作任務(wù)完成之后，這個(gè)勞動(dòng)合同就解除了,，所以說(shuō)屆時(shí)您現(xiàn)在懷孕了,，公司也是有權(quán)利到期之后嗯嗯嗯，解除勞動(dòng)合同的。
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 21:07:58
    回復(fù)
  • 任金芳 服務(wù)方：
    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，已完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同呢,？不同于這種額固定期限勞動(dòng)合同，然后這個(gè)工作任務(wù)完成之后,，這個(gè)勞動(dòng)合同就解除了，所以說(shuō)屆時(shí)您現(xiàn)在懷孕了,，公司也是有權(quán)利到期之后嗯嗯嗯,，解除勞動(dòng)合同的。
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 21:08:04
    回復(fù)
  • 任金芳 服務(wù)方：
    40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，您有工作單位簽訂的是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,，嗯，這樣這樣勞動(dòng)合同在教育到就是女性啊,，懷孕的情況,，即使惡工作任務(wù)完成也應(yīng)該順延至就是孕期，產(chǎn)期,，哺乳期結(jié)束的這種嗯,，期限您可以以此來(lái)和公司談一下，如果公司堅(jiān)持要求解除勞動(dòng)合同,，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身合法權(quán)益,，這個(gè)是有相關(guān)的嗯，仲裁判例的,。
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 21:14:52
    回復(fù)
  • 任金芳 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：不好意思啊,，前面兩個(gè)那個(gè)回答的是有問(wèn)題的，然后以第三個(gè)為準(zhǔn)哈,，第三個(gè)為我又核實(shí)了一下,，第三個(gè)為準(zhǔn)。
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 21:15:47
    回復(fù)
• 

  黃浩

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.38

  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，用人單位不能以你懷孕為理由于你解除這種合同其實(shí)是以這種完成一定工作蘋(píng)果來(lái)簽訂的勞動(dòng)合同,，也不能以這個(gè)理由來(lái)解除啊,！
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 21:09:06
    回復(fù)
• 

  楊濤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.38

  • 懷孕期間,，合同達(dá)到終止條件的話，應(yīng)當(dāng)將合同的履行期限順延至懷孕期滿,。用人單位在解除勞動(dòng)合同的,，屬于違法解除
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 21:10:22
    回復(fù)
• 

  張鳳啟

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好嗯，公司不得以任何理由解除合同和包括以項(xiàng)目到期和這個(gè)懷孕為由在女職工懷孕,，更不能解除合同項(xiàng)目到期也不能解除合同,。
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 21:17:46
    回復(fù)
  • 樓主：
    謝謝～
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-24 21:19:46
    回復(fù) 刪除
• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    12″
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-25 00:19:57
    回復(fù)
• 

  蔣巍巍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，懷孕期間公司是不能給您講講合同的額項(xiàng)目做的話,，只能按照這個(gè)項(xiàng)目結(jié)束了才行,，小樹(shù)又沒(méi)結(jié)束的話,，都是不行的。
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-25 06:18:49
    回復(fù)
• 

  巴波

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    孕期女職工屬于受到勞動(dòng)合同法特殊保護(hù)的群體,，即便合同到期,，也不能終止，需要等到哺乳期結(jié)束,。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺(tái)認(rèn)證律師,，很高興為您解答。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果您還有其他問(wèn)題,，歡迎繼續(xù)提問(wèn)。
    展開(kāi)
    收起
    2020-02-25 12:47:30
    回復(fù)