50位律師解答

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  南曉峰

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    2019-06-25 07:21:33
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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    2019-06-25 07:23:12
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    勞動合同法第三十一條的規(guī)定,， 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班,。用人單位安排加班的,，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
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    2019-06-25 07:28:29
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    在《國務(wù)院關(guān)于職作業(yè)業(yè)時刻的規(guī)則》中,，員工的作業(yè)時刻被調(diào)整為每日作業(yè)8小時,、每周作業(yè)40小時。假如勞作者發(fā)現(xiàn)企業(yè)不合法延伸自己的作業(yè)時刻,，是能夠拿起法律武器來維護(hù)自己的權(quán)利的,。
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    2019-06-25 07:29:11
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  • 張馨元 服務(wù)方：
    可以根據(jù)自己的情況向單位正式提出書面申請或者書面說明，不行的話只能法律維權(quán),。
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    2019-06-25 08:32:49
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  張鳳啟

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    2019-06-25 07:21:48
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
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    2019-06-25 07:22:10
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，用人單位加班需要和員工進(jìn)行協(xié)商，需要經(jīng)過員工的同意以及支付員工相應(yīng)的加班費用,，否則違法勞動法和勞動合同法相關(guān)規(guī)定,，你可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁，來索要相應(yīng)的加班費,，另外如果有醫(yī)院的診斷書或者病志是可以按照法律規(guī)定休病假,，到勞動監(jiān)察大隊投訴時，可以一并反映此類問題,。
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    2019-06-25 07:23:05
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 加班侵犯了勞動者權(quán)益,，可以去教育局投訴
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    2019-06-25 07:23:16
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• 

  呂海

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  • 這種情況下建議還是與校方友好協(xié)商來調(diào)整工作,，因為勞動法也是允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)的需要調(diào)整單位的工作時間安排的，如果通過法律手段強制性地要求對方調(diào)整工作時間,，也很難獲得支持,。
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    2019-06-25 07:24:10
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• 

  王景生

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  • 你好，這樣肯定是違法的,，收集證據(jù)后可以投訴舉報或勞動仲裁等處理,。
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    2019-06-25 07:24:36
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 您好，可以和單位協(xié)商加班費的事情,，并且可以協(xié)商適當(dāng)調(diào)休,，如果不行您完全可以去監(jiān)察大隊投訴
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    2019-06-25 07:25:56
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• 

  孔繁越

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  • 你可以主張加班費，也可以拒絕加班,。
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    2019-06-25 07:26:30
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定,，員工每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時,。每周至少休息一日,。因特殊原因需要延長工作時間，每日最長不能延長3小時,，每月不得超過36小時,。加班需支付員工加班費不低于150%的工資報酬；休息日安排加班又不能補休,，支付的標(biāo)準(zhǔn)為工資的200%,；法定休假日安排員工工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬,，作為加班費,。如果單位拒絕發(fā)放,，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴或者到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會,，申請勞動仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益
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    2019-06-25 07:31:13
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• 

  余煬

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  • 2″
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    2019-06-25 07:47:39
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，你們是幼兒園的老師,，每天上班十個小時做什么,？難道孩子們不回家？非常不理解,，畢竟你們不是在企業(yè)工作,。
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    2019-06-25 07:51:36
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  • 張堅 服務(wù)方：
    高血壓、頭疼沒有什么達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)才可以休病假,，你可以和醫(yī)生說自己不舒服的癥狀,，醫(yī)生會給你開出病假建議書的。
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    2019-06-25 07:53:26
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  劉銳

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  • 你應(yīng)當(dāng)請病假,，如若沒有假條,，你只能請事假,，領(lǐng)導(dǎo)不能強制你上班。
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    2019-06-25 07:52:12
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，首先加班需要經(jīng)過員工的同意,，并且要支付加班費用，如果你有醫(yī)院的病假證明,，是可以請病假的,，建議到勞動監(jiān)察部門投訴
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    2019-06-25 07:53:11
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• 

  朱曼

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  • 加班要雙方協(xié)商而定，還要按照法律規(guī)定給予加班,，你可以就此情況向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，如果身體不好，有病歷及檢查報告可以按照法律休病假,，單位無權(quán)干涉,。
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    2019-06-25 07:57:11
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• 

  黃濤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 建議協(xié)商處理，綜合考慮,?？梢酝ㄟ^向教育局投訴，或者申請勞動仲裁,，但后期上班可能會不愉快,。
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    2019-06-25 07:59:21
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• 

  張通

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  • 你好，可以和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決,，如不給批假可以向勞動局投訴,，如如無法解決可再提起勞動仲裁。
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    2019-06-25 08:04:01
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• 

  喬曉光

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  • 拿著你的病例或是醫(yī)生的診斷證明,，能證明你身體不好的醫(yī)院的證明啥的去跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,，說你加不了班，還是沒法溝通就主張加班費,，他這是變相強迫加班,，可以向勞動監(jiān)察部門投訴
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    2019-06-25 08:07:51
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• 

  徐范霽

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  • 你好，你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦暾垊趧又俨谩?/div>

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    2019-06-25 08:15:02

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  魯強

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  • 你好,，建議盡量協(xié)調(diào)解決,，要不可以教育局反應(yīng)。
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    2019-06-25 08:15:31
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• 

  王偉政

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  • 按照規(guī)定每超過8小時,，每周超過40個小時的工作時間,，用人單位就應(yīng)當(dāng)支付加班工資。并與員工溝通協(xié)商,，征得同意,。否則就是違法的，可以向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴,，也可以申請勞動仲裁,。
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    2019-06-25 08:21:32
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• 

  田續(xù)鵬

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  • 可以向當(dāng)?shù)亟逃块T反應(yīng),。所以向勞動局投訴
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    2019-06-25 08:22:03
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• 

  劉博

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  • 勞動法規(guī)定每日工作八小時，特殊情況可延長一小時,，但要支付一點五倍工資,。你們領(lǐng)導(dǎo)的行為違反勞動法，你可以依法維權(quán)
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    2019-06-25 08:24:53
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• 

  劉小山

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  • 您好,，根據(jù)您的描述,，建議協(xié)商處理。
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    2019-06-25 08:27:51
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• 

  趙靜

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  • 你好,，用人單位可以通過調(diào)休來調(diào)整一定的工作時間,，但是勞動時間過長，可以要求加班費,，或者去勞動監(jiān)察大隊投訴,，但是并不能馬上改變現(xiàn)狀。
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    2019-06-25 08:30:32
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• 

  陸暢言

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  • 學(xué)校的工作時間安教育部門的規(guī)定享受二個假期,，你的情況可以向教育主管部門投訴或反映
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    2019-06-25 08:31:48
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• 

  余建飛

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  • 幼兒園的做法明顯已經(jīng)違法,，加班未征求勞動者同意，也沒額外加班工資,，可以向勞動局和教育局投訴,。
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    2019-06-25 08:36:31
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• 

  彭桂江

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  • 每天正常的工作時間為八小時，超出以后嗯加班應(yīng)以當(dāng)事人同意為前提,，這種情況可以通過勞動監(jiān)察大隊投訴處理,。
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    2019-06-25 08:42:45
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• 

  黃春華

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  • 單位強迫加班，并且突然加強勞動強度,，明顯違反勞動法,、侵害勞動者合法權(quán)益；你可以向教育行政部門或人力資源和社保部門反映
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    2019-06-25 08:58:31
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• 

  朱家明

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    2019-06-25 09:00:22
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• 

  樊傳恒

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  • 你有權(quán)要求法定工作時間和超時的加班工資,，協(xié)商不成可以去勞動仲裁委或勞動監(jiān)察大隊投訴,、仲裁
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    2019-06-25 09:04:43
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• 

  徐同亮

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  • 你好，根據(jù)你的描述你可以去勞動監(jiān)察部門投訴舉報
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    2019-06-25 09:10:42
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• 

  賈志紅

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  • 可以向勞動監(jiān)察或教育部門反映,，或者要求支付加班費,。
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    2019-06-25 09:24:17
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• 

  馬曉鵬

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  • 建議到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴舉報,。
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    2019-06-25 09:31:08
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• 

  鞠曉亮

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  • 你可以收集好相關(guān)證據(jù)到勞動監(jiān)察部門或者教育局去投訴
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    2019-06-25 09:35:31
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• 

  李國民

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    2019-06-25 09:37:57
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• 

  何勇

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  • 10″
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    2019-06-25 09:39:11
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• 

  楊力

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  • 按照法律規(guī)定的加班要支付加班費用,，如果你的身體不允許加班，那么你可以向單位書面說明,，如果單位不予理睬,，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。
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    2019-06-25 09:46:15
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• 

  張晶

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  • 要看你們是什么編制,，有無勞動合同,？如何約定的休假加班等
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    2019-06-25 10:04:10
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• 

  李歡歡

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  • 你好,，這種情況侵犯了勞動者的合法權(quán)益，可以到教育局進(jìn)行投訴,。
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    2019-06-25 10:07:31
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• 

  胡悅

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  • 你好,，這種情況違法勞動合同法，可以到勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁,。
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    2019-06-25 10:14:09
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，最好是協(xié)商，這種事靠法律來強制效果并不理想,。
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    2019-06-25 10:47:27
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  • 張慧君 服務(wù)方：
    你好,，最好是協(xié)商，這種事靠法律來強制效果并不理想,。
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    2019-06-25 10:47:42
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• 

  孟丹

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  • 鑒于雙方友好協(xié)商,，如果因為放暑假而加強勞動力度，不停的加班,，可以請求對方支付加班費,。協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，以維護(hù)自己的合法權(quán)益
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    2019-06-25 10:55:48
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• 

  秦曉鋒

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  • 首先可以拒絕加班,，與單位說明情況,，如果協(xié)商不成，加班保留證據(jù),，主張加班費,，如果單位不同意，則可申請仲裁,，要求加班費及其他單位違法可以主張的權(quán)益,，如經(jīng)濟補償金。
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    2019-06-25 10:57:55
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• 

  王宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1″
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    2019-06-25 11:28:03
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• 

  張康兄

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  • 仲裁：1.仲裁申請書（委托律師代寫500起步）2.原告身份信息 3.單位工商信息（國家企業(yè)信用系統(tǒng)網(wǎng)站打?。?.證據(jù)材料（勞動合同,、社保證明、工牌,、解除合同證明,、聊天記錄、錄音等,，有多少提供多少）,，向單位所在地的勞動仲裁委員會申請，無需繳納費用,。不服仲裁,，可以向法院起訴。
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    2019-06-25 11:45:10
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  張飛

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  • 您好,，根據(jù)您的描述,，您的工作時間已經(jīng)超出了勞動法所允許的工作時間,。單位應(yīng)該給您適當(dāng)休息的權(quán)利，并向您發(fā)放加班工資,。
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    2019-06-25 11:53:02
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• 

  陳瑤

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  • 可以要求支付加班工資,，也可以拒絕加班，可以申請勞動仲裁,。
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    2019-06-25 12:14:30
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• 

  陳光文

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    2019-06-25 13:02:54
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• 

  孫成山

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  • 用人單位加班需要和員工進(jìn)行協(xié)商,，需要經(jīng)過員工的同意以及支付員工相應(yīng)的加班費用，否則違法勞動法和勞動合同法相關(guān)規(guī)定,，你可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁,，來索要相應(yīng)的加班費，另外如果有醫(yī)院的診斷書或者病志是可以按照法律規(guī)定休病假,，到勞動監(jiān)察大隊投訴時,，可以一并反映此類問題。
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    2019-06-25 13:03:39
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• 

  王飛

  律師

  贊 投訴

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  • 首先可以去教育局投訴,，如果是私立幼兒園,，可以申請勞動仲裁。
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    2019-06-25 13:20:07
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