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辭職裁員 | 2019-06-14 23:58:57

辭職

我2018年考入帶編制的事業(yè)單位(試用期一年),,至今工作8個(gè)月,。單位因?yàn)槌绦蛟颍两裎崔k理入編手續(xù),,也未發(fā)工資。如果我現(xiàn)在辭職,,工資是否會(huì)補(bǔ)發(fā)給我,。我需要多久才能徹底辦完離職手續(xù)。
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32位律師解答

  • ¥0.31
  • ¥0.31
    • 你好,,在試用期可以隨時(shí)辭職,根據(jù)勞動(dòng)法勞動(dòng)者離職時(shí)工資應(yīng)當(dāng)結(jié)清,。如果單位不結(jié)清工資,,你可以向勞動(dòng)局投訴反映,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2019-06-15 00:01:24
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      你辭職時(shí)單位應(yīng)當(dāng)配合你辦理離職手續(xù),,如果拒絕辦理,同樣可以向勞動(dòng)局投訴,。
      展開
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      2019-06-15 00:13:03
  • 曹強(qiáng)

    律師

    投訴
    ¥0.31
    • 你好,,工資應(yīng)該補(bǔ)發(fā)給你,無(wú)論是事業(yè)單位還是公司都應(yīng)該遵守我國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定
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      2019-06-15 00:01:48
    • 曹強(qiáng) 服務(wù)方:
      因?yàn)槟悻F(xiàn)在不在編制,,沒有辦法以公務(wù)員法等相關(guān)法律來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
      展開
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      2019-06-15 00:04:22
    • 曹強(qiáng) 服務(wù)方:
      所以應(yīng)該按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法進(jìn)行規(guī)范,,同樣情況,你辭職的話也要根據(jù)相關(guān)的法律辦就可以,,如果過(guò)了試用期的話,,就提前30天通知,如果沒過(guò)試用期就提前三天通知就可以
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      2019-06-15 00:05:16
  • ¥0.31
  • ¥0.31
    • 你好,,提前三十天遞交辭職報(bào)告,,逾期不給你辦,可舉報(bào),,可通過(guò)法律程序解決,。
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      2019-06-15 00:07:43
  • ¥0.31
    • 如果你現(xiàn)在辭職的話,工資會(huì)補(bǔ)發(fā)給你,。你可以提前三十天提出辭職,。
      展開
      收起
      2019-06-15 00:12:09
  • ¥0.31
  • ¥0.31
    • 你好,。你要辭職的話一個(gè)月就能生效。因?yàn)閱挝磺钒l(fā)工資,,它是違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的,。你根據(jù)勞動(dòng)合同法第37條的規(guī)定,以書面的方式通知單位單方解除合同一個(gè)月就生效,,也就是30天的時(shí)間,,你就可以走。欠發(fā)的工資應(yīng)當(dāng)給你,。并且你有權(quán)享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,是一個(gè)月的工資。
      展開
      收起
      2019-06-15 00:13:26
  • ¥0.31
    • 你單位做法違反勞動(dòng)法規(guī)定的不止一處,,第一,,試用期可以隨時(shí)辭職走人;第二,,勞動(dòng)法規(guī)定的試用期最長(zhǎng)是六個(gè)月,;第三,試用期工資最低不得少于本單位職工工資的80%,。你可以寫份被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書給單位,,通知書內(nèi)容可以要工資,要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,可以跟單位協(xié)商解決,,協(xié)商不成,你可以提起勞動(dòng)仲裁,,該給你的必須都給,,必勝!離職手續(xù)不會(huì)有人敢故意刁難你,,如果有,,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。
      展開
      收起
      2019-06-15 00:14:02
  • 李國(guó)民

    律師

    投訴
    ¥0.31
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.31
    • 如你所述,,新招錄的事業(yè)編,、公務(wù)員入職后的入編并非是立即就可以完成,工資可能尚未審核完畢,,可以借支,;編制問題應(yīng)該會(huì)解決的。當(dāng)然,,如果你去意已決,,可以按重新辦理辭職手續(xù)。或者你也可以向當(dāng)?shù)氐木庌k咨詢一下編制審核情況,。
      展開
      收起
      2019-06-15 00:28:16
    • 張堅(jiān) 服務(wù)方:
      建議,,先咨詢,了解情況后再定奪,。
      展開
      收起
      2019-06-15 00:29:54
  • ¥0.31
    • 對(duì)于你所說(shuō)的這種情況,,用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額的支付勞動(dòng)報(bào)酬。按這規(guī)定,。植物你決意辭職,,可以隨時(shí)提出申請(qǐng)。
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      收起
      2019-06-15 00:41:46
  • ¥0.31
    • 提前一個(gè)月提出就可以了,,但是要經(jīng)過(guò)批準(zhǔn),。
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      收起
      2019-06-15 01:01:37
  • ¥0.31
    • 您好,工資單位是應(yīng)該要補(bǔ)發(fā)給您的
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      2019-06-15 01:13:50
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.31
    • 工資會(huì)補(bǔ)發(fā),;如果辭職,,辦理時(shí)間不一定,是否有服務(wù)年限,,是否有上級(jí)主管部門需要審批等情況。
      展開
      收起
      2019-06-15 01:28:48
    • 你好,,單位應(yīng)當(dāng)至少一個(gè)月向勞動(dòng)者支付一次工資,,你可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
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      收起
      2019-06-15 01:37:58
  • ¥0.31
    • 按照正常程序離職即可。按照法律規(guī)定,,工資據(jù)實(shí)發(fā)放,。
      展開
      收起
      2019-06-15 01:48:25
  • ¥0.31
    • 你應(yīng)該提前30天以書面形式通知用人單位辭職。
      展開
      收起
      2019-06-15 01:48:32
  • ¥0.31
    • 你好,,辭職是你的權(quán)利,,需要補(bǔ)發(fā)工資。同時(shí)單位屬于違約,,也會(huì)承擔(dān)違約責(zé)任,。
      展開
      收起
      2019-06-15 02:38:09
  • ¥0.31
    • 你好,應(yīng)當(dāng)給你補(bǔ)齊工資,,具體多久不好確定,,法律上沒有時(shí)間要求,一般情況三個(gè)月內(nèi)應(yīng)該可以,。
      展開
      收起
      2019-06-15 02:55:57
  • ¥0.31
    • 你好,,你現(xiàn)在提出離職是可以主張這八個(gè)月的拖欠工資以及其他待遇發(fā)放,至于時(shí)間問題,,各地的辦事程序和辦事效率不同不能確定
      展開
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      2019-06-15 03:12:50
  • ¥0.31
    • 在試用期內(nèi)你只要提前提前三天通知單位就可以隨時(shí)離職,。
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      2019-06-15 04:45:02
  • ¥0.31
    • 你好,如果確定辭職需要提前30天以書面的形式提出,工資應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā),,但已經(jīng)考進(jìn)去了,,編制問題早晚會(huì)解決,建議慎重考慮,。
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      2019-06-15 04:46:02
  • ¥0.31
    • 試用期內(nèi)隨時(shí)都可以提出離職,,符合勞動(dòng)法律規(guī)定。
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      收起
      2019-06-15 04:57:44
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.31
    • 試用期內(nèi)隨時(shí)辭職,,工資應(yīng)當(dāng)與你結(jié)清,。如有爭(zhēng)議,立即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
      展開
      收起
      2019-06-15 05:06:04
  • 高潤(rùn)寧

    律師

    投訴
    ¥0.31
    • 你好,,工資應(yīng)該補(bǔ)發(fā)給你,至于何時(shí)能完成手續(xù)這個(gè)不好說(shuō),。
      展開
      收起
      2019-06-15 05:16:58
  • ¥0.31
    • 你好,,辭職需要提前一個(gè)月向單位提出書面辭職報(bào)告,工資不得拖欠,,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
      展開
      收起
      2019-06-15 05:17:29
  • ¥0.31
    • ①根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法以及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,您既然已在該單位工作,,實(shí)際付出了勞動(dòng),,即有權(quán)利獲得相應(yīng)的工資。 ②在沒有特別約定的情況下,,您有權(quán)比照我國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,,提前30日以書面形式通知該單位解除勞動(dòng)合同,該單位有義務(wù)為您辦理離職的全部手續(xù),,包括檔案轉(zhuǎn)遞,、社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)接以及組織關(guān)系的轉(zhuǎn)交等。 ③需要特別提示您的是,,從以往經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,,如果該單位僅因程序原因未能為您辦理入編手續(xù),建議您再耐心等待一段時(shí)間,,不建議您現(xiàn)在提出辭職,。因?yàn)橄嚓P(guān)程序的確耗時(shí),且只有在入編后,,工資才能由財(cái)政列支,。即使您現(xiàn)在提出辭職,相應(yīng)工資也須經(jīng)過(guò)一定程序才能發(fā)放,。
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      2019-06-15 05:34:25
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.31
    • 欠薪你可以提出離職并可以索要補(bǔ)發(fā)所有拖欠的工資至于何時(shí)能補(bǔ)發(fā)這個(gè)沒法確定
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      收起
      2019-06-15 05:37:07
  • ¥0.31
    • 工資單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放,,你辭職的話需要提前30天請(qǐng)通知
      展開
      收起
      2019-06-15 05:38:25
  • ¥0.31
    • 你好,辭職是你的權(quán)利,單位需要結(jié)清工資,,否則,,可以到勞動(dòng)部門尋求幫助
      展開
      收起
      2019-06-15 05:39:19
  • ¥0.31
    • 既然你提供了勞動(dòng),工資應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放,,你可要求雙倍賠償,。在試用期內(nèi),你可隨時(shí)提出辭職,,并要求辦理相關(guān)手續(xù),。
      展開
      收起
      2019-06-15 05:41:02
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