50位律師解答

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  李國民

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    2019-04-30 19:11:17
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• 

  邵新林

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  • 不合法，可以要求經(jīng)濟補償金,，不給就申請勞動仲裁,。
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    2019-04-30 19:11:27
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• 

  顏聃

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  • 如果證據(jù)顯示是自愿離職，那對你們來說是很不利,，如果有證據(jù)證明是非自愿簽署的,，可以先主張公司解除勞動合同違法，再主張賠償,。
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    2019-04-30 19:11:28
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，公司這種情況屬于將你們違法辭退，雖然屬于勞務派遣,，但如果沒有法定理由與你們解除勞動關系,，你們可以向公司主張，每工作一年對應兩個月的工資作為補償,。也就是說每個員工都可以向公司主張12個月的工資來作為補償,。協(xié)商不成可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊先進行投訴舉報，解決不了再到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁來維權
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    2019-04-30 19:11:49
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• 

  朱國林

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  • 不要簽屬任何有關離職文件,，公司的做法違反法律規(guī)定,，建議委托律師申請勞動仲裁
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    2019-04-30 19:12:01
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• 

  胡悅

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  • 你好，建議收集相關的證據(jù),，即公司欺騙你們的證據(jù),，然后進行仲裁、訴訟,。
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    2019-04-30 19:12:11
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• 

  彭桂江

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  • 建議盡快組織好新舊的勞動合同提起勞動仲裁,。
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    2019-04-30 19:12:45
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• 

  陸暢言

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  • 20″
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    2019-04-30 19:12:47
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• 

  朱家明

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  • 不合法的。建議你向勞動監(jiān)察部門投訴,，同時也可以申請勞動仲裁
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    2019-04-30 19:12:50
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• 

  南曉峰

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  • 公司欺騙你們讓你們自愿離職,，目的是規(guī)避勞動法經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，根據(jù)勞動法單方辭退,，經(jīng)濟補償金按每工作滿一年支付一個月工資,，六年六個月工資，現(xiàn)在,，你們需要單位欺騙你們的證據(jù),，申請勞動仲裁。
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    2019-04-30 19:13:54
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• 

  張晶

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  • 要看你們書面簽的合同,，另外你需要舉證用人單位讓你們簽訂自愿離職
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    2019-04-30 19:14:35
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，需要收集證明你們非自愿辭職的證據(jù)申請勞動仲裁
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    2019-04-30 19:15:50
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• 

  金宸宸

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  • 現(xiàn)在證據(jù)顯示你們是自愿離職的,，所以你們現(xiàn)在的關鍵是,，需要收集證據(jù)證明當時他們跟你們簽這個自愿離職的目的是為了什么
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    2019-04-30 19:17:32
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  • 樓主：
    當時就是要求我們簽訂離職合同，然后說是要更換外包公司,，我們沒多想，就簽了,，然后今年就要面臨被辭退的情況了,！
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    2019-04-30 19:22:32
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  • 金宸宸 服務方：
    你們這邊員工集體去當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局去反映這個事情應該是可以的
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    2019-04-30 19:24:02
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• 

  楊康

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  • 已經(jīng)簽署了自愿離職合同，除非能夠證明簽署協(xié)議并非自愿,，否則需要承擔敗訴風險
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    2019-04-30 19:25:49
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 公司讓簽訂自愿離職的申請屬于規(guī)避法律是無效行為,。公司辭退，屬于違法辭退,，可以要求十二個月工資的賠償金,，或者要求繼續(xù)履行勞動合同。
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    2019-04-30 19:27:59
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• 

  徐歡

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  • 你所說的公司發(fā)給你們的要求簽訂自愿離職合同,，以及重新簽訂第三方勞務派遣合同的郵件,，是證據(jù)，要下載打印,。公司的行為實際是違法辭退,，要對你們進行雙倍賠償。所以,，建議申請勞動仲裁，要求公司給予你12個月的經(jīng)濟補償,。
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    2019-04-30 19:34:29
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  王景生

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  • 你好,，企業(yè)這種處理是違法的，收集證據(jù)后協(xié)商不成可以投訴舉報或仲裁等處理,?？梢砸蠊局Ц秲杀兜馁r償金等。
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    2019-04-30 19:36:27
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  李達

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    2019-04-30 19:42:19
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  趙靜

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  • 你好,，目前對于你們來說不利,，你們需要舉證證明是公司要求你們自愿離職，而且存在一定的欺詐行為,，才能爭取補償,。
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    2019-04-30 19:43:01
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  甄理

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  • 你好。這個問題已經(jīng)不好解決了,。因為你們簽訂了,，解除勞動合同這樣一個自愿的協(xié)議。當然,，如果你們認為存在欺詐的行為,，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請撤銷，并主張自己的權利,。
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    2019-04-30 19:44:36
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  張也

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  • 因為字是本人簽的,，你說的離職協(xié)議可能會產(chǎn)生解除勞動關系的效果,，具體還要看你協(xié)議的內(nèi)容。
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    2019-04-30 19:55:50
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• 

  梁保軍

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  • 你好,，你們需要拿出證據(jù)證明你們不是自愿離職,，才可以獲得補償，否則空口無憑
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    2019-04-30 19:57:56
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• 

  李洋

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  • 你好,，單位的做法不合法,，目的是不支付補償金，讓你們自己辭職?，F(xiàn)在需要舉證證明你們是被欺騙才簽訂離職申請的,。
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    2019-04-30 20:04:25
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• 

  賈志紅

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  • 可以聯(lián)合申請勞動仲裁，要求按實際工作年限補償,。
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    2019-04-30 20:05:15
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• 

  陳瑤

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  • 不合法,，可以要求經(jīng)濟補償金。搜集好證據(jù)申請仲裁,。
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    2019-04-30 20:10:44
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  方一坤

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  • 公司不合法,，收集相關證據(jù)，郵件聊天記錄可作為證據(jù)
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    2019-04-30 20:35:23
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  何勇

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  • 12″
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    2019-04-30 20:47:18
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  呂海

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  • 第一,，從您介紹的基本情況來看,，該公司的做法違反我國勞動合同法第26條的相關規(guī)定，即他們是以欺詐的手段使你方在違背真實意思的情況下變更勞動合同,，變更后的勞動合同無效,。 第二，你方保存的相關電子郵件是有力的證據(jù),，這些證據(jù)只要保存在你方員工的電子信箱中,，并且能夠證明電子信箱是員工個人信箱，發(fā)送的主體是公司方面即可,。將這些證據(jù)打印出來,，即可以作為證據(jù)出示給相關部門。 第三,，建議員工就單位的違法行為向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴,。 第四，如果你方欲聘請廣州律師,，可以到廣州市律師協(xié)會或者廣東省律師協(xié)會的官方網(wǎng)站查詢,，也可在本平臺內(nèi)搜索查詢。
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    2019-04-30 20:50:22
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• 

  汪險峰

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  • 可以要求經(jīng)濟補償金,。加我為好友 給你詳細指導解答
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    2019-04-30 20:53:13
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• 

  霍朋杰

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  • 你好,，這種情形屬于變相的辭退員工，可以主張雙倍的經(jīng)濟補償金,。你可以搜集公司誘導簽訂離職協(xié)議的證據(jù),，聯(lián)合其他員工一起去申請仲裁,。
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    2019-04-30 20:58:34
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  黃振波

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  • 要看公司與你們之前的勞動派遣公司沒有終止派遣合同，或者勞務派遣公司是否已經(jīng)將勞動關系轉嫁給該公司才導致這種現(xiàn)象,，否則,，如果勞動者與勞務派遣公司仍存在勞動關系。如果派遣公司已經(jīng)將勞動關系轉移給公司,，那么勞動者與現(xiàn)單位就存在勞動關系,，建議將二個單位一并列入被申請人，提起勞動 仲裁
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    2019-04-30 21:15:46
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  于淑君

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    2019-04-30 21:34:55
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  張馨元

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  • 我是廣州的律師,。你們簽署了自愿離職協(xié)議,，對你們自己的權利處分，就算起訴也比較難打贏,。
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    2019-04-30 21:34:57
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  陳娜

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  • 根據(jù)你的描述不合法的,，建議你盡快的去勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁
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    2019-04-30 21:40:55
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• 

  常彥奎

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    2019-04-30 21:49:29
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• 

  劉闖

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  • 實際用工單位這樣做是違法的可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴
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    2019-04-30 22:07:15
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• 

  周明明

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  • 你好,，建議協(xié)商處理,，協(xié)商不成的話，可以去勞動保障監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁,。
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    2019-04-30 22:11:03
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• 

  徐同亮

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，對方構成違法,，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴舉報,，如果不成可以去申請勞動仲裁。
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    2019-04-30 22:16:58
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，公司的做法是違法的,，目的是少支付勞動補償金,。
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    2019-04-30 22:23:51
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• 

  王倩一男

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  • 您好,，這種情況建議您委托律師處理
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    2019-04-30 22:29:27
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• 

  李歡歡

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  • 找證據(jù)證明你們不是自愿離職的證據(jù)，以后申請仲裁或訴訟,，也可以向勞動監(jiān)察部門反映,。
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    2019-04-30 22:30:15
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• 

  張蓉

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  • 簽署了自愿離職，又自愿入職,，有些不利,。 建議可以搜集交替的兩家公司法人信息是否有關聯(lián)，證明你們簽訂離職協(xié)議的本意是配合工作單位交替而不是主動離職,。 再申請勞動仲裁,。
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    2019-04-30 22:42:09
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，不合法,，可以要求經(jīng)濟補償,。
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    2019-04-30 22:42:23
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 證據(jù)方面現(xiàn)在不利,，需要再找其他證據(jù)
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    2019-04-30 22:54:05
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• 

  陳慧玲

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  • 您好，如果和外包公司簽是為了規(guī)避義務,，可能會視為一直在原單位,。
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    2019-04-30 22:55:43
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• 

  蔚松芬

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  • 你好不合法，可以要求支付經(jīng)濟賠償金,。
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    2019-04-30 23:03:57
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• 

  王偉政

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  • 對于您所說的這種情況,，您可以收集好相關證據(jù)，證明對方違法解除勞動關系,，應當雙倍支付經(jīng)濟補償金,，協(xié)商不成可及時向仲裁委員會申請仲裁。
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    2019-04-30 23:28:03
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• 

  馬冬梅

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  • 公司屬于欺詐行為,，勞動者簽署自愿離職實際是違背真實意愿的,。
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    2019-04-30 23:38:01
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• 

  馬曉鵬

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  • 違法解除勞動合同，可以向公司提出賠償,。
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    2019-05-01 00:19:53
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• 

  馮碩

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  ￥0.5

  • 您好,，您可以收集證據(jù)申請勞動仲裁。
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    2019-05-01 00:23:22
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