21位律師解答

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  張康兄

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    有,，每工作滿一年支付一個月,，半年以上不足一年的,，按一年計算,，不足半年的,，經(jīng)濟補償金為半個月的工資,。
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    2019-02-25 18:12:21
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  秦惠芳

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    該回復(fù)2019-02-25 18:48:53被作者刪除
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    2019-02-25 18:12:40
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  李新宇

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    你好,，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴,，或者申請勞動仲裁
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    2019-02-25 18:12:58
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  張晶

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    這種情況可以主張經(jīng)濟補償金,，工作一年按一個月標準。
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    2019-02-25 18:12:59
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  秦宮

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    你好，會有經(jīng)濟補償金,，每工作一年有一個月工資作為補償,。
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    2019-02-25 18:13:10
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  王寶珊

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    該回復(fù)2019-02-25 18:40:15被作者刪除
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    2019-02-25 18:13:26
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  錢金婷

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    公司調(diào)崗合法，很可能得不到補償
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    2019-02-25 18:13:34
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  王嵐生

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    該回復(fù)2019-02-25 18:16:39被作者刪除
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    2019-02-25 18:15:53
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  • 王嵐生 服務(wù)方：
    有補償,。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿 一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六 個月以上不滿一年的,，按一年計算,；不滿六個 月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū) 的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平 均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰? 工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟 補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。月工 資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十 個月的平均工資。
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    2019-02-25 18:24:32
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  南曉峰

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  ￥15

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    2019-02-25 18:16:26
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  馬冬梅

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    該回復(fù)2019-02-25 19:20:45被作者刪除
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    2019-02-25 18:16:30
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  • 馬冬梅 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-02-25 19:20:49被作者刪除,。
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    2019-02-25 18:17:22
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  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    除非你的勞動合同明確規(guī)定,，不接受調(diào)崗，否則因為公司特殊情形以及,，經(jīng)營管理的需要,，公司在不降低勞動報酬的情形下，可以調(diào)配勞動者的崗位,，如果用人單位沒有做侮辱性的崗位調(diào)職,，勞動者又不愿意配合調(diào)子的，可以依照勞動合同法第40條規(guī)定,，用人單位在合同履行期間,，因為某種特殊原因不能繼續(xù)履行合同的，可以上46條規(guī)定,，給予一年一個月的經(jīng)濟補償,，并且再加一個月的代通知金。
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    2019-02-25 18:16:58
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  朱家明

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    該回復(fù)2019-02-25 18:47:16被作者刪除
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    2019-02-25 18:17:30
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  韓其虎

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好,，用人單位對您進行調(diào)崗實質(zhì)上是在變更勞動合同的內(nèi)容,，您如果主動辭職是沒有補償金的；如果單位主動和你協(xié)商解除勞動合同或者辭退你,，則需要給予經(jīng)濟補償金,。
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    2019-02-25 18:18:37
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  姚慧雅

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    你好，除非合同中有明確約定不可以調(diào)崗,，否則這種是合法的,。
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    2019-02-25 18:19:07
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  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    可以要求補償,，每一年工齡賠償兩個月工資。
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    2019-02-25 18:19:59
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  朱曼

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    有經(jīng)濟補償金,，協(xié)議解除最好,，協(xié)商不成的花可以申請勞動仲裁。
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    2019-02-25 18:20:48
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  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好,，公司給你調(diào)整崗位是由于客觀情況發(fā)生變化因而合法合理,，所以很難得到補償。
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    2019-02-25 18:21:16
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  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，如果單位強迫離職,，是可以申請經(jīng)濟賠償?shù)摹＞唧w金額要根據(jù)你工作期間的工資來定,。
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    2019-02-25 18:22:17
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  孫杭林 贊 投訴

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    因為客觀原因解除勞動合同,，是需要向你支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>

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    2019-02-25 18:23:22

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  張立峰

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    如果沒有合適的崗位，雙方可以協(xié)議解除勞動關(guān)系,，解除勞動關(guān)系以后,，用人單位要給你進行適當?shù)慕?jīng)濟補償
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    2019-02-25 18:35:02
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  高有濤

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    如果被認定為因訂立合同所不能遇見情形接觸勞動合同的，經(jīng)濟補償金不好主張
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    2019-02-25 18:35:07
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