勞動仲裁

因公司搬遷到一家新公司（300公里）,，本人在沒有簽訂調(diào)動合同下，被調(diào)到新公司,，在新公司工作一個月內(nèi)也沒簽訂任何合同的前提下，本人想離職,，有沒有什么補償,。工齡在4年9個月左右。

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補

和公司協(xié)商后,，公司以合同期滿為由,，斷定你離職。怎么辦

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2018-12-21 16:02:20

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42位律師解答

秦宮
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- 你好,，因公司發(fā)生改變而不適宜工資的，可以申請勞動仲裁解除勞動合同,，支付給你經(jīng)濟補償金,，5個月工資。
  
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  2018-12-21 15:59:14
  
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- 樓主：
  公司以本人已經(jīng)在新公司工作一個月,，和合同期滿為由不給補償,，怎么辦
  
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  2018-12-21 16:08:24
  
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- 秦宮服務(wù)方：
  
  這個答辯不能作為拒絕支付經(jīng)濟補償金的依據(jù)，只有你具有重大工作過失或因自身原因離職的才能不支付經(jīng)濟補償金,，顯然你是因為公司搬遷原因,，因而需要支付經(jīng)濟補償金。
  
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  2018-12-21 16:12:32
  
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- 樓主：
  勞動仲裁是去原公司所在地,，還是新公司所在地
  
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  2018-12-21 17:17:15
  
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南曉峰
律師
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￥0.59
- 公司沒有和你協(xié)商改變工作崗位,，在新的公司沒有簽訂勞動合同違反勞動法，因為單位違法你離職可以主張經(jīng)濟補償金,，為5個月工資,。
  
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  2018-12-21 15:59:59
  
  回復(fù)
- 樓主：
  公司以本人在新公司工作一個月和合同期滿為由,，不給補償，怎么辦,。
  
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  2018-12-21 16:09:33
  
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- 南曉峰服務(wù)方：
  
  可以向勞動局投訴或申請勞動仲裁,，對仲裁不服可以向法院起訴，訴訟費由敗訴方承擔
  
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  2018-12-21 16:17:21
  
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王寶珊
律師
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￥0.59
- 你好,，更換勞動地點,，需要公司與員工進行協(xié)商，達成新的書面協(xié)議,，否則員工是有權(quán)來解除勞動合同,。并且可以向單位主張，每工作滿一年對應(yīng)一個月的工資來作為補償,，也就是五個月的工資補償金
  
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  2018-12-21 16:00:15
  
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- 樓主：
  公司以本人在新公司工作一個月和合同期滿為由,，不給補償，怎么辦,。
  
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  2018-12-21 16:10:04
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.59
- 你好,，你是可以向公司來索要五個月的工資來作為補償，如果索要不成是可以,，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，或者申請勞動仲裁。
  
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  2018-12-21 16:01:56
  
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- 樓主：
  公司以本人在新公司工作一個月和合同期滿為由,，不給補償,，怎么辦。
  
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  2018-12-21 16:12:31
  
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- 劉闖服務(wù)方：
  
  這個理由是沒有任何法律依據(jù)的,，你是可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，也可以直接到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁
  
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  2018-12-21 16:13:19
  
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洪曉麗
律師
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￥0.59
- 未簽合同，就是一年賠一個月,，主張勞動仲裁
  
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  2018-12-21 16:02:26
  
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張晶
律師
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￥0.59
- 沒有簽訂勞動合同可以主張雙倍工資,，注意仲裁時效。
  
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  2018-12-21 16:02:54
  
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黃振波
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.59
- 如果是搬遷到不同行政區(qū)域的,，勞動者家屬為原公司所在地,，單位又不能解決上下班交通問題的，勞動者不愿意隨遷,，用人單位應(yīng)當依照勞動合同法第46條之規(guī)定給予一年一個月的經(jīng)濟補償,。也就是說可以拿到5個月的平均工資。不能以沒訂定合同為由提出辭職,，否則就沒有補償?shù)摹?/div>
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  2018-12-21 16:03:10
  
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- 樓主：
  公司以本人在新公司工作一個月和合同期滿為由,，不給補償，怎么辦。還有本人不是原公司所在地的人,。
  
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  2018-12-21 16:18:42
  
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- 黃振波服務(wù)方：
  
  1.勞動合同期屆滿自然終止的情形,，用人單位不再與勞動者續(xù)簽勞動合同的，仍以勞動合同法第46條規(guī)定給予5個月平均工資,。你可以要求用人單位出具終止勞動合同的通知,，再憑你的勞動合同申請勞動仲裁，符合勞動合同法44條規(guī)定,。2.即便在新公司試用期內(nèi)用人單位以本法39條第一款規(guī)定解除勞動合同的,，用人單位也需要舉證證明不符合錄用條件的，否則同樣需要補償
  
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  2018-12-21 16:26:20
  
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李冬梅
律師
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￥0.59
- 申請勞動仲裁,，要求支付經(jīng)濟補償金
  
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  2018-12-21 16:04:38
  
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黃勇軍
律師
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￥0.59
- 您這個情況可以要求五個月工資作為經(jīng)濟補償金,，直接向勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁
  
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  2018-12-21 16:08:46
  
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陳慶
律師
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￥0.59
- 公司調(diào)整工作地點，這個屬于變更勞動合同主要內(nèi)容,，那么是需要和勞動者協(xié)商一致的,，協(xié)商不一致的話，那么勞動者可以解除合同,，并要求單位支付經(jīng)濟補償金,，每滿一年支付一個月的工資
  
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  2018-12-21 16:09:23
  
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- 樓主：
  公司以本人在新公司工作一個月和合同期滿為由，不給補償,，怎么辦,。
  
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  2018-12-21 16:10:36
  
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秦惠芳
律師
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￥0.59
- 你好，未簽訂勞動合同,，你可以辭職，并且要求經(jīng)濟補償金,，每工作一年一個月的工資補償,，你可以要求五個月的工資補償
  
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  2018-12-21 16:09:36
  
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陶東平
律師
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- 因，原公司,，未與你簽訂勞動合同,，視為你和原公司之間形成了無固定期限合同關(guān)系。未和你協(xié)商,，變更工作地點,，為單方變更合同。你可解除,，要求公司支付經(jīng)濟補償金(5個月工資)
  
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  2018-12-21 16:10:42
  
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李新宇
律師
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￥0.59
- 你好,，你可以要求經(jīng)濟補償金，五個月的工資作為補償,，可以詳細咨詢
  
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  2018-12-21 16:21:37
  
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張銳
律師
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- 調(diào)崗,，變更工作地點是需要跟你協(xié)商一致的，你可以跟公司說,，不愿意到新的公司工作,，就想在原來的地方,。如果你主動提辭職，經(jīng)濟補償金可能難支持,。
  
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  2018-12-21 16:22:40
  
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李小苑
律師
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￥0.59
- 您好,！建議您收集與新單位的工作牌，工作服,、工友證明等證據(jù),，然后可以要求補償。
  
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  2018-12-21 16:28:08
  
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王景生
律師
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￥0.59
- 27″
  
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  2018-12-21 16:28:28
  
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呂江華
律師
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￥0.59
- 你這可以分兩個獨立的事實,。原公司合同期滿,，公司不安排合理工作致使員工離職或公司以期滿為由解除合同，都需要支付補償金,。新公司不簽合同,，你可以要求解除合同并支付賠償金。前提,，兩個公司都是獨立法人,。
  
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  2018-12-21 16:30:46
  
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李國民
律師
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￥0.59
- 公司在沒有征得你同意的情況下搬遷到300公里以外，你可以以此為由解除勞動合同,，并要求對方支付五個月的經(jīng)濟補償金,。
  
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  2018-12-21 16:39:55
  
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王保芳
律師
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￥0.59
- 你好，你可以領(lǐng)取5個月工資的勞動補償和未簽訂勞動合同的二倍工資
  
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  2018-12-21 16:44:29
  
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于淑君
律師
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- 你好,，勞動合同法第四十四條有下列情形之一的,，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; 也就是說勞動合同期滿后如果用人單位不續(xù)簽勞動合同,，勞動者可以主張經(jīng)濟補償金
  
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  2018-12-21 16:44:37
  
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律師
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￥0.59
- 你好,，我是劉律師，根據(jù)你的描述,，沒有簽訂新的合同,，這可以作為你的離職理由，可以主張經(jīng)濟補償金
  
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  2018-12-21 16:44:57
  
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張森
律師
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￥0.59
- 公司未與你簽訂勞動合同屬于違法行為,。你可以以此為由解除合同,。要求公司支付補償金，拖欠的工資等
  
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  2018-12-21 16:50:00
  
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陳歷云
律師
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￥0.59
- 29″
  
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  2018-12-21 17:10:29
  
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楊康
律師
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￥0.59
- 公司變更勞動合同的工作地點,，可以解除勞動合同,，但需要你支付經(jīng)濟補償金，滿一年一個月工資
  
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  2018-12-21 17:11:37
  
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華盛
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.59
- 你好，原公司和新公司是什么關(guān)系,，之前在原公司是否簽訂了勞動合同,，勞動合同是否到期？
  
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  2018-12-21 17:29:37
  
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- 樓主：
  原公司合同沒有到期,，
  
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  2018-12-21 17:45:25
  
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- 華盛服務(wù)方：
  
  你好,，公司如果沒有經(jīng)過你的同意單方面更改工作地點是違反勞動法的，可以基于公司單方違反合同約定為由解除合同,，要求支付經(jīng)濟補償金,，工資和工作內(nèi)容有改變嗎？
  
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  2018-12-21 18:56:17
  
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徐歡
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.59
- 如你所述,，因公司搬遷,，你到新公司上班，屬于公司對你調(diào)整勞動地點,。對此,，公司應(yīng)當與你協(xié)商一致，如果協(xié)商不一致,，你作為勞動者可以解除合同,，并要求單位支付經(jīng)濟補償金，標準為每滿一年工齡支付一個月的工資,，即應(yīng)支付你5個月的經(jīng)濟補償金,。公司對此若有意見，你可以申請勞動仲裁,。
  
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  2018-12-21 18:07:36
  
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陸暢言
律師
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￥0.59
- 8″
  
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  2018-12-21 18:26:21
  
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李洋
律師
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￥0.59
- 你好,，變更工作地點公司需要與員工協(xié)商，雙方達成一致,，新公司需要在員工入職一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同,，你可以提起勞動仲裁。
  
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  2018-12-21 18:27:30
  
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何勇
律師
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￥0.59
- 11″
  
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  2018-12-21 19:06:37
  
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孫杭林贊投訴

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￥0.59
- 這種情況下,，你可以要五個月工資的經(jīng)濟補償金。
  
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  2018-12-21 19:14:31
  
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王雪楠
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.59
- 你好,，原來的勞動合同是否到期,？新公司是否已經(jīng)完成了工商注冊和社保開戶？
  
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  2018-12-21 19:19:41
  
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- 樓主：
  原合同沒到期,，新公司以注冊,，社保工資里有扣，但沒有社?？?/div>
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  2018-12-21 19:22:00
  
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王偉政
律師
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￥0.59
- 依照你所描述的情況,，如果公司以這種理由要求你離職，應(yīng)當依法給予經(jīng)濟補償金。
  
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  2018-12-21 19:27:13
  
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朱小方
律師
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￥0.59
- 你好,，這種情況的話,，你可以向單位解除勞動關(guān)系，要求支付經(jīng)濟補償金,。
  
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  2018-12-21 19:36:37
  
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賈志紅
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.59
- 勞動合同有無約定崗位調(diào)動的條件,？如有，是否遵守,？沒有遵守,，可提起勞動仲裁，不想繼續(xù)做,，可以要求賠償,。
  
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  2018-12-21 19:45:43
  
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李林
律師
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￥0.59
- 申請勞動仲裁吧，讓賠償你五個月的工資,。
  
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  2018-12-21 20:02:04
  
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邵新林
律師
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￥0.59
- 這種情況你可以要求公司支付雙倍的工資差額
  
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  2018-12-21 20:23:17
  
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徐霞
律師
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￥0.59
- 到原工作地勞動局申請勞動仲裁,。
  
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  2018-12-21 20:34:43
  
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肖成見
律師
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￥0.59
- 你好，據(jù)你描述的這種情況,，如果不能證明公司存在違法情況（如未簽訂勞動合同,、未繳納社會保險、違法勞動合同約定等）的前提下,，你主動離職時沒有任何補償?shù)?/div>
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  2018-12-21 20:57:12
  
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王倩一男
律師
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￥0.59
- 您好,，您這種情況可以申請勞動仲裁解決
  
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  2018-12-21 21:25:31
  
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高洪遠
律師
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￥0.59
- 你好，建議走仲裁程序解決問題,。
  
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  2018-12-21 21:30:12
  
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柴艷茹
律師
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- 14″
  
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  2018-12-21 21:49:26
  
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李懷錦
律師
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￥0.59
- 38″
  
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  2018-12-21 21:49:51
  
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