19位律師解答

• 

  葉建民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    9″
    展開
    收起
    2018-12-11 19:56:41
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，單位屬于違法辭退是可以向單位主張本人兩個月的工資作為賠償
    展開
    收起
    2018-12-11 19:56:53
    回復(fù)
• 

  秦宮

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，可以向勞動稽查大隊反映,，或申請勞動仲裁?？梢砸髮W(xué)校賠償損失支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
    展開
    收起
    2018-12-11 19:57:26
    回復(fù)
• 

  高洪遠(yuǎn)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，這種情況建議先與校方溝通協(xié)商,，不可以的話可以走仲裁程序,。
    展開
    收起
    2018-12-11 19:58:17
    回復(fù)
• 

  邵新林

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    公司存在非法解雇，你可以要求公司賠償你四個月的工資,。
    展開
    收起
    2018-12-11 19:59:01
    回復(fù)
  • 邵新林 服務(wù)方：
    如果公司不同意和你協(xié)商,，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2018-12-11 19:59:16
    回復(fù)
• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復(fù)2018-12-11 22:20:36被作者刪除
    展開
    收起
    2018-12-11 19:59:13
    回復(fù)
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復(fù)2018-12-11 21:20:40被作者刪除
    展開
    收起
    2018-12-11 20:01:54
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，公司屬于違法辭退你，你可以要求公司進(jìn)行雙倍工資進(jìn)行賠償
    展開
    收起
    2018-12-11 20:04:04
    回復(fù)
• 

  宋偉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，用人單位違法解除勞動合同,，應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)賠償金，計算方法是前十二個月平均工資乘以工作年限乘以2,，工作年限,，整年的算整數(shù)，不是整年的,，6個月以下算0.5,，六個月以上算1
    展開
    收起
    2018-12-11 20:04:13
    回復(fù)
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)勞動法，你可以獲得一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。你可以跟負(fù)責(zé)人協(xié)商,，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。
    展開
    收起
    2018-12-11 20:04:51
    回復(fù)
  • 南曉峰 服務(wù)方：
    你工作了一年,，根據(jù)勞動法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為每工作滿一年支付一個月工資,。
    展開
    收起
    2018-12-11 20:11:35
    回復(fù)
• 

  陳景軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    被誰解雇？是個體戶還是公司,？具體情況
    展開
    收起
    2018-12-11 20:04:53
    回復(fù)
• 

  姜昆

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    公司明顯屬于違法解雇員工!可以按照工作時間主張四個月工資的違約金賠償!可以向勞動監(jiān)察大隊投訴也可申請勞動仲裁!但投訴效果較好!而且成本較低!
    展開
    收起
    2018-12-11 20:05:45
    回復(fù)
  • 姜昆 服務(wù)方：
    個體經(jīng)營戶一樣受到勞動法的約束!建議直接向勞動監(jiān)察大隊舉報!
    展開
    收起
    2018-12-11 20:12:09
    回復(fù)
• 

  王雪楠

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，先去當(dāng)?shù)厝松缇謩趧颖O(jiān)察部門舉報，然后去申請勞動仲裁,，可以要求相當(dāng)于4個月的違法解除勞動合同賠償金,。
    展開
    收起
    2018-12-11 20:07:01
    回復(fù)
• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    申請勞動仲裁，要求裁決辭退你不合法,。當(dāng)然,，你也不想再做了，可以要求雙倍賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，即相當(dāng)于你4個月的工資,。
    展開
    收起
    2018-12-11 20:07:17
    回復(fù)
• 

  陸暢言

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復(fù)2018-12-11 20:31:26被作者刪除
    展開
    收起
    17″
    展開
    收起
    2018-12-11 20:08:21
    回復(fù)
• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，這種行為是違法辭退員工,，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，或者申請勞動仲裁，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和違法解除合同的賠償金,。
    展開
    收起
    2018-12-11 20:09:15
    回復(fù)
• 

  陳慶

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥35

  • 公司非法解除勞動合同關(guān)系,，那么勞動者可以主張，月工資平均標(biāo)準(zhǔn)的雙倍賠償,，每滿一年補(bǔ)一個月工資的雙倍,，那么，根據(jù)你這個的話,，經(jīng)濟(jì)賠償金,，為2萬元,，還有一個月代通知金，5000元,，合計25000元我是南京律師,，有事情可以聯(lián)系我
    展開
    收起
    2018-12-11 20:09:51
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    這顯然是用人單位違法解除勞動者的勞動合同行為，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第46條,，47條,，以及第87條的規(guī)定。 只有勞動者為放了勞動合同法第39條規(guī)定的,，用人單位才可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。但工作時間內(nèi)用餐，是否嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)有舉證責(zé)任,，包括規(guī)章制度的制定程序,，形式,，內(nèi)容是否合法？必須經(jīng)過民主的形式制定,，內(nèi)容必須合法,，在形式上必須要有公會或者是由有員工代表表決通過，而不是學(xué)校老板自決自議,，獨(dú)斷獨(dú)行,，就可以，為所欲為,。因此你可以要求學(xué)校出具,，解除勞動的通知，憑該通知可以申請勞動仲裁,。要求用人單位,，支付一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀蹲鳛橘r償金
    展開
    收起
    2018-12-11 20:29:44
    回復(fù)
• 

  王倩一男

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復(fù)2018-12-11 21:27:41被作者刪除
    展開
    收起
    2018-12-11 21:27:28
    回復(fù)