36位律師解答

• 

  李新宇

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  • 你好,，建議向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者準(zhǔn)備好證據(jù)申請勞動仲裁,。
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    2018-12-06 08:11:18
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    廠里調(diào)崗需要經(jīng)過員工同意,，沒有經(jīng)過員工同意是違法的，你可以維權(quán),，我可以幫助你,。
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    2018-12-06 08:12:06
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  • 樓主：
    你好，因為我們簽合同的時候是寫的生產(chǎn)部，現(xiàn)在要去的那個部門寫的也是生產(chǎn)部,，但實際上我們廠牌上面寫的模具部門,，調(diào)入的部門寫的是生產(chǎn)一科，這樣廠里面會不會說不是屬于調(diào)入其他部門呢,，但是廠里面都有下調(diào)令,，有幾個同事的工作性質(zhì)沒大變，他們同意去了,，下了調(diào)令給他們的,。我想問一下律師，我們這種情況直接去勞動部門可以,，還是要打官司的,，打官司太麻煩了，我們贏的機會大嗎,？
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    2018-12-06 08:17:25
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• 

  孫小柱

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  • 你好,，很高興為你提供法律幫助，根據(jù)你的描述,，先收集證據(jù),，直接去勞動監(jiān)察大隊投訴就可以了！效率高
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    2018-12-06 08:12:37
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果當(dāng)時簽訂的合同中明確約定了崗位并且你被調(diào)離崗位并非你本人工作的原因,，那么未與你協(xié)商的調(diào)動屬于違法調(diào)動，以此來解除勞動關(guān)系屬于違法解除合同,，你可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴或者到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁
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    2018-12-06 08:13:37
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  • 樓主：
    你好,，我是簽的無限期合同，因為我已經(jīng)做了19年了,，當(dāng)時簽合同的時候，部門寫的生產(chǎn)部,，我們是屬于模具部門,，然后我是管理者，合同上面就寫的是管理者,，因為這個部門撤了有一個多月了,，但是我們沒同意調(diào)入，現(xiàn)在廠里面一直沒有下調(diào)令,，可能這兩天就下調(diào)令了,，要調(diào)入的新部門廠牌上面寫的生產(chǎn)一課，我的職位和工作沒有變,，但是這個部門主要是成型機,，我根本是一竅不通，根本是沒辦法工作的，現(xiàn)在跟我們簽合同的時候,，上面寫的生產(chǎn)部,，這種情況我們申訴的機會大嗎？,，找勞動部門仲裁呢,，還是要請律師呢？,，我們不想打官司,，太麻煩了，我們贏的機會大嗎,？
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    2018-12-06 08:26:22
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，簽訂勞動合同了嗎，這屬于違法調(diào)崗可以要求賠償
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    2018-12-06 08:13:42
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  • 華盛 服務(wù)方：
    改變工作內(nèi)容和工資需要和勞動者協(xié)商,，勞動者不同意不能強行調(diào)崗,，你可以以單位違法改變工作環(huán)境減少工資為由提前勞動仲裁
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    2018-12-06 08:15:47
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• 

  謝勇

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  • 用人單位擅自調(diào)崗導(dǎo)致勞動合同無法履行勞動者辭職的，屬于違法,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟補償和賠償金,。
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    2018-12-06 08:14:31
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  • 樓主：
    謝律師，你好,，我是簽的無限期合同,，因為我已經(jīng)做了19年了，當(dāng)時簽合同的時候,，部門寫的生產(chǎn)部,，我們是屬于模具部門，然后我是管理者,，合同上面就寫的是管理者,，因為這個部門撤了有一個多月了，但是我們沒同意調(diào)入,，現(xiàn)在廠里面一直沒有下調(diào)令,，可能這兩天就下調(diào)令了，要調(diào)入的新部門廠牌上面寫的生產(chǎn)一課,，我的職位和工資沒有變,，但是這個部門主要是成型機，我根本是一竅不通,，根本是沒辦法工作的,，現(xiàn)在跟我們簽合同的時候，上面寫的生產(chǎn)部,，這種情況我們申訴的機會大嗎,？,，找勞動部門仲裁呢，還是要請律師呢,？,，我們不想打官司，太麻煩了,，我們贏的機會大嗎,？
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    2018-12-06 08:28:05
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  • 謝勇 服務(wù)方：
    如果你無法履行勞動合同離職的話，可以提起勞動爭議仲裁,，企業(yè)違規(guī)較為明顯,，可以委托律師尋求支持。
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    2018-12-06 13:15:53
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• 

  南曉峰

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  • 可以請求單位對你們進行崗前培訓(xùn),，適應(yīng)新的工作,。
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    2018-12-06 08:14:55
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• 

  楊康

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  • 崗位調(diào)動需要經(jīng)過勞動者與用人單位協(xié)商一致，建議通過仲裁處理,。
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    2018-12-06 08:17:07
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• 

  張晶

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  • 7″
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    2018-12-06 08:17:37
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• 

  王景生

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  • 65″
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    2018-12-06 08:17:39
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  • 樓主：
    王律師,，你好，我是簽的無限期合同,，因為我已經(jīng)做了19年了,，當(dāng)時簽合同的時候，部門寫的生產(chǎn)部,，我們是屬于模具部門,，然后我是管理者，合同上面就寫的是管理者,，因為這個部門撤了有一個多月了,，但是我們沒同意調(diào)入，現(xiàn)在廠里面一直沒有下調(diào)令,，可能這兩天就下調(diào)令了,，要調(diào)入的新部門廠牌上面寫的生產(chǎn)一課，我的職位和工資沒有變,，但是這個部門主要是成型機,，我根本是一竅不通，根本是沒辦法工作的,，現(xiàn)在跟我們簽合同的時候,，上面寫的生產(chǎn)部,，這種情況我們申訴的機會大嗎,？，找勞動部門仲裁呢,，還是要請律師呢,？，我們不想打官司，太麻煩了,，我們贏的機會大嗎,？謝謝
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    2018-12-06 08:30:27
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  • 王景生 服務(wù)方：
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    2018-12-06 08:32:07
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  • 樓主：
    王律師，你好,，謝謝你,，我們怎么收集一些什么材料呢？
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    2018-12-06 08:35:34
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  • 王景生 服務(wù)方：
    17″
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    2018-12-06 08:36:20
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  • 樓主：
    好的,，太感謝您了
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    2018-12-06 08:44:38
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  • 樓主：
    王律師,，我在麻煩你一下，就是說現(xiàn)在馬上要給我們下調(diào)令了,，我們是拒絕去呢,，還是先同意去呢？
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    2018-12-06 08:59:46
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  • 王景生 服務(wù)方：
    18″
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    2018-12-06 09:05:28
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  • 樓主：
    好的,，太感謝了
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    2018-12-06 09:18:14
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，這種情況的勸退屬于違法辭退，部門撤銷可以進行調(diào)崗,，但是調(diào)崗的前提需要先經(jīng)勞動者同意補簽協(xié)議,，否則勸退屬于違法辭退，是可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，或者申請勞動仲裁來進行維權(quán),。
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    2018-12-06 08:21:21
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• 

  徐霞

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  • 你好。首先給你建議不能辭職啊,，辭職沒有補償金,。那你可就虧大了。你不同意調(diào)動工作,，可以申請勞動仲裁,，如果開除，要賠償,。
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    2018-12-06 08:22:32
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，你們之間簽訂的合同對于調(diào)崗有沒有約定？有約定按約定履行,，沒有約定,，新調(diào)入的崗位跟以前的崗位應(yīng)當(dāng)是差不多的待遇及工作模式，如果單位解除勞動合同是違法解除,，你可以要求雙倍的經(jīng)濟補償金協(xié)商不成申請勞動仲裁
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    2018-12-06 08:25:31
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  • 樓主：
    你好,，我是簽的無限期合同，因為我已經(jīng)做了19年了,，當(dāng)時簽合同的時候,，部門寫的生產(chǎn)部,，我們是屬于模具部門，然后我是管理者,，合同上面就寫的是管理者,，因為這個部門撤了有一個多月了，但是我們沒同意調(diào)入,，現(xiàn)在廠里面一直沒有下調(diào)令,，可能這兩天就下調(diào)令了，要調(diào)入的新部門廠牌上面寫的生產(chǎn)一課,，我的職位和工資沒有變,，但是這個部門主要是成型機，我根本是一竅不通,，根本是沒辦法工作的,，現(xiàn)在跟我們簽合同的時候，上面寫的生產(chǎn)部,，這種情況我們申訴的機會大嗎,？，找勞動部門仲裁呢,，還是要請律師呢,？，我們不想打官司,，太麻煩了,，我們贏的機會大嗎？
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    2018-12-06 08:33:59
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    你好,，如果用人單位沒有違反合同約定,，可以根據(jù)實際的生產(chǎn)需要進行調(diào)整的
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    2018-12-06 08:36:18
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• 

  陳慶

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  • 調(diào)崗屬于變更勞動合同主要內(nèi)容，需要與勞動者協(xié)商一致,，否則解除合同需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金
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    2018-12-06 08:26:07
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• 

  邵新林

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  • 公司的行為是違反勞動法規(guī)定的,，應(yīng)當(dāng)向勞動部門舉報 或申請勞動仲裁
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    2018-12-06 08:43:15
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• 

  秦宮

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  • 你好，情勢變更工作需要,，工廠可以對崗位進行調(diào)配,，因此不能勝任的也可以辭退，但需要發(fā)放失業(yè)金,。
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    2018-12-06 08:44:56
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• 

  陳建權(quán)

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  • 你好,！你的情況，公司不能和你解除勞動合同,，對其違法用工情況,，你可向工會反應(yīng)，也可向勞動監(jiān)察大隊投訴,。
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    2018-12-06 08:51:34
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• 

  張森

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  • 建議暫時不要離職,，先向勞動監(jiān)察大隊投訴。如后期被辭退可以要求經(jīng)濟補償金,。
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    2018-12-06 08:55:45
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 如果不同意新的崗位,，可以協(xié)商一致解除勞動合同，單位給予經(jīng)濟補償,，數(shù)額是在該單位工作每滿一年支付一個月工資,。協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
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    2018-12-06 09:00:43
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• 

  賈志紅

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  • 如果廠里不提供技能培訓(xùn),，又無法適應(yīng)新崗位，可以拒絕調(diào)崗,；廠里辭退違法,，可以要求繼續(xù)履行勞動合同，或者不履行要求賠償,，每年工齡賠兩個月工資,。
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    2018-12-06 09:17:43
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• 

  律師

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  • 你好，我是劉律師,，根據(jù)你的描述,，首先你們絕對不能主動辭職，主動辭職是無法獲得賠償金的,，不用用人單位單方面調(diào)整你們的工作崗位,，建議你們可以到當(dāng)?shù)氐膭趧泳滞对V處理，同時,，就算把你們調(diào)入了,，其他的部門也不得降低你們的工資，一旦降低你們的工資,，你們同樣可以申請勞動仲裁,，主張足額支付工資。如果用人單位辭退你們,，則屬于違法辭退,，你們可以主張違法辭退的賠償金。
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    2018-12-06 09:32:47
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• 

  苗世靜

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  • 您好,，根據(jù)你的描述,，單位變更工作崗位需要經(jīng)過你的同意，您肯定不能主動離職,，如果覺得后面工資確實無法適應(yīng),，單位和您解除勞動合同是需要支付經(jīng)濟補償金的
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    2018-12-06 09:54:49
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• 

  程才

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  • 盡量協(xié)商解決崗位問題，如果協(xié)商不成,，你又不想去公司與你解除合同的,，應(yīng)根據(jù)你的工作時間,，每工作一年補償一個月的工資的經(jīng)濟補償
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    2018-12-06 10:30:58
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• 

  黃振波

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  • 1.勞動合同約定工作部門是生產(chǎn)部，現(xiàn)在調(diào)任的部門是否屬于生產(chǎn)部,，以公司的組織架構(gòu)/崗位職責(zé)說明書/工作證說話,。公司對合同崗位的定義模糊就是為了在日后便于調(diào)動崗位，因此刻意而為之,。2.公司因經(jīng)營需要,，可以在不降低原崗位勞動報酬的基礎(chǔ)上確定。3.在實踐中,，如果員工調(diào)離不同崗位,，因不適宜崗位，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能適應(yīng)的,，可以依據(jù)勞動合同發(fā)生重大變化,，不能繼續(xù)履行，依照勞動合同法40條及46.47條規(guī)定給予員工提前30天通知再以一年一個月經(jīng)濟補償就可以解除勞動關(guān)系 ,，即時解除的另加一個月代通知金
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    2018-12-06 10:35:11
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• 

  李國民

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  • 59″
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    2018-12-06 10:41:28
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  • 樓主：
    李律師,，你好，我是簽的無限期合同,，因為我已經(jīng)做了19年了,，當(dāng)時簽合同的時候，部門寫的生產(chǎn)部,，我們是屬于模具部門,，然后我是管理者，合同上面就寫的是管理者,，因為這個部門撤了有一個多月了,，但是我們沒同意調(diào)入，現(xiàn)在廠里面一直沒有下調(diào)令,，可能這兩天就下調(diào)令了,，要調(diào)入的新部門廠牌上面寫的生產(chǎn)一課，我的職位和工資沒有變,，但是這個部門主要是成型機,，我根本是一竅不通，根本是沒辦法工作的,，現(xiàn)在跟我們簽合同的時候,，上面寫的生產(chǎn)部，這種情況我們申訴的機會大嗎,？,，找勞動部門仲裁呢，還是要請律師呢？,，我們不想打官司,，太麻煩了，我們贏的機會大嗎,？下星期給我們下調(diào)令的話,，我們該怎么做呢
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    2018-12-06 10:50:39
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• 

  梁保軍

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  • 您好，企業(yè)改變工作崗位,，屬于變更勞動合同，屬于企業(yè)違約,，必要時可以通過勞動部門自己的合法權(quán)益
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    2018-12-06 10:44:27
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  • 梁保軍 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-12-06 11:08:17被作者刪除,。
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    2018-12-06 11:04:57
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• 

  王倩一男

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  • 您好，建議您向勞動監(jiān)察部門投訴,，或申請勞動仲裁
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    2018-12-06 10:48:51
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• 

  李洋

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  • 你好,，請問你簽的勞動合同有沒有對調(diào)崗的特殊規(guī)定，如果有按照約定,，如果沒有,，公司不能未經(jīng)你們同意就調(diào)崗，但不建議你們辭職,，你是無固定期限合同,。
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    2018-12-06 11:55:28
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• 

  肖成見

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  • 您好，據(jù)您描述的情況,，如果您能夠證明您的工作部門屬于模具部,，且合同沒有關(guān)于調(diào)崗的具體約定，那么公司單方面調(diào)整崗位,，以您不配合為由解除勞動合同是違法的,，您可以要求公司承擔(dān)經(jīng)濟補償；若協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,。
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    2018-12-06 12:04:14
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• 

  于淑君

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  • 72″
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    2018-12-06 12:35:30
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，用人單位擅自改變工作崗位，導(dǎo)致辭職的,，應(yīng)當(dāng)屬于違法,，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請仲裁,。
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    2018-12-06 12:46:47
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，公司的行為是不合法的?？梢约皶r向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴,，也可以直接申請勞動爭議仲裁
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    2018-12-06 12:47:57
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• 

  陸暢言

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    2018-12-06 13:29:12
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  何勇

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  李維方

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  • 你好，用人單位變換工作崗位需要與員工協(xié)商一致,，用人單位沒有提供培訓(xùn),，直接調(diào)崗,，明顯不合理，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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  張愛清

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  • 你好,，建議你到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,。
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  魯強

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  • 你好，你們可以去勞動仲裁也去先投訴去監(jiān)察大隊
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    2018-12-06 14:09:54
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