7位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，你需要提前30日書面申請離職，但是如果你的合同已經(jīng)到期,，那么你是可以通知單位,，然后解除勞動關系，單位需要在15日內(nèi)配合你將你的檔案以及勞動等關系進行交接
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    2018-10-20 21:55:32
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  • 樓主：
    您好 假設我在2018/10/22日提交書面申請 那么公司必須在幾號以內(nèi)配合我完成交接工作 我腦袋比較笨 謝謝
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    2018-10-20 22:08:47
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  • 劉闖 服務方：
    正常來講,，單位需要在11月22號之前辦理完離職手續(xù)
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    2018-10-20 22:09:24
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  • 樓主：
    不好意思 再打擾您一下 1. 如果交接工作超過30天 公司不配合 故意拖延 那么我該怎么辦 直接勞動仲裁嗎,？ 2. 30天后直接走人 給公司耽誤運行 應該就不會承擔責任了吧！
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    2018-10-20 22:19:03
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  • 劉闖 服務方：
    你是可以先到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴讓工作人員與你的單位進行溝通,，如果解決不了再申請勞動仲裁
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    2018-10-20 22:20:03
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  • 樓主：
    謝謝 再見
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    2018-10-20 22:20:57
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• 

  柳寧浩

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  • 答謝
    自己辭職沒有經(jīng)濟補償金,。如果你不交接，導致公司有損失的,，公司要求你賠償,。法律規(guī)定辭職需提前30天通知。如果公司要拖著，最多拖你一個月,，但這一個月需發(fā)你工資,。
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    2018-10-20 21:57:18
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• 

  王寶珊

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  • 答謝
    你好，你需要提前30日書面申請單位,，如果拖著不辦理離職手續(xù),，你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴
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    2018-10-20 21:58:56
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• 

  楊康

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  • 答謝
    合同到期不續(xù)簽，對勞動合同來說即是終止勞動關系,，但是此時員工繼續(xù)上班的,，等于重新建立勞動關系，所以離職按照法律規(guī)定,，需要提前30日告知
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    2018-10-20 22:00:07
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• 

  秦惠芳

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  • 答謝
    你好,，可以提前30天書面辭職，如果不交接工作給單位造成損失,，單位有證據(jù)證明是可以要求賠償?shù)?，如果單位不辦理手續(xù)，也是可以要求賠償你損失的
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    2018-10-20 22:03:29
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  • 樓主：
    您好 假設我在2018/10/22日提交書面申請 那么公司必須在幾號或幾天以內(nèi)配合我完成交接工作
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    2018-10-20 22:08:11
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• 

  胡華梅

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  • 答謝
    自己主動辭職不能要求公司賠償,，
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    2018-10-20 22:04:06
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• 

  何勇

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  • 答謝
    該回復2018-10-21 08:17:53被作者刪除
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    47″
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    2018-10-20 22:07:11
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