勞動(dòng)關(guān)系賠償

于2012年7月入職上海市寶山區(qū)顧村市容協(xié)管服務(wù)社，當(dāng)時(shí)合同上的職位是市容管理,，在職至今,。中間陸續(xù)簽過(guò)幾次1年期合約。今年1月至今單位沒(méi)有和我（包括我們所有市容協(xié)管）續(xù)簽合同至今已9個(gè)月,。長(zhǎng)期從事城管協(xié)管類工作,，最近鎮(zhèn)里引入了第三方管理公司，將我們下放三月有余（沒(méi)有問(wèn)過(guò)我們是否同意,，強(qiáng)制下放）下放前召開協(xié)管大會(huì),，承諾每個(gè)月考核獎(jiǎng)固定為1300，每個(gè)月白班加班2小時(shí),，晚班人員1小時(shí),，每周末加班一天17小時(shí)早7到晚12點(diǎn)并承諾年終發(fā)放獎(jiǎng)金。最近鎮(zhèn)里面引入了第三方管理,，領(lǐng)導(dǎo)推翻了之前的承諾,，將我們安排其他崗位，如清理垃圾,，小區(qū)垃圾分類,，黑色廣告清楚等其他與我們長(zhǎng)期從事的崗位不符合的工作，并降低每月考核獎(jiǎng),，取消加班費(fèi)改為常日班,。并且班組長(zhǎng)開會(huì)說(shuō)要改制我們將于其他公司簽訂合同，這個(gè)是否違法,。經(jīng)過(guò)我們隊(duì)員抗?fàn)帲?zhèn)里面許諾目前還是做著原來(lái)的崗位至年底,。再進(jìn)行人員工作安排,。以上就是事情的經(jīng)過(guò)，在此我們有幾個(gè)疑問(wèn)需要咨詢律師,。 1.合同9個(gè)月未簽訂屬于什么,，能否得到賠償。我工作至今6年多。 2.沒(méi)有經(jīng)過(guò)我們的同意,，強(qiáng)制安排我們做與之前工作崗位不相符的工作是否違反勞動(dòng)法,。 3.我們合同上的職位是市容管理，合同金額為上海市最低工資,，但實(shí)際到手工資結(jié)構(gòu)為基本工資加考核獎(jiǎng)加加班費(fèi),，法定節(jié)假日還有過(guò)節(jié)費(fèi)。平均每月在5000左右,。如今取消加班費(fèi),，改為做5休2常日班8小時(shí)制，并且劃歸其他工作崗位是否合理,。以上問(wèn)題只是目前所遇到的,，如有必要我們139人需要請(qǐng)律師為我們維護(hù)權(quán)益，謝謝!

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16位律師解答

李新宇
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￥0.21
- 你好,，問(wèn)題較為復(fù)雜，建議找我詳細(xì)咨詢
  
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  2018-09-25 17:01:46
  
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張晶
律師
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- 63″
  
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  2018-09-25 17:01:56
  
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- 張晶服務(wù)方：
  
  該回復(fù)2018-09-25 18:51:03被作者刪除,。
  
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  2018-09-25 17:02:53
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好,，首先單位未與你簽訂書面的勞動(dòng)合同，屬于違反勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,，你是可以向單位主張額外11個(gè)月的工資來(lái)作為補(bǔ)償,。另外如果單位人要求你們加班，又不給你們調(diào)休,，不發(fā)加班費(fèi)的情況也屬于違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,，你是有權(quán)收集好相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁也可以先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴來(lái)維權(quán)
  
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  2018-09-25 17:03:58
  
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王景生
律師
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- 67″
  
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  2018-09-25 17:04:50
  
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秦惠芳
律師
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- 你好,，未簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍的工資補(bǔ)償,，變更勞動(dòng)合同需要雙方協(xié)商一致同意，建議收集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
  
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  2018-09-25 17:11:32
  
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南曉峰
律師
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- 你的崗位屬于行政執(zhí)法,，應(yīng)當(dāng)參照公務(wù)員,，建議咨詢勞動(dòng)局。
  
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  2018-09-25 17:12:21
  
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王寶珊
律師
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- 你好,，你是可以先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴解決不了再到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),。
  
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  2018-09-25 17:12:47
  
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黃振波
法律執(zhí)業(yè)者
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- 單位這種做法是違法的，如果沒(méi)有跟你們定立勞動(dòng)合同,，按照勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)向你支付至第二個(gè)月開始，你雙倍的工資差額作為賠償,。
  
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  2018-09-25 17:14:44
  
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孫杭林贊投訴

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￥0.21
- 你可以要求未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資,，要求恢復(fù)你原來(lái)的工作崗位工作內(nèi)容,。如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
  
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  2018-09-25 17:24:02
  
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何勇
律師
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- 75″
  
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  2018-09-25 17:30:40
  
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柴艷茹
律師
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- 30″
  
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  2018-09-25 17:43:59
  
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張愛(ài)清
律師
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- 你好,，公司行為違反法律規(guī)定，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
  
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  2018-09-25 17:46:36
  
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王偉政
律師
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- 依照你所描述的情況,，與對(duì)方的侵犯勞動(dòng)權(quán)益的行為可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決,。
  
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  2018-09-25 17:54:19
  
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李洋
律師
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- 你好,，最好一對(duì)一解答，比較復(fù)雜,。
  
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  2018-09-25 18:00:38
  
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