18位律師解答

• 

  張晶

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    該回復(fù)2018-08-22 21:34:10被作者刪除
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    2018-08-22 20:51:06
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  • 樓主：
    啊雙倍工資也可以的嗎,，想都不敢想,。我只想要回他已經(jīng)拖了好久的這一個(gè)月的工資
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    2018-08-22 20:58:06
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• 

  汪雪芹

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    實(shí)習(xí)也有報(bào)酬的，可以要求公司支付,。
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    2018-08-22 20:51:29
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  • 樓主：
    謝謝
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    2018-08-22 20:58:25
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• 

  秦惠芳

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    該回復(fù)2018-08-22 21:48:41被作者刪除
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    2018-08-22 20:51:30
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  • 樓主：
    聊天記錄工作報(bào)告算證據(jù)嗎,，還有承諾會(huì)給工資的聊天記錄刪，還有工作場景的照片,。因?yàn)樽吡撕脦讉€(gè)月了打卡記錄什么的都沒了
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    2018-08-22 20:59:43
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• 

  崔飛

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    24″
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    2018-08-22 20:51:35
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  • 樓主：
    這個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)可以不追究嗎,，因?yàn)樗坪踉僬f我這沒簽合同沒有業(yè)績的，所以并不能構(gòu)成發(fā)工資的標(biāo)準(zhǔn),，我現(xiàn)在只想拿回我本來的報(bào)酬
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    2018-08-22 21:01:43
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• 

  楊康

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    實(shí)習(xí)期間用人單位也應(yīng)該向勞動(dòng)者支付報(bào)酬,，建議你申請仲裁解決此事
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    2018-08-22 20:51:49
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  • 樓主：
    謝謝
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    2018-08-22 21:01:57
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• 

  南曉峰

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    實(shí)習(xí)期內(nèi)也應(yīng)該有工資，協(xié)商不成 ,，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請仲裁,，或者向勞動(dòng)部門投訴。
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    2018-08-22 20:56:50
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• 

  劉闖

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    該回復(fù)2018-08-22 21:50:08被作者刪除
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    2018-08-22 20:59:13
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• 

  王寶珊

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    你好,，建議收集扣工資以及勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁
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    2018-08-22 21:00:58
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• 

  何勇

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    48″
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    2018-08-22 21:01:19
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    該回復(fù)2018-08-23 02:48:12被作者刪除
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    2018-08-22 21:02:29
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  • 樓主：
    這個(gè)要進(jìn)行民事訴訟嗎,，勞動(dòng)仲裁行不行，但是沒有書面協(xié)議,，只有聊天記錄以及后來承諾的會(huì)發(fā)工資的讓我等
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    2018-08-22 21:05:29
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-08-23 02:48:08被作者刪除,。
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    2018-08-23 02:48:00
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• 

  王景生

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  • 27″
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    2018-08-22 21:04:15
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  • 樓主：
    謝謝，我和您的想法一樣,，現(xiàn)在就不知道承諾的工資標(biāo)準(zhǔn)和后來說會(huì)發(fā)工資的聊天記錄算不算證據(jù),。因?yàn)楫?dāng)時(shí)并沒有簽什么協(xié)議
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    2018-08-22 21:14:46
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  • 王景生 服務(wù)方：
    21″
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    2018-08-22 21:17:46
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  • 樓主：
    嗯謝謝，會(huì)采納的,，但現(xiàn)在問題是我只有招我進(jìn)去的人和文員承諾會(huì)發(fā)工資的聊天記錄,，問領(lǐng)導(dǎo)他的意思是沒有工資，他之前并沒有通知過我這是過了幾個(gè)月突然告訴我沒有工資,，你說那些聊天記錄算證據(jù)嗎
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    2018-08-22 21:25:39
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  • 王景生 服務(wù)方：
    16″
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    2018-08-22 21:27:21
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• 

  陸暢言

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    9″
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    2018-08-22 21:08:54
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• 

  李洋

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    該回復(fù)2018-08-22 21:39:04被作者刪除
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    2018-08-22 21:09:21
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• 

  柴艷茹

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    你好,，實(shí)習(xí)期間也要支付勞動(dòng)報(bào)酬的，建議你收集好證據(jù),，例如聊天記錄,，電話錄音，證人證言等證據(jù)發(fā)呢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁
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    2018-08-22 21:18:28
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• 

  賈志紅

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    如果有協(xié)議,，可以要求公司按協(xié)議支付工資；如果不支付,，可以向法院起訴,，要求支付工資。前提條件是有協(xié)議,，或者是有證據(jù),。
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    2018-08-22 21:19:00
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• 

  郭啟蘭

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    你好，用人單位的做法違反了勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,，你可以收集證據(jù),，申請勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-08-22 21:19:24
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    只要用人單位實(shí)際用工一天，勞動(dòng)者實(shí)際提供勞動(dòng)一天,，用人單位都有義務(wù)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,。其實(shí)是實(shí)習(xí)期，也會(huì)按照雙方的合同約定,。你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察進(jìn)行投訴舉報(bào),。
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    2018-08-22 21:34:17
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你是試用期，還是實(shí)習(xí)期,？你與單位是否簽訂了勞動(dòng)合同,？是否約定了實(shí)習(xí)期限，或是試用期,？單位無論用何種借口扣發(fā)工資都是違法行為,，你刻意向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。
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    2018-08-22 21:34:35
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  • 樓主：
    是實(shí)習(xí)期,，不過并沒有簽訂任何協(xié)議,，當(dāng)時(shí)只是招人的同事口頭說明了一個(gè)月的補(bǔ)助1000元，然后就去面試就進(jìn)去了,，期限什么的都沒說?，F(xiàn)在手里只有聊天記錄
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    2018-08-22 21:38:01
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