10位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，合同到期后是可以主張到每工作滿一年一個(gè)與的工資來(lái)作為補(bǔ)償也就是一次性主張四個(gè)月的工資作為補(bǔ)償
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    2018-07-30 05:29:38
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  • 樓主：
    怕就怕以表現(xiàn)不佳為理
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    2018-07-30 05:38:37
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    這個(gè)需要年度考核，根據(jù)公司對(duì)外給員工公示的制度來(lái)評(píng)價(jià)員工的表現(xiàn),，而不是簡(jiǎn)單拿嘴去講,。單位如此做又沒(méi)有依據(jù)你是可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要該筆補(bǔ)償款的
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    2018-07-30 05:40:41
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  • 樓主：
    好的，謝謝
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    2018-07-30 05:43:00
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• 

  張晶

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  • 可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2018-07-30 05:38:41
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  • 樓主：
    如果公司以表現(xiàn)不佳為由拒絕補(bǔ)償呢,？
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    2018-07-30 05:41:58
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  • 張晶 服務(wù)方：
    您屬于第三次簽訂勞動(dòng)合同,，應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同了，有的地方的法院會(huì)認(rèn)為這是單位違法解除,，還會(huì)支持雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。單位如果拿不出證據(jù)證明您工作不符合要求，如考核等等，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),。
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    2018-07-30 05:49:51
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，在離職時(shí)可以向公司主張工作一年對(duì)應(yīng)一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。公司如果拒發(fā),，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局下屬行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)
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    2018-07-30 05:42:50
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• 

  何勇

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  • 44″
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    2018-07-30 05:44:21
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• 

  李洋

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  • 你好,，勞動(dòng)者每工作滿一年，單位需要支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。如果單位不支付,，你可以提起勞動(dòng)仲裁。
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    2018-07-30 05:48:42
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• 

  張愛(ài)清

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  • 你好,，你可以向公司主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2018-07-30 05:53:25
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• 

  王景生

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  • 40″
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    2018-07-30 05:54:41
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• 

  陳建權(quán)

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  • 你好！公司違法主動(dòng)解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)給你支付經(jīng)濟(jì)賠償金,。
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    2018-07-30 06:01:17
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• 

  賈志紅

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  • 答謝
    該回復(fù)2018-07-30 06:55:55被作者刪除
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    2018-07-30 06:46:52
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• 

  朱正

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  • 答謝
    合同到期，公司應(yīng)該給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，工作滿一年給一個(gè)月工資補(bǔ)償,。如果不給，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-07-30 08:39:32
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