10位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果是主動(dòng)辭職是不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，工作一天就有一天的工資，如果有證據(jù)證明對(duì)方違法解除勞動(dòng)合同,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-07-22 16:18:35
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  • 樓主：
    不是主動(dòng)辭職,，離職表寫的是辭退，而且被辭退原因就是和同事發(fā)生幾句爭執(zhí)而已,，就去告狀,，然后告訴我被辭退了 我保留了離職表的照片有用嗎 沒有填寫解除勞動(dòng)合同的東西，離職表算嗎
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    2018-07-22 16:21:05
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    如果因?yàn)檫@種原因辭退的話,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是違法解除勞動(dòng)合同,，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2018-07-22 16:21:40
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• 

  王寶珊

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  • 1.你所簽訂的離職單是主動(dòng)提出離職，還是單位違法辭退的書面材料,？ 2.勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,，員工入職時(shí)不得收取任何押金。工裝費(fèi)用,，如果雙方?jīng)]有約定,，不應(yīng)當(dāng)由你來承擔(dān)。 3.實(shí)習(xí)期過后應(yīng)當(dāng)按照約定的實(shí)際工資或者是同崗位工資來發(fā)放,。 4.單位如果以在實(shí)習(xí)期期間不適合工作崗位來將你辭退,，需要明確的書面告知,，如果未作書面說明，是不能以此條來將你辭退,。 5.
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    2018-07-22 16:21:29
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    5.勞動(dòng)仲裁是可以委托律師進(jìn)行代理,，但委托律師的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān) 6.單位為書面通知并且屬于違法與你解除勞動(dòng)關(guān)系你是可以向單位主張每工作滿一年兩個(gè)月的工資來作為賠償。未滿半年按半年來計(jì)算,，也就是一整月工資來作為賠償
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    2018-07-22 16:23:04
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  • 樓主：
    1.離職單上勾選的是辭退 不是辭職 填寫的原因是,，因主管負(fù)責(zé)電話響起后我未接聽，然后他對(duì)此不滿,，我就與他爭執(zhí)了幾句,，因此原因?qū)⑽肄o退。 這種算是違法辭退嗎,。 2.領(lǐng)取工裝是只是在一個(gè)領(lǐng)取表上簽了名字,，但是表下面注明了價(jià)格什么的，這種成立嗎,。 3.如果沒有約定轉(zhuǎn)正工資的話,，就按照其他轉(zhuǎn)正同事的發(fā)放是嗎,，哪怕沒有正式轉(zhuǎn)正的情況下嘛,。 4.沒有書面合同，就是違法辭退的嘛 最后一個(gè)問題就是,，賠償應(yīng)該怎么計(jì)算呢 所以如果我去勞動(dòng)仲裁勝率應(yīng)該大吧
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    2018-07-22 16:31:12
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    如果沒有簽訂離職申請(qǐng)書,，那么是可以認(rèn)定為違法辭退。工裝的費(fèi)用不應(yīng)該由你來承擔(dān),。需要你證明和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),，包括工作證，工作服,，工資表,，工友證言視頻監(jiān)控等，提交仲裁庭,，勝訴的概率是很大的,。沒有簽訂書面合同，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為約定了實(shí)習(xí)期,?？梢宰杂霉ぶ掌鹨粋€(gè)月之后，向單位主張沒工作,，滿一個(gè)月兩個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,。也就是說你可以共要求四個(gè)月的工資作為補(bǔ)償
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    2018-07-22 16:35:04
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• 

  王景生

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  • 107″
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    2018-07-22 16:22:07
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• 

  何勇

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  • 127″
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• 

  張愛清

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  • 你好，公司辭退你,，你沒有過錯(cuò)的是需要公司賠償損失的,。
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    2018-07-22 16:24:48
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 59″
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    2018-07-22 16:25:35
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，你是被公司辭退，而非自己提出離職,，公司應(yīng)當(dāng)記憶給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。工裝費(fèi)用不應(yīng)當(dāng)由員工支付。你可以委托律師代理申請(qǐng)仲裁,。
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    2018-07-22 16:36:40
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• 

  苗世靜

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  • 1.你所簽訂的離職單寫的是什么內(nèi)容,，是否是主動(dòng)提出離職 2.員工入職時(shí)單位是不能收取任何押金。工裝費(fèi)用,，如果雙方?jīng)]有明確約定,，單位讓你承擔(dān)沒有依據(jù)。 3.實(shí)習(xí)期過后應(yīng)當(dāng)按照約定的實(shí)際工資或者是同崗位工資來發(fā)放,。 4.單位如果以在實(shí)習(xí)期期間不適合工作崗位來將你辭退,，需要明確的理由，如果沒有明確的書面說明,，是不能將你辭退,。5.勞動(dòng)仲裁是可以委托律師的，但是律師費(fèi)是由你自行承擔(dān) 6.單位為書面通知并且屬于違法與你解除勞動(dòng)關(guān)系你是可以向單位主張每工作滿一年兩個(gè)月的工資來作為賠償,。未滿半年按半年來計(jì)算,，也就是一整月工資來作為賠償
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    2018-07-22 16:43:43
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  • 樓主：
    1.離職單內(nèi)容：因主管電話響起，我未接聽所以對(duì)此不滿,，我與他發(fā)生爭執(zhí),，因此被辭退。 2.領(lǐng)工裝時(shí)只是在領(lǐng)取表上簽了字,，很多人都在同一張表上簽字的,，但是表格最下方寫了，未滿三個(gè)月需要承擔(dān)全部費(fèi)用,。 這種算是約定嗎,。 3.公司跟我強(qiáng)調(diào)我是被勸退，這種怎么處理呢,？
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    2018-07-22 20:01:35
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• 

  張晶

  律師

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  • 主動(dòng)辭職的話沒有補(bǔ)償金,，服裝費(fèi)所雙方有約定由您自付您應(yīng)自己承擔(dān)。
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    2018-07-22 16:53:59
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  • 張晶 服務(wù)方：
    律師費(fèi)自己擔(dān),，三天的工資按月工資除21.75計(jì)算
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    2018-07-22 16:55:03
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  • 張晶 服務(wù)方：
    若公司非法解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，和一個(gè)月工資。
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    2018-07-22 16:55:52
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• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，單位無正當(dāng)理由辭退員工,，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工裝費(fèi)用不應(yīng)員工支付。
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    2018-07-22 16:56:36
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