9位律師解答

• 

  王寶珊

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  • 你好,，一般來講勞動(dòng)合同應(yīng)該一式三份，單位和員工手中各執(zhí)一份,，工會或勞動(dòng)部門備案一份,。當(dāng)初如果單位沒給你合同，你是可以收集簽訂了合同的證據(jù),，勞動(dòng)仲裁時(shí)單位存在舉證責(zé)任倒置
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    2018-05-21 23:23:22
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• 

  張露

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  • 你好,，你可以問公司要你的那一份,，這并不會影響你賠償。當(dāng)時(shí)如果是空白的,，他可以填上,。
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    2018-05-21 23:23:40
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• 

  陸暢言

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  • 勞動(dòng)合同一般情況是兩份 ，勞動(dòng)部門或者工會備案不是必須的也沒有法律強(qiáng)制要求,，,， 你職工本人一份 ，如果單位沒給你的話以勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴……
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    2018-05-21 23:25:59
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，單位如果后補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí)間,，你也可以向單位主張額外一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償
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    2018-05-21 23:28:20
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• 

  何勇

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  • 你沒有的個(gè)人那份不影響你的賠償！對方補(bǔ)上的時(shí)間可以作為合法解除勞動(dòng)合同的證據(jù),！但是,，必須要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償！
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    2018-05-21 23:28:21
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• 

  王偉政

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  • 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位和職工,，各執(zhí)一份,。單位沒有向職工提供，做法是不合規(guī)的,。如果他們在空白處加上期限符合事實(shí),，你可以舉證證明。否則應(yīng)當(dāng)按該期限,，為準(zhǔn),。
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    2018-05-21 23:29:22
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• 

  宋萬偉

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  • 你好，你可以找公司要你的那一份,。即使沒有,，你也可以向公司主張經(jīng)濟(jì)賠償。
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    2018-05-21 23:39:35
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• 

  程才

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  • 如果已經(jīng)在勞動(dòng)部門備案了,，就沒法改了,，如果公司違法解除勞動(dòng)合同，可以要求賠償
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    2018-05-21 23:44:54
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• 

  張冬冰

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  • 答謝
    你簽兩份合同,，應(yīng)給你一份,。因?yàn)槟銈冸p方已形成勞動(dòng)關(guān)系，不會影響您索賠,。應(yīng)以你們當(dāng)初約定的勞動(dòng)期限為準(zhǔn),。
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    2018-05-22 12:08:05
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