9位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，需要根據(jù)你們簽訂的勞動合同來具體確定試用期,，
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    2018-04-23 14:52:36
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  • 樓主：
    簽的合同試用期就到17年12月，已經(jīng)過了使用期了,。
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    2018-04-23 14:54:42
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    可以向上一級教育部門投訴或者直接申請行政復(fù)議
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    2018-04-23 14:55:42
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，你需要了解一下對方說試用期不合格的原因，如果沒有合理的理由,，你可以向上級教育部門投訴
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    2018-04-23 14:52:44
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  • 樓主：
    經(jīng)常遲到,，學(xué)校有考勤記錄。這怎么辦啊
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    2018-04-23 14:53:42
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    你可以對照一下試用期的要求,，以及不合格的標(biāo)準(zhǔn)
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    2018-04-23 14:58:24
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  • 樓主：
    我就是新泰的,。入職時學(xué)校沒有試用期要求，得解聘時才拿出來,。試用期過了三個月了他們才解聘,，不違反勞動法嗎？
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    2018-04-23 15:03:22
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    如果是事業(yè)編制,，不受勞動法調(diào)整,，你可以嘗試一下向上級部門投訴
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    2018-04-23 15:05:17
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• 

  高潤寧

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  • 你好，可以要求對方解釋取消的原因。
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    2018-04-23 14:56:00
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  • 樓主：
    因為我經(jīng)常遲到,。
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    2018-04-23 14:56:49
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• 

  王佳

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  • 你好 如果對方試用期間不合格的原因
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    2018-04-23 14:59:12
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，如果在試用期考核不合格或者不適用崗位，用人單位是可以單方解除勞動關(guān)系的
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    2018-04-23 14:59:35
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• 

  張帥

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  • 可以向教育局申請復(fù)核,，說明理由,，也可以向同級人事部門或者上級主管單位申請復(fù)核
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    2018-04-23 15:00:28
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• 

  李曉光

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  • 看協(xié)議約定的轉(zhuǎn)正條件和解除條件，同時要求學(xué)校說明不符合條件的理由,，如果理由不符合法律或者合同的約定,，可提起人事仲裁。
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    2018-04-23 15:06:50
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• 

  李江鋒

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  • 建議你及時與學(xué)校和教育局溝通,，他們這樣的做法確實有欠妥當(dāng),，你要了解試用期沒有通過的原因，由于校方和教育局沒有及時通知你,，應(yīng)當(dāng)給予你一定的補償
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    2018-04-23 15:15:29
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  • 樓主：
    就是經(jīng)常遲到
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    2018-04-23 15:16:14
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  • 樓主：
    我不要賠償,，我要工作
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    2018-04-23 15:21:26
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• 

  于淑君

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  • 你好，可以要求學(xué)校說明經(jīng)常遲到對應(yīng)的是哪一項規(guī)章制度或守則中規(guī)定的屬于試用期不合格的情形,，如果沒有合理依據(jù)你可以向上一級教育部門投訴
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    2018-04-23 15:39:07
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  • 樓主：
    他們超過試用期3個月解聘,，這個合理嗎？
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    2018-04-23 15:44:11
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  • 于淑君 服務(wù)方：
    前期簽訂的合同中是否對何時解聘或直接轉(zhuǎn)正作出約定,？
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    2018-04-23 15:45:28
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  • 樓主：
    沒有,。。
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    2018-04-23 16:08:20
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