11位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，你已經(jīng)連續(xù)工作十年以上單位應(yīng)該與你簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,，如果沒有法定辭退情節(jié)，單位不得將你違法辭退,，協(xié)商不成，建議你到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)你合法權(quán)益
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    2018-03-02 22:25:55
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• 

  謝勇

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  • 因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)的矛盾，用人單位不予安排工作顯然不妥,。如果由此導(dǎo)致勞動(dòng)合同被解除，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2018-03-02 22:26:41
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• 

  尹遜偉

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  • 可以向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)下情況，不行的話,，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2018-03-02 22:26:42
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• 

  何勇

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  • 你可以先和單位人事部門溝通協(xié)調(diào)一下！如果協(xié)調(diào)不成的,，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)（投訴電話：12333）投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！
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    2018-03-02 22:28:00
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，建議你先和工會(huì)反映一下，和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一下協(xié)商溝通,，如果解決不了事,，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴
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    2018-03-02 22:28:58
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• 

  趙小雷

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  • 與單位領(lǐng)導(dǎo)鬧矛盾,，并不是法定辭退的情節(jié),，單位家里辭退，屬于違法辭退,，也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位繼續(xù)履行合同也可以解除和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，并主張相應(yīng)的賠償
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    2018-03-02 22:31:29
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• 

  呂文靖

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  • 你已經(jīng)在用人單位工作十年了,，你們之間也簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,，用人單位不得隨意將其辭退。可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-03-02 22:40:34
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• 

  翟小玲

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  • 你好,，你們領(lǐng)導(dǎo)公報(bào)私仇,，你可以向公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，如果你因此被開除,，你可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-03-02 22:43:06
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果跟領(lǐng)導(dǎo)溝通不成,，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-03-02 22:52:18
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• 

  呂金

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  • 根據(jù)工作年限，需要繳納相關(guān)保險(xiǎn),，違法辭退,，需要經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)賠償金
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    2018-03-02 23:01:27
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• 

  于淑君

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  • 你好,，如果單位以此為由與你解除勞動(dòng)合同，單位屬于違法辭退,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張賠償金,，即工作每滿一年主張兩個(gè)月的工資,。
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    2018-03-02 23:13:58
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