合同到期公司不續(xù)約年終獎能領(lǐng)到嗎

2018.1.28號合同到期,，1.22號接到公司不續(xù)約的通知，按照勞動合同法公司答應給經(jīng)濟補償,，但不答應給年終獎,。公司有明文規(guī)定薪酬由基本工資、崗位工資,、年終績效獎和其它（提成或項目獎金）組成,，并規(guī)定離職人員不享有年終獎，按照公司不續(xù)約合同而離職這種情況我算不算是離職人員,？我有沒有要求公司發(fā)放年終獎的權(quán)益,？

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10位律師解答

劉闖
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- 你好,，按你所描述,，離職應當認定為主動向公司提起離職申請，并非合同到期自動解除勞動關(guān)系,，所以應當發(fā)放年終獎
  
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  2018-01-23 20:07:27
  
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王寶珊
律師
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- 你好,，如果單位的規(guī)章制度有歧義應當按照有利于員工的解釋
  
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  2018-01-23 20:08:38
  
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何勇
律師
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- 你不算離職人員，有權(quán)要求公司發(fā)放年終獎,！
  
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  2018-01-23 20:09:11
  
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宋成海
律師
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- 您好,，你這種情況沒有違反單位的規(guī)章制度,，年終獎是有的。
  
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  2018-01-23 20:10:22
  
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任靜欣
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好,，按照你的描述,，公司應當發(fā)放年終獎
  
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  2018-01-23 20:17:01
  
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魯強
律師
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- 你好，根據(jù)你的描述年終獎應當發(fā)給你
  
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  2018-01-23 20:28:32
  
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程才
律師
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- 勞動合同到期臨近年關(guān),，同樣有權(quán)要求領(lǐng)取年終獎,，否則就不公平。
  
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  2018-01-23 20:42:38
  
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崔勇強
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- 如果有證據(jù)證明用人單位有發(fā)放年終獎的規(guī)定,，可以依法要求支付年終獎的,，協(xié)商不成通過勞動仲裁解決
  
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  2018-01-23 20:48:20
  
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- 樓主：
  往年都有年終獎的，如果不發(fā),，應該怎樣申請勞動仲裁,？
  
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  2018-01-23 21:11:48
  
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秦惠芳
律師
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- 你好，首先你這種情況不屬于離職人員,，對離職人員的解釋如果有分歧的話,，可以申請勞動仲裁
  
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  2018-01-23 21:04:17
  
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