12位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，基本工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),，否則屬于違反勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，建議你收集好相關(guān)證據(jù),，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-01-23 19:08:49
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• 

  王錦

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  • 工資就是工資，不含獎(jiǎng)金,。是必須保障的最低收入,，獎(jiǎng)金具體獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)，有可能拿不到
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    2018-01-23 19:12:12
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• 

  宋成海

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  • 您好,，工資達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn),，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2018-01-23 19:17:54
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，工資不能等同于獎(jiǎng)金,，公司發(fā)放的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
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    2018-01-23 19:19:49
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 最低工資標(biāo)準(zhǔn),，指的是基本工作,，不包括獎(jiǎng)金,。你們單位拒絕按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資的行為屬違法行為，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),。
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    2018-01-23 19:21:06
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• 

  何勇

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  • 在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,；（二）中班,、夜班、高溫,、低溫,、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼,；（三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等,。
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    2018-01-23 19:30:11
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• 

  程才

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  • 當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資是指勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)情況下支付的工資,，不包含獎(jiǎng)金，單位做法違法,，有權(quán)要求補(bǔ)足差額
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    2018-01-23 19:39:02
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• 

  于淑君

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  • 你好,，最低工資是不包括公司福利待遇、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)用的,。
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    2018-01-23 19:41:42
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不包括獎(jiǎng)金的，單位的行為屬于違法的,，建議收集好證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-01-23 19:44:19
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• 

  劉榴

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  • 你好,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含獎(jiǎng)金。
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    2018-01-23 20:00:38
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，勞動(dòng)者的工資不能低于最低工資保障,，建議收集好證據(jù)之后向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-01-23 20:05:02
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• 

  李世杰

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  • 你好，單位的說(shuō)法于法無(wú)據(jù),，建議向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2018-01-23 20:06:25
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