10位律師解答

• 

  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如果證據(jù)充足,，可以去仲裁,，可以成功
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    2018-01-02 18:18:45
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥1.5

  • 你好，首先工資的發(fā)放需要按照勞動(dòng)合同的約定來(lái)履行,，在勞動(dòng)合同法有規(guī)定,，實(shí)習(xí)期間的工資可以比照實(shí)際工資的80%來(lái)發(fā)放，但是不能低于同崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。第二,，是可以要求公司補(bǔ)交合同約定的五險(xiǎn)一金。第三,，雖然遭到客戶的投訴,，但并沒(méi)有給公司造成重大的損失，是不會(huì)影響你仲裁結(jié)果
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    2018-01-02 18:21:26
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  • 樓主：
    沒(méi)有和我簽訂過(guò)勞動(dòng)合同
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    2018-01-02 18:25:59
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    如果未與你簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,，你是可以要求公司支付雙倍的工資來(lái)作為補(bǔ)償,。工資標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定,。建議你收集好公司違法證據(jù)，先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-01-02 18:27:47
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  • 樓主：
    違法證據(jù)包括哪些,？
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    2018-01-02 18:29:27
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    未與你簽訂勞動(dòng)合同、未繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)等都是違法證據(jù)
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    2018-01-02 18:30:02
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  • 樓主：
    好謝謝
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    2018-01-02 18:31:47
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• 

  劉繼者

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    該回復(fù)2018-01-02 18:43:40被作者刪除
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    2018-01-02 18:22:32
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  • 178****7890 服務(wù)方：
    另外未簽訂書(shū)面合同,，可以主張雙倍賠償
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    2018-01-02 18:23:06
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  • 樓主：
    到現(xiàn)在一直沒(méi)有和我簽過(guò)什么合同
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    2018-01-02 18:25:33
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• 

  艾圍利

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    工資發(fā)放看合同有沒(méi)有約定,，沒(méi)有約定是違法的。沒(méi)有交五險(xiǎn)一金肯定是違法的可以要求補(bǔ)交,。
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    2018-01-02 18:23:44
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  • 樓主：
    但是沒(méi)有簽訂合同,，這個(gè)是什么說(shuō)法
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    2018-01-02 18:26:39
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• 

  王寶珊

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    你好，可以向公司主張補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金,，如果在勞動(dòng)合同中沒(méi)有明確約定,，工資按照實(shí)際工資的80%發(fā)放，還可以要求公司補(bǔ)齊以此名義拖欠的每月900塊錢(qián)工資
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    2018-01-02 18:24:21
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  • 樓主：
    沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同
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    2018-01-02 18:27:59
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• 

  趙小雷

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    公司的行為屬于非法行為,，可以要求公司補(bǔ)繳保險(xiǎn)且按照合同約定發(fā)放工資,，否則可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，來(lái)維護(hù)你合法權(quán)益
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    2018-01-02 18:26:11
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  • 樓主：
    沒(méi)有合同
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    2018-01-02 18:27:17
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• 

  曹曉東

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    該回復(fù)2018-01-02 19:05:33被作者刪除
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    2018-01-02 18:27:03
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  • 樓主：
    沒(méi)有簽到勞動(dòng)合同
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    2018-01-02 18:27:38
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  • 曹曉東 服務(wù)方：
    那就可以起訴要求雙倍工資
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    2018-01-02 18:27:59
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• 

  程才

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  • 勞動(dòng)法沒(méi)有也不可能規(guī)定試用期內(nèi)必須按80%的工資支付,，勞動(dòng)法規(guī)定，試用期內(nèi)的工資不得低于同崗位工資的80%和當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。繳納五險(xiǎn)一金是用人單位的法定義務(wù),，你有權(quán)要求公司補(bǔ)繳。你所說(shuō)的對(duì)仲裁結(jié)果應(yīng)該沒(méi)有影響,。另外,，你還要注意幾項(xiàng)你可爭(zhēng)取的利益，比如未簽訂勞動(dòng)合同的,，可以按照4500的工資要求補(bǔ)差額,，還可以要求雙倍工資賠償；公司違法解聘你的,，你可以要求賠償兩個(gè)月的工資,。
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    2018-01-02 18:29:55
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• 

  柴艷茹

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    你好，根據(jù)你的描述,，公司的行為屬于非法行為,，你可以要求要求公司按照合同約定發(fā)放工資。協(xié)商不成可選擇到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-01-02 18:32:02
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• 

  張堅(jiān)

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    試用期依法也應(yīng)當(dāng)簽訂合同,，準(zhǔn)確地說(shuō),，在勞動(dòng)合同中約定試用期時(shí)間。三年以上固定期限,、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。六個(gè)月都沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同，單位顯然是違法用工,。
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    2018-01-02 18:39:20
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，社保也一定沒(méi)有為你交納，需要補(bǔ)交社保,。
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    2018-01-02 18:40:45
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