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勞動保護(hù) | 2017-11-14 15:17:13

我們投訴維權(quán)在拿回剩余工資下可否要求其他賠償,。

本人和幾個同事在2017年5月17日入職一家互聯(lián)網(wǎng)公司做軟件技術(shù)工程師,。并與9月10日離職。談好的薪資是月薪8500/月,，接下來我描述下我的問題：1.入職后到辭職都未簽訂任何勞動合同?2.未繳納社保?3.第二個月即6月的工資被拖欠到7月底才發(fā),。4.7月的工資和8月的工資一直拖欠，到今天為止中間分期每次2000補(bǔ)發(fā)過3次工資,，目前還剩3400未發(fā),，找公司老板一直不理會我們。?針對這種情況,，我們投訴維權(quán)在拿回剩余工資下可否要求其他賠償,。

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11位律師解答

王寶珊
律師
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- 你好,，針對公司拖欠員工的情況,，可以直接收集證據(jù)到法院申請支付令要求發(fā)放拖欠的工資，也可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴,，或者申請勞動仲裁,，來向公司主張未簽訂勞動合同四個月的雙倍工資作為補(bǔ)償，并補(bǔ)繳社保
  
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  2017-11-14 15:19:13
  
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馬紅麗
律師
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- 你好,，可以投訴,，沒有勞動合同，可以要求雙倍工資,，沒有交社?？梢砸笱a(bǔ)交。
  
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  2017-11-14 15:23:35
  
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麥展鴻
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好,！你可申請勞動仲裁維權(quán),，根據(jù)規(guī)定未簽勞動合同是雙倍工資，公司應(yīng)當(dāng)支付拖欠的勞動報酬的
  
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  2017-11-14 15:24:45
  
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魏敬環(huán)
律師
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- 你好,，你們不禁可以要求支付工資,，公司存在違法行為，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
  
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  2017-11-14 15:26:41
  
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任麗麗
律師
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￥0.27
- 你好,，根據(jù)你的情況,，你可以申請勞動仲裁，要求支付未簽勞動合同的雙倍工資,，要求支付拖欠的工資,，同時可以要求公司支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
  
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  2017-11-14 15:27:39
  
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吳強(qiáng)
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.27
- 沒有簽訂勞動合同，是要雙倍工資賠償?shù)?。還要補(bǔ)繳社保,。另外，還有課經(jīng)濟(jì)賠償金
  
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  2017-11-14 15:33:48
  
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何勇
律師
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￥0.27
- 可以在拿回工資以后要求其他賠償,！可以要求未簽訂合同22個月的賠償,，補(bǔ)交社保！
  
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  2017-11-14 15:35:22
  
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王東
律師
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￥0.27
- 你好,，公司未簽訂勞動合同,，你可以主張四個月的雙倍工資，公司未繳納社保的應(yīng)要求補(bǔ)交社保,，對于公司拖欠工資是違法的,，應(yīng)要求公司立即支付拖欠工資，并支付解除勞動合同半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。上述問題協(xié)商不成可提起仲裁或到勞動監(jiān)察部門投訴處理,。
  
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  2017-11-14 15:44:35
  
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任靜欣
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.27
- 你好，可以要求未簽訂勞動合同3個月的工資,，要求公司補(bǔ)繳社保,，針對公司拖欠工資的行為可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
  
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  2017-11-14 15:50:07
  
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秦惠芳
律師
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￥0.27
- 你好,，未簽訂合同可以要求雙倍的工資補(bǔ)償,，可以要求補(bǔ)交社保，拖欠的工資,，可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁,。
  
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  2017-11-14 15:54:02
  
  回復(fù)
張堅
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.27
- 你們有權(quán)利向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報公司老板拖欠薪資，的違法用工行為,。
  
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  2017-11-14 16:15:52
  
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