7位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，公司說簽意向書,，愿意隨公司一起去，進(jìn)行賠償?shù)睦碛墒鞘裁?？是?duì)員工的補(bǔ)償嗎,？如果協(xié)議中約定有賠償，公司應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)
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    2017-11-13 11:34:49
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  • 樓主：
    是對(duì)員工的補(bǔ)償,，去不去都一樣,，
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    2017-11-13 11:43:13
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• 

  王寶珊

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  • 你好，即使公司搬遷導(dǎo)致的提前與員工解除勞動(dòng)合同,，也屬于違反合同約定的違法解除勞動(dòng)合同,，如果員工不能與公司達(dá)成繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的協(xié)議，那么屬于違法辭退,，員工可以要求公司支付,，每工作一年個(gè)月工資的雙倍數(shù)額來作為賠償。所以公司要求你們簽訂意向書,，是為了免除自己的部分賠償責(zé)任,。
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    2017-11-13 11:34:50
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• 

  何勇

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  • 你不愿隨公司一起去，可以要求解除勞動(dòng)合同,！公司要給你雙倍賠償,！
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    2017-11-13 11:38:15
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• 

  王東

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  • 你好，公司約定好的意向書如果簽字的,，公司是需要按照約定進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?，您的?quán)利受法律保護(hù)。
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    2017-11-13 11:39:30
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• 

  苗世靜

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  • 你好,，公司搬遷也無權(quán)要求解除勞動(dòng)合同這種情況也屬于違法解除勞動(dòng)合同,，需要支付每工作一年一個(gè)月的雙倍工資作為賠償。
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    2017-11-13 11:46:28
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• 

  麥展鴻

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,！你與公司可以協(xié)商,，若違法解除勞動(dòng)關(guān)系,，是可以得到賠償?shù)?/div>

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    2017-11-13 11:59:28

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• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好，意向書不得與勞動(dòng)合同法相沖突,，否則無效,。當(dāng)然，勞動(dòng)者也不可在意向書中放棄權(quán)利,。
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    2017-11-13 12:33:36
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