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勞動仲裁 | 2017-11-12 16:39:21

我在一家藥企做研發(fā)工作

我在一家藥企做研發(fā)工作,,簽了5年合同,,現(xiàn)在做了1年由于一些家庭原因要回老家,向公司提出離職,,但是公司不批一直拖著,。 并且工資每個(gè)月只發(fā)了70%,到現(xiàn)在為止已經(jīng)拖欠差不多2萬多的工資沒給。合同也在他們手里,,我本人沒有合同,,并且沒有給我買保險(xiǎn),也沒有發(fā)工資條。 像這種情況,,我能順利離職,,并要回我拖欠的工資嗎? 要怎么做,?,?
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10位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.3
    • 你好,,首先離職是員工的法定權(quán)利,,你可以提前30日書面申請離職,無須單位同意,,單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)配合你解除勞動關(guān)系并辦理檔案等,。其次,單位不能以任何理由扣發(fā)員工的工資,,以及未與員工交保險(xiǎn)的行為都是違反勞動合同法規(guī)定,。最后建議你收集好相關(guān)證據(jù)有工作服、工友的證人證言,、工作地點(diǎn)的視頻監(jiān)控等來作為證據(jù),,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者到勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁來維護(hù)你的合法權(quán)益。
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      2017-11-12 16:42:05
  • ¥0.3
    • 你好,,公司的做法是違法的,,你需要收集證明勞動關(guān)系的證據(jù),以及對方欠發(fā)工資的證據(jù),,到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁,,提前30天書面通知即可離職,不需要經(jīng)過公司的同意
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      2017-11-12 16:44:12
  • ¥0.3
    • 你好,,你只需要提前30日通知公司即可,,不需要公司同意。另外工資社保等問題可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴也可以去申請勞動仲裁,。
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      2017-11-12 16:44:43
  • ¥0.3
    • 你好,員工離職需要提前30天告知即可,,建議搜集單位拖欠工資的證據(jù),,向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動仲裁委申請勞動仲裁。
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      2017-11-12 16:50:35
  • ¥0.3
    • 你可以隨時(shí)解除勞動關(guān)系,。并要求支付雙倍工資,,支付拖欠的工資,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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      2017-11-12 16:54:37
  • ¥0.3
    • 你好,,單位做法是違法的,,你可以提前30日書面申請離職,并向單位主張發(fā)放拖欠的工資,以及補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)金,,如果單位拒絕,,你可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁
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      收起
      2017-11-12 16:55:53
  • ¥0.3
    • 你可以直接離職,要求工資并且要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
      展開
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      2017-11-12 16:57:04
  • 任靜欣

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.3
    • 你好,,提前30日通知公司,,就可以辭職。工資但是如果想要回工資需要收集相關(guān)的證據(jù),,比如每月的工資流水,,公司同事的證言,工作服等,,去申請勞動仲裁,。
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      2017-11-12 16:58:17
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.3
    • 藥企明顯違法用工,員工正常請辭不批,;欠薪兩萬多,;簽訂合同后員工沒有合同文本;沒有為員工繳納社會保險(xiǎn),。數(shù)個(gè)違法行為,,僅向勞動監(jiān)察部門舉報(bào),也難以你糾正,。建議收集證據(jù),,申請仲裁。
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      2017-11-12 17:08:27
  • ¥0.3
    • 你可以辭職,,無需進(jìn)過單位的同意,,而且可以要求公司支付你經(jīng)濟(jì)賠償金。收集相關(guān)證據(jù)可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2017-11-12 17:23:15

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