公司這樣合理合法嗎,？我該怎么辦呢？

你好,，我是一名公交車駕駛員,，在公交公司工作已經朝過10年，前幾個月上班駕駛公交車到站以后,，在打掃車輛清潔的時候突然暈倒在車上,，公司領導覺得我這樣突然暈倒太危險不能再駕駛車輛就說叫我換崗位，我也同意了,。等了幾個月結果結果領導給我說現在公司其他崗位都在裁人,，沒有崗位安排我，又說正好輕軌在招人,，叫我報名去輕軌公司,，公司這樣合理合法嗎,？我該怎么辦呢？

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公司沒有提出解除勞動活同,，反正現在就是叫我待崗每個月發(fā)600多元生活費（本來1500扣除保險以后）,，然后推薦我去報名輕軌，并說去輕軌以后保留我的工齡,。

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2017-11-03 15:18:49

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10位律師解答

劉闖
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- 你好，單位的行為屬于違反勞動合同法的規(guī)定,，你工作十年以上單位應當與你簽訂無固定期限勞動合同,，如果無法定事由不能隨意將你調崗，建議你到當地勞動監(jiān)察大隊進行投訴
  
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  2017-11-03 15:19:47
  
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- 劉闖服務方：
  
  你好,，單位與你發(fā)放的工資不能低于你們當地最低工資標準,，按照你所描述，雖然扣繳保險,，但所發(fā)放的工資仍低于你們當地最低工資標準,，建議你先和單位進行溝通協(xié)商按照你們當地或者公司最低工資標準進行發(fā)放，否則你可以向當地勞動監(jiān)察大隊進行投訴,，或者申請勞動仲裁來維護你的權益
  
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  2017-11-03 15:28:17
  
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王東
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- 公司不得隨意辭退員工，如果違法解除勞動合同,，你可以要求公司支付雙倍補償金,。
  
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  2017-11-03 15:28:53
  
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秦惠芳
律師
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- 你好，因為身體原因,，單位調崗是正常的,，待崗期間，發(fā)放你的工資符合最低生活工資保障,，也是合情合理的
  
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  2017-11-03 16:28:17
  
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何勇
律師
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- 公司沒有合適的崗位安排你工作,，發(fā)給你基本生活費不算違反勞動法！但是數額過低,，可以要求增加,！
  
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  2017-11-03 16:31:21
  
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吳強
法律執(zhí)業(yè)者
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- 違反了勞動法，建議向有關部門投訴舉報
  
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  2017-11-03 16:47:11
  
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苗世靜
律師
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- 由于身體原因,，單位是可以調崗的
  
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  2017-11-03 16:52:50
  
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魏敬環(huán)
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- 你好,，工作超過10年屬于無固定期限的勞動合同，用人單位非法解除勞動合同可以主張經濟賠償金,。
  
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  2017-11-03 18:18:59
  
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崔勇強
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- 公司的做法是不合法的,，你可以依法維權的。
  
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  2017-11-03 18:21:28
  
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張堅
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.2
- 因為你是一名公交司機,，曾在工作中突然暈厥,，確實已經不再適宜繼續(xù)駕駛員崗位,，所以單位為你調崗并不違法。但你在單位工作已超過十年,，單位現在以輕軌在招人為由,，要你去報名，是一種變相的辭退,，這是違反勞動法的,。
  
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  2017-11-03 18:59:59
  
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- 張堅服務方：
  
  兩個建議:一是，你突然暈厥,，不知事后你是否去醫(yī)院檢查過,，如果沒有，希望你一定要去醫(yī)院檢查暈厥的原因,，不可大意,。二是關于你的工作問題，盡量與單位協(xié)商,，當時你是在崗位上暈厥的,，可以申請工傷認定，希望單位可以幫助你早日查明原因,，妥善安置你的工作,。
  
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  2017-11-03 19:07:24
  
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王寶珊
律師
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- 你好，在勞動合同履行期間,，單位在未與勞動者協(xié)商并取得勞動者同意后,，私自將勞動者調崗屬于違約，可以到當地勞動監(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2017-11-03 19:55:25
  
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