11位律師解答

• 

  秦惠芳

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    你好，通過你的描述公司的做法嚴重違法,，你可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁,，證明勞動關系的證據，以及對方違法的證據
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    2017-10-18 15:33:45
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  • 秦惠芳 服務方：
    該回復2017-10-18 17:21:25被作者刪除,。
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    2017-10-18 15:35:47
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• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

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    公司違法用工,，可以去勞動部門舉報投訴，過仲裁
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    2017-10-18 15:34:26
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• 

  周航空

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    你好,，不合法,，可以到當地勞動監(jiān)察大隊投訴投訴，收集沒有足額支付工資的證據,。
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    2017-10-18 15:38:56
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，首先單位要求抵壓工資的行為是違反勞動合同法，建議到當地勞動監(jiān)察大隊投訴,。根據《勞動合同法》第九條規(guī)定,，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
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    2017-10-18 15:40:47
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• 

  平杰青

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  • 公司行為違法,，你需要準備勞動合同,，明確的月工資約定，每月的實際工資到賬工資條或銀行流水,，可以仲裁不足工資及賠償,。
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    2017-10-18 15:46:45
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• 

  陸暢言

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    向當地勞動監(jiān)察投訴就可以了????
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    2017-10-18 16:00:59
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• 

  苗世靜

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    公司的做法顯然違法，您可以去勞動監(jiān)察大隊投訴,，再不行可以到勞動仲裁委員會申請仲裁
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    2017-10-18 16:56:39
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• 

  何勇

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    單位的做法不合法,！無權扣除員工的工資！
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    2017-10-18 17:05:58
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  • 何勇 服務方：
    你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,！
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    2017-10-18 17:06:27
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• 

  馬紅麗

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    不合法,，不應該押扣工資，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,。
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    2017-10-18 17:08:40
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• 

  魏敬環(huán)

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    你好,，不合法。收集扣押工資的證據向勞動仲裁委員會申請仲裁。
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    2017-10-18 17:10:02
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• 

  張堅

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    用人單位以任何理由收取押金的,，都是違法行為,，你可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可以申請仲裁解決,。仲裁以后可以申請法院執(zhí)行,。
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    2017-10-18 17:30:06
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