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¥0
工資待遇 | 2017-10-01 13:00:10

公司一直不給工資怎么辦,?該怎么處理,?

您好,我是一位技術(shù)工,,公司調(diào)動(dòng)我的崗位,,我對另臺(tái)機(jī)器不熟,我不同意去,,現(xiàn)在我的崗位有人待位,,但是公司也不結(jié)工資給我一直拖著,請問律師怎么樣處理好,?
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10位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,單位不能以任何理由克扣員工的工資,,建議您收集好相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,,或申請勞動(dòng)仲裁
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      2017-10-01 13:00:55
    • 劉闖 服務(wù)方:
      勞動(dòng)合同法規(guī)定,,員工如果原崗位你不能適應(yīng),,調(diào)崗后仍不適應(yīng)才能辭退,但你原崗位調(diào)崗位你不適應(yīng),,應(yīng)給你再次調(diào)換崗位而不是克扣你的工資所以屬于違法,,收集好你和單位存在工作關(guān)系的證據(jù)如工資單、工作證,、視頻監(jiān)控,,工友的證人證言等申請勞動(dòng)仲裁索要工資
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      2017-10-01 13:05:12
  • ¥0.2
    • 你好,,公司調(diào)崗的話,,你們在勞動(dòng)合同中是否約定,如果沒有約定,,需要協(xié)商解決,并且崗位待遇不能降低,,這種情況你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁
      展開
      收起
      2017-10-01 13:00:59
  • ¥0.2
    • 首先要看勞動(dòng)合同如何約定的。如果勞動(dòng)合同沒有約定,,公司調(diào)崗待遇不應(yīng)該低于原來待遇。調(diào)崗不適應(yīng)應(yīng)調(diào)回原崗或者重新安排崗位,。
      展開
      收起
      2017-10-01 13:08:43
  • ¥0.2
    • 你好,單位的行為違反勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,,可以到到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁來維護(hù)權(quán)益
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      2017-10-01 13:25:16
  • 魏敬環(huán)

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,,崗位調(diào)動(dòng)具體變更了工作內(nèi)容嗎?如果只是變更工作的機(jī)器不屬于變更,。
      展開
      收起
      2017-10-01 13:37:07
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 你與單位簽訂的勞動(dòng)合同中關(guān)于崗位的約定是如何表述的?僅以對機(jī)器不熟,,可能不是拒絕的合理要求,,先與單位協(xié)商,,或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,要求解決崗位問題和工資的發(fā)放,。
      展開
      收起
      2017-10-01 14:17:29
  • 夏前朝

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 你的情況協(xié)商不成可以向勞動(dòng)部門投訴或者勞動(dòng)仲裁
      展開
      收起
      2017-10-01 14:18:45
  • ¥0.2
    • 可以申請勞動(dòng)仲裁要求單位足額支付工資,公司變更你的崗位你可拒絕,,若因此而公司解除與你的勞動(dòng)合同則你可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,干滿一年給一個(gè)月工資,。
      展開
      收起
      2017-10-01 14:19:52
  • 王小兵

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,,根據(jù)本案可以向勞動(dòng)部門投訴,也可以仲裁,。
      展開
      收起
      2017-10-01 14:57:09
  • ¥0.2
    • 你好,,公司有沒有給你簽合同,有沒有定崗,。
      展開
      收起
      2017-10-01 15:36:35

問律師

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