我在一家股份制公司工作

我在一家股份制公司工作,，但是人事管理受大股東企業(yè)集團(tuán)化管理,，2013年度以部門改革為由降我一級工資,，我沒有提出意見,。2015年度初沒有任何理由的情況下又給我降低一級工資，期間我工作不但沒有出問題,，反而比之前的還要好,，工作任務(wù)還增加了。之后我找了董事長,，董事長承諾下半年給漲回來,，但是我已經(jīng)無心繼續(xù)工作,，該如何與公司做仲裁。我手里沒有勞動(dòng)合同,。

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7位律師解答

劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 答謝
  
  如果你沒有和公司簽訂合同，公司需要承擔(dān),，11個(gè)月的雙倍工資作為補(bǔ)償
  
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  2017-09-24 10:24:50
  
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- 劉闖服務(wù)方：
  
  你們之間的勞動(dòng)關(guān)系在仲裁時(shí)候需要公司進(jìn)行舉證,，采用的是舉證責(zé)任倒置，公司不能證明你們之間無勞動(dòng)合同關(guān)系,，就推定你和公司存在勞動(dòng)合同關(guān)系,。所以，收集好你的主張到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,，是免費(fèi)的
  
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  2017-09-24 10:28:14
  
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秦惠芳
律師
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￥1.5
- 你好,，你可以，收集證明,，有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁，如果被簽訂勞動(dòng)合同,，你可以要求雙倍的工資,，建議收集證人證言，工作服務(wù)工作排,，記錄,，打卡記錄等等證據(jù)來證明勞動(dòng)關(guān)系
  
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  2017-09-24 10:25:25
  
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- 秦惠芳服務(wù)方：
  
  你是否簽訂過勞動(dòng)合同？
  
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  2017-09-24 10:27:42
  
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張堅(jiān)
法律執(zhí)業(yè)者
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￥1.5
- 你手里沒有勞動(dòng)合同,，是指公司未與你簽訂勞動(dòng)合同,，還是僅指手中沒有合同文本？如果沒有合同文本,，你提起仲裁申請后,，合同應(yīng)由公司提供。
  
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  2017-09-24 10:48:09
  
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何勇
律師
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- 答謝
  
  你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁,！
  
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  2017-09-24 10:50:28
  
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- 何勇服務(wù)方：
  
  工資轉(zhuǎn)賬憑證可以作為證據(jù)提交給法院,！
  
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  2017-09-24 10:51:06
  
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陸暢言
律師
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- 答謝
  
  雙倍工資主張已過期法律不會支持，可以要求補(bǔ)發(fā)沒依據(jù)的所降差額????,。
  
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  2017-09-24 10:50:32
  
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葉愈浦
律師
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- 答謝
  
  單位屬于違法降低工資,。你可以解除合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
  
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  2017-09-24 11:02:10
  
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