公司在今年解散了

公司在今年解散了,，?但沒有宣布破產。讓我們都回家,，也沒有簽署解聘合同,，沒有任何的書面通知。我在2月懷孕,，到現(xiàn)在社保公司在繳,，10月生產。我的勞動合同?是今年7月到期,，法律規(guī)定懷孕期間是不允許解聘的吧,？但社保有沒有強制要求交到什么時間？他們說是合同到期就不交了,！不知道該怎么辦?求幫助

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10位律師解答

王寶珊
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- 單位的行為涉嫌違反勞動合同法，可以到當?shù)貏趧有姓块T投訴或申請勞動
  
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  2017-09-02 13:12:23
  
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- 王寶珊服務方：
  
  仲裁
  
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  2017-09-02 13:14:43
  
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- 王寶珊服務方：
  
  懷孕期間如果沒有法定情節(jié)是不允許解除勞動合同的,。社險要交到勞動合動截止
  
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  2017-09-02 13:15:37
  
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秦惠芳
律師
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- 你好,，只要勞動關系存在社保就必須交那的
  
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  2017-09-02 13:12:24
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 雖然公司已經宣布破產，但是員工的工資及相應待遇會優(yōu)先受到補償
  
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  2017-09-02 13:50:03
  
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何勇
律師
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- 法律規(guī)定懷孕期間是不允許解聘的.社保強制要求交到合同到期,。
  
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  2017-09-02 13:51:57
  
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劉艷麗
律師
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- 即使合同到期,，也應當延續(xù)到你哺乳期滿，懷孕期間是單位不能解除勞動合同的。社保也應該一直給你交,。如果單位到期給你停保不續(xù)簽勞動合同,，可以但勞動監(jiān)察投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2017-09-02 13:56:52
  
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魏敬環(huán)
律師
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- 你好，勞動合同終止時如果存在禁止解除勞動合同的事由,，待事由終結后終止勞動合同,。
  
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  2017-09-02 14:09:07
  
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胡進宇
法律執(zhí)業(yè)者
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- 公司未經清算直接宣布破產，股東與發(fā)起人出資人列為共同被告,，要求其承擔責任
  
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  2017-09-02 14:42:34
  
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魯強
律師
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￥0.2
- 你好,，可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2017-09-02 14:43:09
  
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夏前朝
法律執(zhí)業(yè)者
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- 只要你在勞動合同約定的期間內，單位就應該為你繳納社保
  
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  2017-09-02 14:49:55
  
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馬紅麗
律師
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- 你好,，單位行為不合法,，可以到勞動局投訴
  
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  2017-09-02 15:15:15
  
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